Fiers de la jeune génération de Quang Ninh.

Le président Hô Chi Minh a dit un jour : « La jeunesse est le pilier de la nation, l’avenir du pays et la force d’avant-garde de la construction et de la défense de la patrie. » Fidèles à ses enseignements, des générations de jeunes, des campagnes aux villes, s’efforcent aujourd’hui d’étudier, de se former et de travailler de manière créative, contribuant à la société par des actions concrètes qui ont un impact considérable et inspirent la communauté.

Hoang Van Hai, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, remet le premier prix du concours de jeunes informaticiens 2023 aux participants.

Affirmer son courage et son intelligence

Le prix national « Jeune travailleur exceptionnel », organisé par le Comité central de l'Union de la jeunesse, vise à féliciter, encourager et honorer les jeunes qui participent directement au travail et à la production dans les entreprises et les unités de divers secteurs économiques , ainsi que les étudiants des établissements d'enseignement professionnel qui ont obtenu des résultats exceptionnels dans leurs études et leur formation.

Le Ngoc Khanh a eu l'honneur de recevoir le Prix national de l'artisan qualifié en 2023. ( Photo fournie par le sujet )

En 2023, la province de Quang Ninh a eu l'honneur de voir Le Ngoc Khanh (né en 1992), jeune membre du syndicat et employé du département des technologies minières de la société par actions Mong Duong Coal, recevoir cette distinction. Fort de plus de neuf années d'expérience dans le secteur minier, le jeune ingénieur Le Ngoc Khanh a appris, s'est formé et a œuvré sans relâche pour proposer de nombreuses initiatives et solutions qui ont contribué au développement et à la croissance de la société Mong Duong Coal.

En 2015, après avoir obtenu son diplôme de l'Université des Mines et de la Géologie, Khanh fut embauché par la Compagnie Coalière Mong Duong, mais il avait postulé pour un poste de mineur. Nombreux furent ceux qui lui conseillèrent d'accepter un emploi moins pénible, mais il resta fidèle à son choix. Le Ngoc Khanh confia : « À cette époque, j'ai rencontré de nombreuses difficultés et épreuves dans mon métier, découvrant à quel point le travail de mineur est ardu. Cela m'a permis d'acquérir une plus grande expérience et a renforcé ma passion pour ce métier. »

Son travail acharné et son dévouement ont été justement reconnus. Fin 2018, Le Ngoc Khanh a été muté au département Technologie de l'entreprise, où il s'est spécialisé dans la supervision des travaux d'excavation des tunnels miniers. Son sens des responsabilités, sa diligence et sa curiosité l'ont constamment incité à rechercher et à développer des idées novatrices pour améliorer les conditions de production et de travail, ainsi que la productivité des employés.

Au cours des années 2021-2022, Khanh a proposé la mise en œuvre de quatre initiatives et solutions relatives au creusement de tunnels. Parmi celles-ci : « Le creusement de galeries de ventilation semi-obliques entre -140 m et -100 m afin d’optimiser la récupération des ressources en charbon au niveau du poste de garde du front de taille mécanisé n° 1 L7-1-VM », ce qui a permis de maximiser la récupération du charbon restant, d’éviter le gaspillage de ressources et de générer un profit de plus de 3,6 milliards de VND pour l’entreprise ; et « Le creusement de galeries de transport transversales (entre -250 m et -180 m) de la couche M6-7.VM » pour assurer la ventilation et le transport du charbon du front de taille mécanisé, dont la mise en œuvre devrait générer un profit de plus d’un milliard de VND.

Vu Hong Hau, secrétaire du syndicat des jeunes mineurs de charbon de Quang Ninh, a félicité Le Ngoc Khanh pour avoir été honoré par le syndicat central de la jeunesse en tant que jeune travailleur exceptionnel de l'année 2023.

Le Ngoc Khanh estime que son travail présente de nombreuses difficultés et défis, mais il s'efforce toujours de les surmonter avec enthousiasme. Pour lui, l'essentiel est de pouvoir contribuer et exercer le métier qu'il aime. Khanh ajoute que les initiatives et les solutions qu'il met en œuvre avec ses collègues sont toutes issues de situations concrètes. Par conséquent, pour que ces initiatives et solutions soient véritablement pratiques, il doit approfondir la recherche et le développement, afin de concevoir des méthodes de production adaptées aux conditions réelles de l'entreprise, sûres pour les employés et efficaces, permettant ainsi d'atteindre une productivité maximale.

S'inspirant de l'esprit créatif de la jeune génération, le Dr Diep Minh Quang (né en 1989), chef adjoint du département de soutien à la reproduction (hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Quang Ninh), est reconnu pour ses nombreuses initiatives, solutions et projets de recherche scientifique qui apportent une grande valeur pratique à ses activités professionnelles, notamment dans le domaine de la génétique.

Le Dr Diep Minh Quang était conférencier lors du 64e congrès annuel de la Société japonaise de génétique humaine. ( Photo fournie par le sujet )

Entre 2017 et 2022, le Dr Quang a contribué de manière significative à l'expansion et au développement de l'unité de génétique du Département des techniques de procréation assistée, faisant de l'hôpital l'un des centres de génétique les plus performants du Vietnam. Plusieurs techniques de pointe y ont été mises en œuvre pour la première fois dans un hôpital provincial. Parmi ses réalisations notables figurent le projet de recherche « Recherche et application des techniques de diagnostic et de dépistage génétiques préimplantatoires », une technique considérée comme une avancée majeure pour la fécondation in vitro, une technique nouvelle et complexe même pour les hôpitaux nationaux ; et le projet de recherche scientifique provincial « Dépistage et diagnostic prénatals de la thalassémie à Quang Ninh », la plus vaste étude médicale communautaire jamais menée dans la province et la plus importante étude communautaire provinciale sur la thalassémie au Vietnam. Le Dr Diep Minh Quang est également l'auteur de nombreux articles scientifiques internationaux contenant des informations précieuses qui contribuent efficacement à la recherche médicale.

Le Dr Diep Minh Quang a été honoré comme l'un des 9 jeunes gens exceptionnels de la province en 2022.

Le Dr Diep Minh Quang a déclaré : « Quel que soit notre poste ou notre profession, nous devons constamment apprendre et nous perfectionner. Dans le domaine médical, un secteur exigeant qui requiert des médecins une veille scientifique et technologique permanente pour mieux servir les patients, le perfectionnement et l'amélioration des compétences contribuent à améliorer la qualité des soins. »

Un partenariat pour vous aider à réaliser vos rêves.

Au cours des dernières années, les jeunes de l'Union minière de Quang Ninh se sont toujours concentrés sur la recherche, la promotion d'initiatives, le perfectionnement de leurs compétences techniques et l'application des sciences et technologies à la production. En 2022, l'Union minière de Quang Ninh a mené 1 328 initiatives d'amélioration technique, d'une valeur de 59 milliards de VND, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation des objectifs de production et commerciaux des unités et du Groupe. L'Union compte actuellement 11 clubs et comités scientifiques et technologiques pour les jeunes, 308 équipes de soutien aux initiatives et 861 membres participant au Club des jeunes ingénieurs.

Le groupe minier de charbon de Quang Ninh a organisé le Forum de l'innovation des jeunes 2023.

Les initiatives d'innovation technique visent à rechercher et à appliquer des technologies adaptées aux gisements minéraux situés dans des zones géologiquement complexes. Elles encouragent la mécanisation, l'automatisation, l'informatisation, la transformation numérique et l'utilisation des technologies modernes dans les secteurs minier, de la production et de la gestion, afin d'améliorer les conditions de travail, de libérer de la main-d'œuvre, d'accroître la productivité et de réduire les coûts. Au cours des cinq dernières années, 15 membres de l'Union de la jeunesse ont été distingués par l'Union centrale de la jeunesse comme jeunes travailleurs exceptionnels à l'échelle nationale.

Selon Vu Hong Hau, secrétaire de l'Union de la jeunesse du groupe minier de charbon de Than : « Afin de poursuivre la diffusion du mouvement des « Jeunes innovateurs », nous continuerons à créer des clubs, des comités scientifiques et technologiques pour la jeunesse et des groupes de soutien à l'innovation ; à renforcer la communication pour sensibiliser les jeunes et faire évoluer leur perception de l'application des sciences et des technologies à la production ; à organiser régulièrement des ateliers thématiques, des concours, des séminaires et des forums sur les jeunes innovateurs ; et à féliciter et récompenser les exemples exceptionnels au sein du mouvement, afin que celui-ci se répande encore plus largement parmi les jeunes. »

Le Conseil municipal de la jeunesse de Ha Long a décerné des certificats de « Bons enfants de l'oncle Hô » à des élèves méritants de la ville.

Afin de soutenir davantage la formation et le développement des jeunes, l'Union provinciale de la jeunesse prévoit de mettre en œuvre six projets et programmes clés entre 2022 et 2027 : « Renforcement des compétences numériques des jeunes de Quang Ninh (2023-2030) », « Amélioration des compétences linguistiques et informatiques des jeunes de Quang Ninh (2023-2030) » et « Soutien à l'entrepreneuriat et à l'innovation des jeunes (2023-2030) ». Ces initiatives constituent des fondements essentiels, créant les conditions permettant à la jeune génération de toute la province d'étudier, de se former et de perfectionner ses compétences et son expertise professionnelles, répondant ainsi aux exigences de l'ère de l'Industrie 4.0 et à la tendance actuelle à l'internationalisation.

Au cours de la dernière période, la province a alloué d'importantes ressources et a priorisé le développement des jeunes ressources humaines, notamment en organisant des rencontres et des dialogues avec les diplômés universitaires et de cycles supérieurs ayant obtenu de bonnes ou d'excellentes notes; en élaborant de nouvelles politiques incitatives pour soutenir la formation, les personnes talentueuses et les prêts pour la formation à l'étranger; et en mettant en œuvre des systèmes de récompense opportuns pour encourager les étudiants qui remportent des prix lors de concours d'excellence, ceux qui obtiennent de bons résultats aux examens d'entrée aux programmes universitaires réguliers et les enseignants qui encadrent les étudiants primés.

Les membres de l'Union des jeunes du district de Van Don numérisent activement les sites historiques de la région à l'aide de codes QR.

Parallèlement, le Fonds provincial de soutien aux jeunes talents (créé en 1992) joue un rôle de tremplin, permettant à de nombreux jeunes talents de la province d'exceller dans leurs études et leur formation. En accompagnant les jeunes talents de la province depuis 31 ans, le Fonds a découvert, soutenu et honoré plus de 4 000 jeunes talents.

Le modèle d'élevage de rats en bambou de M. Tang Tien Trung (minorité ethnique Dao Thanh Y, village de Ha Bac, commune de Ha Lau, district de Tien Yen) a reçu un prêt de 70 millions de VND de la Banque de politique sociale, soutenu par l'Union provinciale de la jeunesse.

Selon Hoang Van Hai, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse : la jeune génération de Quang Ninh fait preuve d'un courage, d'une intelligence et d'un esprit pionnier remarquables dans l'accomplissement de nombreuses missions essentielles. Parallèlement à cet élan de solidarité, l'Union provinciale de la jeunesse poursuit l'organisation et le développement de programmes et de concours destinés à stimuler la créativité des jeunes, à identifier et à révéler les talents prometteurs, à constituer un réseau de jeunes talents à travers la province et à mobiliser ensemble l'énergie et l'intelligence de la jeunesse pour bâtir une patrie toujours plus prospère.

Source: https://baoquangninh.vn/tu-hao-the-he-tre-quang-ninh-3244578.html