De son vivant, le président Ho Chi Minh a déclaré : « La jeunesse est l'épine dorsale du pays, son futur maître, l'avant-garde de la construction et de la défense de la patrie. » Prenant à cœur ses enseignements, des générations de jeunes, des zones rurales aux zones urbaines, s'efforcent aujourd'hui d'étudier, de pratiquer, de travailler de manière créative et de contribuer à la société par des actions et des mouvements concrets qui ont le pouvoir de diffuser et d'inspirer la communauté.
Affirmer le courage et l'intelligence
Le Prix national « Jeune travailleur excellent » est organisé par l'Union centrale de la jeunesse pour récompenser, encourager et honorer les jeunes membres du syndicat qui travaillent et produisent directement dans les entreprises et les unités de tous les secteurs économiques ; les étudiants des établissements de formation professionnelle avec d'excellents résultats dans les études et la formation.
En 2023, Quang Ninh a l'honneur d'avoir pour seul représentant Le Ngoc Khanh (né en 1992), jeune membre du syndicat du département d'ingénierie des technologies minières de la société par actions Mong Duong Coal, à recevoir ce prix. Après plus de neuf ans d'expérience dans l'industrie minière, le jeune ingénieur Le Ngoc Khanh s'est investi pour apprendre, pratiquer et apporter de nombreuses initiatives et solutions au développement et à la croissance de la société par actions Mong Duong Coal.
En 2015, après avoir obtenu son diplôme universitaire à l'Université des Mines et de Géologie, Khanh a été accepté à la Mong Duong Coal Joint Stock Company. Il a postulé pour un poste de tunnelier. À l'époque, de nombreuses personnes lui ont conseillé de faire ce travail pour alléger les difficultés, mais il est resté ferme dans son choix. Le Ngoc Khanh a déclaré : « J'ai connu de nombreuses difficultés au cours de ma carrière. Connaissant la difficulté du métier de mineur, j'ai acquis de l'expérience et ma passion me rend ce travail encore plus attachant. »
Ses efforts ont été reconnus à sa juste valeur. Fin 2018, Le Ngoc Khanh a été muté au département technique et technologique de l'entreprise, où il s'est spécialisé dans la supervision du creusement des tunnels des fours du marché. Responsable de son travail, assidu et passionné d'exploration, il a toujours encouragé Khanh à rechercher et à proposer des initiatives visant à améliorer les conditions de production, les conditions de travail et la productivité des ouvriers.
En 2021-2022, Khanh a proposé la mise en œuvre de quatre initiatives et solutions liées au creusement de tunnels. Il s'agit notamment du creusement d'un tunnel semi-oblique avec ventilation à une hauteur comprise entre -140 et -100 m afin d'exploiter pleinement les ressources en charbon du pilier de protection de la longue taille mécanisée n° 1 L7-1-VM. Ce creusement a permis d'optimiser le charbon restant sans gaspiller les ressources, générant un bénéfice de plus de 3,6 milliards de VND pour l'entreprise. Le creusement d'un tunnel reliant la veine de transport (-250 à -180 m) de la veine M6-7.VM, destiné à la ventilation et au transport du charbon de la longue taille mécanisée, devrait générer un bénéfice de plus d'un milliard de VND une fois réalisé.
Le Ngoc Khanh estime que le travail professionnel comporte de nombreuses difficultés et défis, mais il fait toujours de son mieux et est enthousiaste à les surmonter. Pour lui, l'important est de pouvoir contribuer et de faire le travail qu'il aime. Khanh a également ajouté que les initiatives et les solutions mises en œuvre par lui et ses collègues sont toutes issues de la réalité. Par conséquent, pour que ces initiatives et solutions soient réellement mises en pratique, il doit approfondir ses recherches, explorer et élaborer des plans de production adaptés aux conditions réelles de l'entreprise, sûrs pour les travailleurs, efficaces et optimisant la productivité.
Promouvant l'esprit créatif de la jeune génération, le Dr Diep Minh Quang (né en 1989), chef adjoint du département de soutien à la reproduction (hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Quang Ninh) est mentionné pour de nombreuses initiatives, solutions et sujets de recherche scientifique qui apportent une grande valeur pratique aux activités professionnelles, notamment dans le domaine de la génétique.
Entre 2017 et 2022, le Dr Quang a largement contribué au développement de l'unité de génétique et du Département de soutien à la reproduction, faisant de l'hôpital l'une des unités de génétique les plus performantes du Vietnam. Plusieurs techniques avancées ont été déployées pour la première fois dans un hôpital provincial. Parmi les sujets abordés, on peut citer la « recherche et l'application des techniques de diagnostic et de dépistage préimplantatoires des embryons », une technique considérée comme efficace pour soutenir la fécondation in vitro, une technique nouvelle et complexe, même pour les hôpitaux centraux. Le thème de recherche scientifique provincial « Dépistage et diagnostic prénatals de la thalassémie à Quang Ninh » représente la plus grande recherche médicale communautaire jamais réalisée dans la province et la plus importante recherche communautaire provinciale sur la thalassémie au Vietnam. Le jeune docteur Diep Minh Quang est également connu pour avoir publié de nombreux articles scientifiques internationaux, riches d'informations précieuses, au service de la recherche médicale.
Le docteur Diep Minh Quang a déclaré : « Quel que soit notre poste ou notre profession, nous devons constamment nous perfectionner. Le domaine médical, particulièrement exigeant, exige des médecins qu'ils se tiennent constamment informés des avancées scientifiques et technologiques pour soigner leurs patients. L'amélioration de leurs connaissances et de leurs compétences contribuera donc à améliorer la qualité des soins. »
Accompagner et donner des ailes aux rêves
Ces derniers temps, la jeunesse de l'Union du Charbon de Quang Ninh s'est toujours concentrée sur la recherche afin de promouvoir les initiatives, l'innovation technique et l'application des sciences et technologies à la production. En 2022, l'Union du Charbon de Quang Ninh a mené 1 328 initiatives d'innovation technique, pour un montant de 59 milliards de dôngs, contribuant significativement à la réalisation des tâches de production et d'exploitation des unités et du Groupe. L'Union gère 11 clubs, un Conseil des jeunes pour les sciences et technologies, 308 groupes de soutien aux initiatives et 861 membres participent au Club des jeunes ingénieurs.
Les initiatives d'innovation technique se concentrent sur la recherche et l'application de technologies adaptées aux gisements minéraux dans des zones aux conditions géologiques complexes ; la promotion de la mécanisation, de l'automatisation, de l'informatisation, de la transformation numérique et de l'application de technologies modernes à l'exploitation, à la production et à la gestion, afin d'améliorer les conditions de travail, de libérer la main-d'œuvre, d'accroître la productivité et de réduire les coûts. Au cours des cinq dernières années, 15 camarades de l'Union ont été reconnus Jeunes Travailleurs d'Excellence Nationale par l'Union Centrale de la Jeunesse.
Le secrétaire du syndicat du charbon, Vu Hong Hau, a déclaré : « Pour continuer à diffuser le mouvement de la « créativité des jeunes », nous continuons à créer des clubs, des conseils scientifiques et technologiques pour les jeunes et des groupes de soutien aux initiatives ; nous renforçons la propagande pour aider les jeunes membres du syndicat à sensibiliser et à innover dans la réflexion sur l'application de la science et de la technologie dans la production ; nous organisons périodiquement des séminaires, des concours, des ateliers et des forums sur la créativité des jeunes ; nous félicitons et récompensons les modèles avancés du mouvement, afin que le mouvement puisse se propager de plus en plus largement parmi les jeunes membres du syndicat. »
Afin de poursuivre la formation et le développement des jeunes, l'Union provinciale de la jeunesse prévoit de mettre en œuvre six projets et programmes clés pour la période 2022-2027, notamment : « Amélioration des capacités numériques des jeunes de Quang Ninh (2023-2030) », « Amélioration des compétences en langues étrangères et en technologies de l'information des jeunes de Quang Ninh (2023-2030) » et « Soutien aux jeunes start-up et à l'innovation (2023-2030) ». Ces projets constituent une base importante pour la création de conditions propices à l'étude, à la formation et à l'amélioration des qualifications et des compétences professionnelles des jeunes de la province, afin de répondre aux besoins de la technologie 4.0 et à la tendance actuelle d'intégration internationale.
Ces derniers temps, la province a consacré de nombreuses ressources et a donné la priorité au développement des jeunes ressources humaines, telles que : l'organisation de réunions et de dialogues avec les étudiants universitaires et de troisième cycle ayant de bonnes ou d'excellentes notes ; l'élaboration de nouvelles politiques préférentielles en matière de soutien à la formation, de soutien aux personnes talentueuses et de politiques de soutien aux prêts pour la formation à l'étranger ; la mise en place d'un système de récompense opportun pour encourager les étudiants qui remportent des prix dans les concours pour sélectionner d'excellents étudiants, les étudiants qui obtiennent de bons résultats aux examens d'entrée dans les universités ordinaires et les enseignants qui forment les étudiants qui remportent des prix...
Parallèlement, le Fonds provincial de soutien aux jeunes talents (créé en 1992) est considéré comme un tremplin, permettant à de nombreux jeunes talents de la province d'exceller dans leurs études et leur formation. Fort de 31 ans d'accompagnement des jeunes talents de la province, le Fonds a découvert, soutenu et récompensé plus de 4 000 jeunes talents.
Le secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Hoang Van Hai, a déclaré : « La jeune génération de Quang Ninh fait preuve de plus en plus de courage et d'intelligence, prenant l'initiative d'accomplir de nombreuses tâches importantes. Accompagnant la jeune génération de la province, l'Union provinciale de la jeunesse continue d'organiser et d'améliorer la qualité des programmes d'accompagnement et des concours afin de stimuler la créativité des jeunes, de découvrir davantage de talents et de jeunes dotés de qualités et de capacités de développement, de créer un réseau de jeunes talents dans toute la province et de promouvoir ensemble la jeunesse et l'intelligence pour bâtir une patrie toujours plus prospère. »
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