Fier de la jeune génération de Quang Ninh

De son vivant, le président Hô Chi Minh a déclaré : « La jeunesse est l’épine dorsale du pays, son futur propriétaire, la force d’avant-garde dans la construction et la défense de la patrie. » S’inspirant de ses enseignements, des générations de jeunes, des zones rurales aux zones urbaines, s’efforcent aujourd’hui d’étudier, de pratiquer, de travailler de manière créative et de contribuer à la société par des actions concrètes capables de rayonner et d’inspirer la communauté.

Le secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Hoang Van Hai, a remis le premier prix du concours d'informatique pour les jeunes de 2023 aux participants.

Affirmer le courage et l'intelligence

Le prix national « Jeune travailleur d'excellence » est organisé par l'Union centrale de la jeunesse pour récompenser, encourager et honorer les jeunes membres du syndicat qui travaillent et produisent directement dans des entreprises et des unités de tous les secteurs économiques ; les étudiants des établissements de formation professionnelle ayant obtenu d'excellents résultats dans leurs études et leur formation.

Le Ngoc Khanh a eu l'honneur de recevoir le Prix national du travailleur qualifié en 2023. ( Photo fournie par le personnage )

En 2023, la province de Quang Ninh a eu l'honneur de compter parmi ses représentants, le jeune Le Ngoc Khanh (né en 1992), membre du syndicat et ingénieur du département d'ingénierie des technologies minières de la société par actions Mong Duong Coal, comme unique lauréat de cette distinction. Fort de plus de neuf années d'expérience dans le secteur minier, le jeune ingénieur Le Ngoc Khanh s'est investi pleinement dans l'apprentissage, la pratique et la mise en œuvre de nombreuses initiatives et solutions contribuant au développement et à la croissance de la société par actions Mong Duong Coal.

En 2015, après avoir obtenu son diplôme de l'Université des Mines et de la Géologie, Khanh fut embauché par la Compagnie minière Mong Duong Coal Joint Stock Company, mais il avait postulé pour un poste de mineur. À l'époque, beaucoup lui conseillèrent d'accepter ce travail pour éviter les difficultés, mais il resta ferme dans son choix. Le Ngoc Khanh confia : « À cette époque, j'ai rencontré de nombreuses difficultés et épreuves dans ma carrière. Connaître la dureté du métier de mineur m'a permis d'acquérir une solide expérience et, grâce à ma passion, j'ai encore plus aimé ce travail. »

Ses efforts au travail ont été dûment reconnus. Fin 2018, Le Ngoc Khanh a été muté au département technique de l'entreprise, où il s'est spécialisé dans la supervision des travaux d'excavation des tunnels des fours du marché. Responsable de son travail, et animé par une grande diligence et un goût prononcé pour l'exploration, Khanh s'est toujours efforcé de mener des recherches et de proposer des initiatives visant à améliorer les conditions de production, les conditions de travail et la productivité des ouvriers.

En 2021-2022, Khanh a proposé la mise en œuvre de quatre initiatives et solutions relatives aux travaux de creusement de tunnels. Parmi celles-ci : le creusement d’un tunnel de ventilation semi-oblique entre -140 m et -100 m de profondeur afin d’exploiter pleinement les ressources en charbon au niveau du pilier de protection du front de taille mécanisé n° 1 L7-1-VM. Ce projet a permis d’optimiser l’exploitation du charbon restant, évitant ainsi le gaspillage des ressources et générant un profit de plus de 3,6 milliards de VND pour l’entreprise. Par ailleurs, le creusement d’un tunnel reliant la couche de transport (entre -250 m et -180 m) de la couche M6-7.VM a été prévu afin d’assurer la ventilation et le transport du charbon pour le front de taille mécanisé. Ce projet devrait générer un profit de plus d’un milliard de VND une fois mis en œuvre.

Vu Hong Hau, secrétaire de l'Union des jeunes charbonniers de Quang Ninh, a félicité Le Ngoc Khanh pour avoir été reconnu par l'Union centrale des jeunes comme un jeune travailleur national d'excellence en 2023.

Le Ngoc Khanh est convaincu que le travail professionnel comporte de nombreuses difficultés et défis, mais il s'efforce toujours de les surmonter avec enthousiasme. Pour lui, l'essentiel est de pouvoir contribuer et exercer un métier qu'il aime. Khanh ajoute que les initiatives et les solutions qu'il met en œuvre avec ses collègues sont toutes issues de la réalité. Par conséquent, pour que ces initiatives et solutions se concrétisent, il est indispensable d'approfondir la recherche, d'explorer différentes pistes et d'élaborer des plans de production adaptés aux conditions réelles de l'entreprise, garantissant la sécurité des employés, l'efficacité de la production et une productivité maximale.

Promouvant l'esprit créatif de la jeune génération, le Dr Diep Minh Quang (né en 1989), chef adjoint du département de soutien à la reproduction (hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Quang Ninh), est cité pour ses nombreuses initiatives, solutions et sujets de recherche scientifique qui apportent une grande valeur pratique aux activités professionnelles, notamment dans le domaine de la génétique.

Le Dr Diep Minh Quang est un journaliste qui assiste à la 64e conférence annuelle de la Société japonaise de génétique humaine. ( Photo fournie par le personnage )

Entre 2017 et 2022, le Dr Quang a largement contribué à l'expansion et au développement de l'unité de génétique et du service de procréation médicalement assistée, faisant de l'hôpital l'un des centres de génétique les plus performants du Vietnam. Plusieurs techniques de pointe y ont été déployées pour la première fois dans un hôpital provincial. On peut citer notamment le projet « Recherche et application des techniques de dépistage et de diagnostic préimplantatoires », une technique considérée comme une étape cruciale pour la fécondation in vitro, même pour les hôpitaux centraux. Le projet de recherche scientifique provincial « Dépistage et diagnostic prénatals de la thalassémie à Quang Ninh » a constitué la plus vaste étude médicale communautaire jamais menée dans la province et au Vietnam. Le jeune docteur Diep Minh Quang est également reconnu comme l'auteur de nombreux articles scientifiques internationaux, apportant des informations précieuses et contribuant activement à la recherche médicale.

Le docteur Diep Minh Quang a été honoré comme l'un des 9 jeunes visages exceptionnels de la province en 2022.

Le docteur Diep Minh Quang a déclaré : « Quel que soit notre poste ou notre profession, nous devons constamment nous former et nous perfectionner. C’est particulièrement vrai dans le secteur médical, un secteur exigeant qui requiert des médecins une connaissance permanente des avancées scientifiques et technologiques afin d’améliorer la prise en charge des patients. L’enrichissement des connaissances et le perfectionnement des compétences contribuent donc à améliorer la qualité des soins. »

Accompagner et donner des ailes aux rêves

Ces dernières années, les jeunes de l'Union charbonnière de Quang Ninh se sont toujours concentrés sur la recherche afin de promouvoir les initiatives, les améliorations techniques et l'application des sciences et technologies à la production. En 2022, l'Union charbonnière de Quang Ninh a mené 1 328 initiatives d'innovation technique d'une valeur de 59 milliards de VND, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation des objectifs de production et commerciaux des unités et du Groupe. L'Union gère 11 clubs, des comités scientifiques et technologiques pour les jeunes, 308 groupes de soutien aux initiatives et compte 861 membres au sein du club des jeunes ingénieurs.

Le syndicat charbonnier de Quang Ninh organise le Forum créatif des jeunes de 2023.

Les initiatives d'innovation technique visent à rechercher et à appliquer des technologies adaptées aux gisements minéraux situés dans des zones à géologie complexe ; à promouvoir la mécanisation, l'automatisation, l'informatisation, la transformation numérique et l'utilisation des technologies modernes dans l'exploitation, la production et la gestion, afin d'améliorer les conditions de travail, de libérer la main-d'œuvre, d'accroître la productivité et de réduire les coûts. Au cours des cinq dernières années, quinze camarades de l'Union ont été reconnus comme Jeunes Travailleurs d'Excellence Nationale par l'Union Centrale de la Jeunesse.

Le secrétaire du syndicat du charbon, Vu Hong Hau, a déclaré : « Afin de poursuivre la diffusion du mouvement « Jeunesse créative », nous continuons à créer des clubs, des conseils scientifiques et technologiques pour les jeunes et des groupes de soutien aux initiatives ; nous renforçons la communication pour aider les jeunes membres du syndicat à se sensibiliser et à innover dans l'application des sciences et des technologies à la production ; nous organisons régulièrement des séminaires, des concours, des ateliers et des forums sur la jeunesse créative ; nous félicitons et récompensons les modèles les plus performants du mouvement, afin que celui-ci puisse se répandre toujours plus largement parmi les jeunes membres du syndicat. »

L'Union des jeunes de la ville d'Ha Long a décerné les certificats « Bons enfants de l'oncle Hô » aux élèves les plus méritants de la ville.

Afin de poursuivre la formation et le développement des jeunes, l'Union provinciale de la jeunesse prévoit de mettre en œuvre, entre 2022 et 2027, six projets et programmes clés, dont les suivants : « Renforcement des compétences numériques des jeunes de Quang Ninh (2023-2030) », « Renforcement des compétences en langues étrangères et en technologies de l'information des jeunes de Quang Ninh (2023-2030) » et « Soutien à la création d'entreprises et à l'innovation chez les jeunes (2023-2030) ». Ces initiatives constituent un socle essentiel, permettant à la jeune génération de toute la province d'étudier, de se former, d'améliorer ses qualifications professionnelles et de s'adapter à l'ère du numérique 4.0 et à la mondialisation.

Ces derniers temps, la province a consacré d'importantes ressources et a fait du développement des jeunes une priorité, notamment : l'organisation de rencontres et de dialogues avec les diplômés universitaires et de troisième cycle ayant obtenu de bonnes ou d'excellentes notes ; la mise en place de nouvelles politiques préférentielles en matière de soutien à la formation, d'aide aux personnes talentueuses et de prêts pour les études à l'étranger ; et la mise en place d'un système de récompenses pour encourager les étudiants primés lors de concours, notamment ceux ayant obtenu de bons résultats aux examens d'entrée à l'université et les enseignants ayant encadré ces étudiants.

L'Union des jeunes du district de Van Don numérise activement les sites historiques de la région à l'aide de codes QR.

Parallèlement, le Fonds provincial de soutien aux jeunes talents (créé en 1992) est considéré comme un tremplin, permettant à de nombreux jeunes talents de la province d'exceller dans leurs études et leur formation. Fort de 31 années d'accompagnement des jeunes talents de la province, le Fonds a découvert, soutenu et honoré plus de 4 000 jeunes talents.

Le modèle d'élevage de rats en bambou de M. Tang Tien Trung (groupe ethnique Dao Thanh Y, village de Ha Bac, commune de Ha Lau, district de Tien Yen) a été soutenu par l'Union provinciale de la jeunesse grâce à un prêt de 70 millions de VND de la Banque des politiques sociales.

Le secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Hoang Van Hai, a déclaré : « La jeune génération de Quang Ninh fait preuve d'un courage et d'une intelligence croissants, et prend l'initiative dans l'accomplissement de nombreuses tâches importantes. Pour accompagner cette jeunesse, l'Union provinciale de la jeunesse poursuit l'organisation et l'amélioration de ses programmes et concours afin de stimuler la créativité de ses membres, de découvrir de jeunes talents prometteurs, de constituer un réseau de jeunes talents à l'échelle de la province et, ensemble, de promouvoir la jeunesse et l'intelligence pour bâtir une patrie toujours plus prospère. »

Source: https://baoquangninh.vn/tu-hao-the-he-tre-quang-ninh-3244578.html