Fier d'être membre de la famille Formosa Ha Tinh

(Baohatinh.vn) - Dans le contexte où l'industrie sidérurgique est confrontée à de nombreuses difficultés, Formosa Ha Tinh garantit toujours des emplois et des revenus stables pour aider les travailleurs à se sentir en sécurité et à rester longtemps dans l'entreprise.

Au cours de plus de 16 années de construction et de développement, Formosa Ha Tinh a toujours adhéré à la devise « Les employés sont l'atout le plus précieux de l'entreprise ».

Mis en œuvre depuis 2015, le programme visant à honorer les travailleurs exceptionnels et à décerner des médailles d'or aux employés de longue date (à partir de 5 ans, 10 ans, 15 ans) est devenu une activité annuelle de Formosa Ha Tinh Steel Corporation (Formosa Ha Tinh).

L'activité a créé plus de joie et d'esprit de compétition pour la majorité des travailleurs, et a en même temps démontré que l'entreprise a toujours adhéré à la devise « Les employés sont l'atout le plus précieux de l'entreprise » depuis plus de 16 ans - depuis la création de l'entreprise à Ha Tinh jusqu'à aujourd'hui.

Lancé en 2015, le programme récompense les travailleurs exceptionnels et décerne des médailles d’or aux travailleurs de longue date.

M. Nguyen Ba Dong, président du Fonds Minh Duc (Formosa Ha Tinh), travaille pour l'entreprise depuis sa création. Il a occupé de nombreux postes et comprend les efforts déployés par l'entreprise pour offrir la meilleure prise en charge à ses employés. À cette occasion, M. Dong a été l'une des quatre personnes honorées par l'entreprise pour leur dévouement et leurs 15 années de service, et s'est vu décerner une médaille commémorative d'une valeur de 3 taels d'or.

M. Dong a confié avec émotion : « Malgré les hauts et les bas, l'entreprise continue d'offrir des salaires et des primes attractifs à ses employés. Nous sommes donc toujours unis et unis pour surmonter toutes les difficultés. Nous sommes convaincus qu'à l'avenir, l'entreprise se renforcera, continuera de prendre soin de ses employés et de mener à bien ses activités de sécurité sociale au niveau local… »

M. Nguyen Ba Dong a reçu une médaille d'or en l'honneur de 15 années de travail dévoué.

Après 12 ans de travail chez Formosa Ha Tinh, M. Nguyen Dinh Toan, employé de la logistique, a été très ému lorsqu'il a reçu pour la première fois le titre d'excellent travailleur en 2025.

« Pour devenir un excellent travailleur, chaque individu doit accomplir les tâches qui lui sont confiées avec brio, avoir le goût d'apprendre et prendre des initiatives pour accroître l'efficacité de l'entreprise… J'ai fait de mon mieux pour renforcer le prestige et l'image de marque de Formosa Ha Tinh. J'espère que ces bonnes politiques continueront d'être maintenues et développées afin que les travailleurs reçoivent l'attention qu'ils méritent et travaillent de plus en plus activement », a déclaré M. Toan.



M. Nguyen Dinh Toan a reçu le titre d'excellent travailleur en 2025.

Plus de 16 ans d'expérience ont été un long parcours, riche en avantages, mais aussi en défis et en difficultés. Cependant, les plus de 7 000 employés de Formosa Ha Tinh bénéficient toujours du meilleur traitement possible. Formosa Ha Tinh s'attache constamment à former et à promouvoir ses employés pour former un collectif uni.

Dans le contexte actuel, les affaires sont très affectées, mais avec la devise : « Le travail est l'atout le plus précieux de l'entreprise », à partir d'août 2024, Formosa Ha Tinh a augmenté les indemnités de quart et les primes de travail ; à partir de novembre 2024, elle continue d'émettre des primes d'ancienneté pour améliorer les taux de rétention des employés.

Dans l'entreprise, le revenu moyen du personnel technique est de 12 à 13 millions de VND/mois, les directeurs d'établissements (chefs de service et chefs d'équipe) reçoivent de 17 à 22 millions de VND/mois et les directeurs de niveau 2 et supérieur (y compris les chefs d'équipe et les chefs de service) reçoivent de 30 à 39 millions de VND/mois, y compris les indemnités de dortoir, de transport, de nourriture, de présence et les primes (prime trimestrielle, prime de fin d'année et prime d'ancienneté), sans compter les indemnités d'heures supplémentaires.

Malgré le contexte commercial et de production difficile, Formosa Ha Tinh garantit toujours le salaire complet, les bonus et de nombreux autres régimes de protection sociale aux employés.

En plus des salaires mensuels et annuels et des primes, Formosa Ha Tinh paie également une assurance et achète une assurance contre les accidents du travail d'une valeur de 200 millions de VND pour chaque employé.

Les politiques de traitement spécial pour les employés fidèles à l'entreprise se manifestent également par des bilans de santé périodiques pour les employés, l'organisation de navettes, la création d'un environnement de travail favorable pour les employés...

En 2025, 687 employés ont été distingués comme excellents et ont reçu une médaille d'or en remerciement de leur engagement à long terme (36 employés excellents et 651 employés ont reçu entre 1,2 et 3 taels d'or). Il s'agit d'un véritable effort remarquable de l'entreprise dans un contexte de difficultés de production et d'activité.

Dans les temps à venir, parallèlement au maintien d'une production stable, l'entreprise continuera à mettre en œuvre un bon bien-être pour les employés, à créer un environnement de travail moderne et professionnel, à aider les employés à se sentir en sécurité dans leur travail et à rester dans l'entreprise pendant longtemps.

M. Ho Sy Quoc - Président du syndicat Formosa Ha Tinh

Source : https://baohatinh.vn/tu-hao-la-thanh-vien-cua-dai-gia-dinh-formosa-ha-tinh-post289109.html