
Étaient présents M. Tran Duy Thanh, président du syndicat des parcs industriels provinciaux, des représentants du conseil de gestion des parcs industriels de Binh Thuan et du département provincial de l'assurance sociale.

Lors de la séance de propagande, près de 100 travailleurs de Trans Pacific Seafood Processing Company Limited ont été informés du contenu lié à la loi sur l'assurance sociale de 2024 et du sujet de la loi n° 51/2024/QH15 modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance maladie ; Nouveaux points relatifs aux participants à l’assurance maladie, à l’assurance sociale et à l’assurance chômage (AC) en vigueur à compter du 1er juillet 2025 ; La supériorité de la politique d’assurance sociale, les avantages de la participation à l’assurance sociale et les risques de ne pas y participer. En particulier, les travailleurs sont mieux informés des avantages des pensions mensuelles et des inconvénients de recevoir une assurance sociale unique ; Instructions pour l'installation et l'utilisation de l'application VssID - Numéro d'assurance sociale.
En outre, les représentants de l'agence provinciale d'assurance sociale ont répondu aux questions des employés concernant les allocations de chômage, les pensions et les prestations sociales ponctuelles, les prestations de maladie dans les environnements toxiques et les cotisations d'assurance sociale volontaires, les prestations de maternité pour les participants à l'assurance sociale, etc.


M. Tran Duy Thanh, président du syndicat des parcs industriels provinciaux, a déclaré : « L'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage sont des questions qui intéressent les employés actuels travaillant dans les entreprises des parcs industriels. Par conséquent, grâce à la communication, au dialogue et à la consultation politique, les employeurs peuvent mieux comprendre leurs obligations, mieux se conformer aux réglementations légales et payer intégralement et rapidement l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage des employés. » Pour les travailleurs, c’est l’occasion de discuter directement et de résoudre les problèmes, les lacunes et les difficultés, afin que le syndicat puisse écouter les réflexions, les aspirations et les commentaires de nombreuses parties.
Source : https://baobinhthuan.com.vn/truyen-thong-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-cho-gan-100-cong-nhan-130412.html
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