Les universités récompensent les professeurs nommés et les professeurs associés avec 30 à 50 millions de VND

L'Université de Nha Trang vient de nommer 7 fonctionnaires qualifiés aux titres de professeur et de professeur associé en 2023.

Parallèlement à cette nomination, l'école a décidé de récompenser sept responsables qualifiés. Un professeur a reçu une prime de 50 millions de VND et six professeurs associés, une prime de 30 millions de VND chacun. Ces responsables ont également bénéficié d'augmentations de salaire et de revenus supplémentaires, conformément à la réglementation.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — Les fonctionnaires qui répondent aux critères du titre de professeur ou de professeur associé recevront 30 à 50 millions de VND par personne de l'Université de Nha Trang.

Selon le représentant de l'école, la politique de récompense des candidats qui répondent aux normes de professeur et de professeur associé est appliquée depuis de nombreuses années, dans le but de motiver et d'encourager le personnel et les travailleurs, améliorant ainsi continuellement la qualité du personnel de l'école.

Par ailleurs, l'Université de Nha Trang applique une politique de primes aux fonctionnaires et employés ayant publié des articles scientifiques dans des revues internationales prestigieuses. Ainsi, la prime de 40 millions de VND s'applique aux articles publiés dans des revues indexées SCIE, SSCI, A&HCI et figurant sur la liste des revues du premier trimestre ; 30 millions de VND pour les articles publiés dans des revues indexées SCIE, SSCI, A&HCI et figurant sur la liste des revues du deuxième trimestre ou publiés dans des revues indexées ESCI au premier trimestre ; 20 millions de VND pour les revues indexées SCIE, SSCI, A&HCI et figurant sur la liste des revues du troisième trimestre ou publiés dans des revues indexées ESCI au deuxième trimestre ; 10 millions de VND pour les revues SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI et SCOPUS qui ne correspondent pas aux trois cas ci-dessus.

En particulier, si les professeurs et les maîtres de conférences s'inscrivent à un groupe de recherche performant, un soutien financier assorti d'exigences de résultats spécifiques leur sera accordé. Ainsi, le montant maximal de l'aide est de 300 millions de VND pour la première année, 300 millions de VND pour la deuxième année et 200 millions de VND pour la troisième année. Les exigences de résultats sont calculées en fonction des articles publiés dans des revues scientifiques prestigieuses, des produits pratiques et exceptionnels tels que des monographies, des droits de propriété intellectuelle, etc.

Actuellement, de nombreuses autres universités appliquent également des politiques préférentielles aux responsables ayant fait leurs preuves dans la recherche scientifique. Par exemple, l'Université Ton Duc Thang a mis en place une politique visant à attirer des experts et des scientifiques nationaux et étrangers, et les enseignants perçoivent jusqu'à 360 millions de VND pour une publication scientifique.

Depuis 2017, l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville a annoncé une récompense pouvant aller jusqu'à 200 millions de VND pour les articles publiés dans des revues scientifiques de la base de données ISI ou Scopus avec un indice IF supérieur à 2.

L'Université internationale (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) a également stipulé que les enseignants-chercheurs de niveau professoral doivent publier deux articles internationaux par an ; les professeurs associés, un article et demi par an ; les doctorants, un article par an et les masters, un article par an. Les enseignants-chercheurs dont les publications scientifiques dépassent les normes reçoivent une récompense de 1 500 USD par article international ISI (plus de 30 millions de VND).

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