Bac Ninh : Développer les liens entre les membres du syndicat et l'amélioration de la vie des travailleurs

BAC NINH - Immédiatement après avoir achevé l'appareil selon le nouveau modèle opérationnel, la Fédération provinciale du travail de Bac Ninh s'est concentrée sur la mise en œuvre de tâches clés, dans lesquelles le travail de développement des membres du syndicat et d'établissement de syndicats de base est prioritaire, contribuant à la construction d'une organisation forte, créant une base solide et protégeant les droits des travailleurs.

Affirmer le rôle de l'organisation

Développer le nombre de membres des syndicats dans la période actuelle ne consiste pas simplement à augmenter leur nombre, mais, plus important encore, c’est un moyen pour les syndicats d’élargir leur champ de représentation, de renforcer leur force collective et d’améliorer leur position et leur voix dans la protection des travailleurs.

Les représentants de la Fédération provinciale du travail, du syndicat et de la société Newwing Interconnect Technology Limited ont présenté la décision d'admettre des travailleurs étrangers dans l'entreprise en tant que membres du syndicat.

En réalité, dans de nombreuses entreprises privées, les travailleurs sont encore défavorisés en matière d'accès aux prestations sociales, d'amélioration des conditions de travail ou de participation aux mouvements d'émulation. L'existence d'un syndicat de base leur offre un soutien plus fiable pour exprimer leurs idées et leurs aspirations et défendre leurs droits légitimes. Par conséquent, le développement des effectifs syndicaux est considéré comme une mission essentielle et permanente de l'organisation syndicale.

Depuis le 1er juillet 2025, la province a créé 81 syndicats de base, avec l'adhésion de plus de 4 500 nouveaux membres. Ainsi, la Fédération provinciale du travail gère actuellement directement plus de 2 200 syndicats de base et plus de 582 000 membres.

Récemment, le syndicat de Newwing Interconnect Technology Co., Ltd., situé dans le parc industriel de Van Trung, a organisé une cérémonie d'admission pour plus de 2 100 nouveaux membres. Parmi eux, on compte notamment 300 travailleurs étrangers. C'est la première fois que ce syndicat local accueille des membres étrangers et atteint le plus grand nombre d'adhérents de la province à ce jour. Mme Tran Thi Chi, présidente du syndicat et directrice adjointe des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré : « Afin de développer l'adhésion des membres du syndicat, le syndicat organise chaque mois une campagne de candidature. À ce jour, 100 % des travailleurs (plus de 31 000 personnes) ont été admis. Parmi les nouveaux travailleurs étrangers, la plupart sont des cadres, des experts et des techniciens. Ce résultat témoigne clairement de la croissance du syndicat local. Par ailleurs, en adhérant volontairement, ils comprennent mieux le rôle de l'organisation, participent activement aux activités et peuvent s'exprimer auprès de la direction sur les propositions syndicales relatives aux droits et aux intérêts des membres. »

Immédiatement après la décision de création (en septembre dernier) de l'organisation, avec 295 membres volontaires (atteignant ainsi un taux de syndicalisation de 100 %), le Conseil d'administration du Syndicat de la société à responsabilité limitée JST Tech Vietnam (sous l'égide du Syndicat de Nenh Ward) a élaboré un plan d'action axé sur des activités visant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des employés et à organiser des mouvements d'émulation liés aux tâches de production. Chaque mois, le syndicat sélectionne une personne représentative de chaque équipe de production et le Conseil d'administration décerne une récompense exceptionnelle pour encourager l'esprit de travail. Parallèlement, il négocie et signe des conventions collectives de travail ; il recueille régulièrement l'avis des membres du syndicat grâce à des dialogues réguliers entre employeurs et employés afin d'inclure des amendements et des compléments aux conventions, selon le principe de l'augmentation progressive des dispositions favorables.

Mme Be Thi Nam, membre du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Chaque mois, en plus du versement de l'intégralité des salaires conformément à la réglementation, l'entreprise nous prend en charge les frais de déplacement, de présence, de logement et de téléphone. De plus, lorsque nous tombons soudainement malades ou qu'un membre de notre famille est gravement malade, nous recevons rapidement la visite du comité exécutif du syndicat. » Afin d'améliorer les repas de quart et de garantir la santé des travailleurs, le syndicat a consulté le propriétaire de l'entreprise pour financer des repas d'une valeur de 25 000 VND par repas. Parallèlement, chaque mois, les membres du syndicat reçoivent un repas plus copieux et plus nutritif.

Innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement

Immédiatement après l'élaboration de la structure organisationnelle, la Fédération provinciale du travail a instruit les comités, les 25 syndicats communaux et de quartier et les syndicats de base afin de se concentrer sur la mise en œuvre des tâches clés. Il s'agit notamment de coordonner activement et activement avec les secteurs et localités concernés afin d'étudier et de comprendre la situation productive et économique des entreprises ; de désigner et de nommer des responsables syndicaux compétents pour le développement des adhérents ; et d'accompagner et de soutenir directement les entreprises dans la mise en place de syndicats de base et le recrutement de leurs adhérents.

Le service de repas à Changil Vina Co., Ltd., quartier Hap Linh a été amélioré.

Ainsi, du 1er juillet à aujourd'hui, la province a créé 81 syndicats de base, avec plus de 4 500 nouveaux membres. Ainsi, la Fédération provinciale du travail gère actuellement directement plus de 2 200 syndicats de base, regroupant plus de 582 000 membres. Parmi eux, plus de 1 200 syndicats de base, regroupant environ 440 000 membres, sont implantés dans les zones industrielles ; les autres, situés hors des zones industrielles, sont confiés aux syndicats de commune et de quartier pour gérer, diriger et orienter leurs activités.

Bien que le nombre d'entreprises dans la province augmente rapidement chaque année, de nombreuses PME emploient peu de travailleurs, principalement des saisonniers, ce qui limite encore la création de syndicats. Par ailleurs, de nombreux entrepreneurs ne comprennent pas clairement le rôle et la position des syndicats, ne les soutiennent donc pas et trouvent des raisons de retarder leur création. Pour développer les effectifs syndicaux et créer des syndicats de base, Thach Van Chung, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président de la Fédération provinciale du travail, a souligné : « Outre les efforts des syndicats de niveau supérieur, chaque syndicat de base doit innover proactivement dans son contenu et ses méthodes de fonctionnement, et se soucier concrètement de la vie des travailleurs. Ce n'est qu'à cette condition que nous pourrons consolider une organisation syndicale forte, devenir un soutien solide pour les travailleurs et accompagner le développement des entreprises. Il est notamment nécessaire de reproduire les méthodes de travail innovantes au niveau local. »

Dans les temps à venir, pour mettre en œuvre efficacement le travail de développement des membres du syndicat, en plus d'élaborer un plan de mobilisation spécifique et pratique, la Fédération provinciale du travail s'efforcera d'accompagner et de soutenir les nouveaux syndicats de base dans leurs opérations ; d'organiser des formations et de partager des expériences afin que les cadres de base puissent avoir plus de compétences et de méthodes pour organiser des mouvements efficaces, en se concentrant sur la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Article et photos : Tuong Vi

Source : https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg