Dans l'après-midi du 31 juillet, le Comité du Parti de l'Université Thai Nguyen (TNU) a tenu une conférence d'évaluation à mi-parcours pour mettre en œuvre la résolution du 6e Congrès du Parti (trimestre 2020-2025). Étaient présents à cette conférence le camarade Duong Xuan Hung, membre du Comité permanent, le chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, les responsables du Département de la propagande du Comité provincial du Parti et…
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| Scène de conférence. |
Selon l'évaluation, après la mise en œuvre de la résolution du 6e Congrès du Parti, le Comité du Parti de l'Université de Technologie a obtenu de nombreux résultats importants. En matière de formation, le nombre de nouvelles filières ouvertes à tous les niveaux de l'enseignement supérieur a globalement atteint l'objectif fixé pour la période 2020-2025. L'Université de Technologie a ouvert trois nouvelles filières de doctorat, cinq filières de master, 19 filières de formation universitaire, quatre programmes d'enseignement et d'apprentissage en anglais au niveau universitaire, deux programmes d'enseignement et d'apprentissage en anglais au niveau master et 15 programmes d'enseignement à distance. Elle accueille plus de 11 000 étudiants chaque année (ce qui correspond à l'objectif fixé par la résolution).
En ce qui concerne les tests et l'assurance qualité de l'éducation, 7 écoles sur 7 ont été reconnues pour le deuxième cycle d'évaluation de la qualité (atteignant ainsi l'objectif fixé) ; 15 programmes de formation ont satisfait aux normes AUN-QA (l'objectif fixé est de 10 programmes de formation répondant aux normes AUN-QA). Le taux d'étudiants à temps plein ayant obtenu de bonnes notes de formation ou plus est de 91,05 % (dépassant l'objectif de résolution de 6 %).
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| Le camarade Duong Xuan Hung, chef du comité d'organisation du comité provincial du Parti, a décerné des certificats de mérite du comité permanent du comité provincial du Parti aux organisations de base du parti relevant du comité du parti de l'Université des sciences et technologies qui ont accompli avec succès leurs tâches pendant 5 années consécutives (2017-2021). |
Le travail de construction de l'appareil organisationnel se poursuit de manière rationalisée et efficace, conformément aux exigences pratiques ; parallèlement, un mécanisme de gestion adapté est en place pour encourager l'initiative et la créativité des membres et des unités affiliées. Chaque année, 98,9 % des membres du Parti sont considérés comme ayant accompli leurs tâches ou mieux (dépassant l'objectif de 3,9 %).
Les limites soulignées sont les suivantes : le contenu des activités dans certaines cellules du Parti n’a pas été innové, les activités thématiques sont encore peu nombreuses ; certaines filières de formation ont un faible nombre d’inscriptions ; le taux de professeurs titulaires de doctorats, de titres de professeurs et de professeurs associés augmente lentement...
Pour mettre en œuvre avec succès la résolution du 6e Congrès du Parti, les délégués ont apporté de nombreuses idées sur les solutions pour faire de l'Université une université clé, un centre de formation et scientifique de haute qualité, contribuant activement au développement socio -économique de la région et du pays.
Pour atteindre avec succès les objectifs ci-dessus, dans la moitié restante du mandat, le Comité du Parti de l'Université de Technologie se concentrera sur la conduite de l'innovation de la gestion de la formation dans une direction professionnelle et moderne ; la promotion des investissements financiers et des infrastructures pour le développement ; la construction d'un appareil organisationnel rationalisé, efficace et efficient ; l'amélioration de la qualité du personnel, l'augmentation des revenus et du niveau de vie des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs...
A cette occasion, le Comité du Parti de l'Université des Sciences et Technologies a décerné des Certificats de mérite du Comité permanent du Parti provincial aux organisations de base du Parti qui ont accompli avec brio leurs tâches pendant 5 années consécutives (2017-2021).
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