De l'esclavage à l'IA, pourquoi l'IA est-elle différente ?

Des esclaves romains aux machines industrielles et maintenant à l'intelligence artificielle (IA), l'histoire se répète, offrant de nouveaux défis et de nouvelles opportunités aux travailleurs.

Les travailleurs les plus performants tireront parti de l'IA au lieu de la combattre, apprenant à collaborer plutôt qu'à rivaliser avec elle. – Illustration : GUPTADEEPAK

Pour la première fois, ce n'est plus seulement la main humaine, mais aussi le cerveau humain qui est confronté à la concurrence sur le marché du travail. Alors que l'IA rédige des contrats, crée des œuvres d'art et diagnostique des maladies, la question n'est plus « les emplois vont-ils changer ? » mais « comment allons-nous nous adapter ? »

Des métiers à tisser aux machines dotées d'une « intelligence »

De tout temps, le changement a été une arme à double tranchant. Des tablettes d'argile gravées de hiéroglyphes à l'alphabet, en passant par le remplacement du travail des tisserands par des métiers à tisser mécanisés, chaque révolution a engendré à la fois progrès et bouleversements. Aujourd'hui, l'intelligence artificielle écrit le prochain chapitre de cette histoire.

L'esclavage dans la Rome antique constituait une forme primitive d'automatisation, permettant à l'élite de bâtir l'empire et d'affaiblir la classe ouvrière libre. L'empereur Vespasien, qui refusa d'utiliser les nouveaux ascenseurs mécaniques par crainte de perdre ses ouvriers, fut victime de l'illusion de l'emploi fixe – la croyance qu'il existe un nombre fixe d'emplois. Le recours à des modèles de travail fondés sur l'exploitation a finalement conduit à la chute de l'empire.

La révolution industrielle des XVIIIe et XIXe siècles a engendré des défis similaires, mais à plus grande échelle. Au début du XIXe siècle, les Luddites ont rompu avec les machines non par crainte de la technologie, mais pour revendiquer des salaires équitables.

Mais l'histoire a démontré qu'entraver le progrès est vain. Au contraire, des mouvements ouvriers ont émergé, militant pour des réformes sociales. Finalement, la technologie a créé de nouveaux emplois, améliorant ainsi le niveau de vie de toutes les classes sociales.

Ces révolutions nous apprennent qu'au lieu de résister au progrès, les humains doivent s'adapter et façonner la manière dont la technologie est déployée.

Les travailleurs doivent pouvoir se faire entendre pour défendre leurs droits, et la société a besoin de politiques garantissant une large répartition des prestations. L'augmentation de la productivité n'entraîne pas nécessairement un chômage de masse ; elle crée souvent de nouvelles opportunités imprévisibles.

Qu'est-ce qui rend l'IA différente ?

Nous vivons à l'ère de l'IA, qui transforme les industries à une échelle sans précédent. Contrairement aux précédentes évolutions technologiques qui ont surtout remplacé le travail manuel, l'IA investit les activités cognitives et créatives : rédaction d'articles, analyse de données, diagnostic de maladies et même composition musicale.

Des métiers que l'on croyait autrefois à l'abri de l'automatisation — avocats, enseignants et artistes — sont désormais confrontés à la concurrence des algorithmes.

Qu’est-ce qui distingue l’IA ? D’abord, la rapidité. Alors que les transformations industrielles précédentes ont pris des décennies, les progrès de l’IA peuvent se répandre à l’échelle mondiale en un clin d’œil : une mise à jour logicielle peut éliminer ou transformer des secteurs entiers du jour au lendemain.

Contrairement aux machines à vapeur, l'IA apprend et s'améliore d'elle-même, accélérant ainsi sa capacité à remplacer les tâches humaines.

Une autre différence réside dans la portée mondiale. Lors des révolutions précédentes, une percée technologique pouvait avoir un impact sur une région avant de se diffuser lentement.

Le véritable défi consiste à garantir que les avantages de l'automatisation soient répartis équitablement, contrairement aux bouleversements technologiques passés où seuls quelques-uns en profitaient tandis que la majorité subissait des conséquences négatives.

La question fondamentale est la suivante : l'IA nous conduira-t-elle à un avenir plus prospère pour tous, ou bien accentuera-t-elle les inégalités et laissera-t-elle des millions de personnes de côté ?

Si l'histoire nous apprend quelque chose, c'est que nous avons traversé des bouleversements similaires par le passé et que nous y avons survécu. – Illustration photo : WAUTIER

Apprenez à vous adapter

L’adaptabilité est essentielle. De même que les cochers ont dû apprendre à réparer les moteurs lorsque les voitures ont remplacé les chevaux, les travailleurs d’aujourd’hui doivent se former tout au long de leur vie. Se cantonner à un seul ensemble de compétences n’est plus envisageable.

Les travailleurs les plus performants seront ceux qui sauront tirer parti de l'IA plutôt que de la combattre, apprenant à collaborer avec les outils d'IA au lieu de les affronter. De nombreux emplois ne disparaîtront pas, mais évolueront, exigeant des individus qu'ils travaillent aux côtés de l'IA plutôt que d'être remplacés par elle.

Dans le même temps, les compétences interpersonnelles deviendront plus précieuses que jamais. À mesure que l'IA automatise les tâches routinières, des qualités telles que la communication, la créativité et l'éthique, qui distinguent les humains, perdent de leur importance. Les machines peuvent analyser des données, mais elles sont dépourvues d'intuition, d'intelligence émotionnelle et de pensée stratégique. Les emplois exigeant une prise de décision complexe, de l'empathie, une vision et du leadership conserveront toute leur utilité.

Les travailleurs doivent jouer un rôle actif dans la définition de l'intégration de l'IA au sein de l'entreprise. Plutôt que de s'opposer à l'automatisation complète, ils peuvent exiger transparence et équité quant au déploiement de l'IA.

Cela implique de développer des réseaux de protection sociale, des programmes de reconversion professionnelle et des politiques éthiques en matière d'IA qui garantissent que la technologie soit au service des personnes plutôt que de se concentrer uniquement sur la maximisation des profits.

La proactivité est essentielle. Au lieu de s'accrocher à des secteurs en déclin, les travailleurs devraient rechercher de nouvelles opportunités dans les domaines où l'IA crée des emplois. L'essor de l'IA a engendré un besoin en ingénieurs conversationnels spécialisés en IA, en spécialistes de la maintenance des robots et en experts en cybersécurité.

Ceux qui acceptent le changement et se positionnent dans les secteurs en croissance auront plus de succès que ceux qui résistent à l'inévitable.

En fin de compte, la valeur d'une technologie dépend de la qualité du système qui la sous-tend. L'IA, à l'instar de la machine à vapeur ou de l'ordinateur avant elle, est un outil. La véritable question est la suivante : l'IA servira-t-elle à émanciper le plus grand nombre ou à enrichir une minorité ?

Sans contrôle, l'IA pourrait accroître les inégalités, concentrant la richesse et les opportunités entre les mains d'un petit groupe. Mais guidée par la clairvoyance, elle pourrait favoriser la prospérité et redéfinir le travail au bénéfice de tous.

La différence réside dans notre réaction : par la peur ou par la sagesse et l’action. Si l’histoire nous apprend quelque chose, c’est que nous avons traversé des bouleversements similaires et que nous y avons survécu. Nous pouvons faire en sorte que l’IA soit à notre service, et non une menace pour nous ou pour nous éliminer.

3 leçons sur l'adaptation à la technologie

De la Rome antique à la révolution industrielle, l'histoire nous enseigne trois leçons précieuses. Premièrement, l'homme ne peut arrêter le progrès technologique, comme l'ont démontré les luddites.

Deuxièmement , la technologie crée souvent plus d'emplois qu'elle n'en supprime, mais la transition peut être douloureuse pendant une ou deux générations.

Troisièmement , le niveau d’inégalité dépend de la manière dont la société gère la technologie ; les politiques et les mouvements sociaux peuvent contribuer à garantir une répartition plus équitable des avantages technologiques.

Source : https://tuoitre.vn/tu-no-le-den-ai-vi-sao-ai-khac-biet-20250309222641927.htm