Éliminer étape par étape les stéréotypes de genre

Le Vietnam est considéré par les organisations internationales comme l'un des pays ayant le plus rapidement réduit les inégalités entre les sexes au cours des 20 dernières années, notamment après 10 ans de mise en œuvre de la Stratégie pour l'égalité des sexes. Cependant, les discriminations sexistes et le taux de violences faites aux femmes restent élevés car l'idéologie de la supériorité masculine et de l'infériorité féminine demeure profondément ancrée dans les mentalités de nombreuses familles, en particulier au sein des minorités ethniques et dans les régions montagneuses.

Le « Club des leaders du changement » de l'internat de district pour les minorités ethniques organise régulièrement des activités pratiques pour ses membres.

Afin d'éliminer progressivement les préjugés sexistes, le Comité de pilotage du projet 8 « Mise en œuvre de l'égalité des sexes et résolution des problèmes urgents pour les femmes et les enfants » dans le cadre du Programme national ciblé sur le développement socio -économique des minorités ethniques et des zones montagneuses, période 2021-2025 du district de Tan Son a récemment ordonné sa mise en œuvre dans 83 villages extrêmement difficiles de 17 communes de la région.

Le projet 8 vise à sensibiliser, à lutter contre les préjugés, à assurer le bien-être matériel et spirituel des femmes et des enfants, à les protéger et à prendre soin d'eux, à atteindre l'égalité des sexes et à s'attaquer efficacement aux problèmes urgents qu'ils rencontrent dans des zones extrêmement difficiles. Les bénéficiaires sont les femmes et les enfants vivant dans des communes et des villages très défavorisés, la priorité étant accordée aux femmes et aux filles issues de minorités ethniques vivant dans des ménages pauvres ou à faible revenu, victimes de traite, de violences domestiques, d'abus sexuels, de migrations de travail dangereuses (retour de mariages à l'étranger), aux femmes handicapées, etc.

La camarade Dinh Thi Thu Hien, présidente de l'Union des femmes du district, a déclaré : « Consciente de l'importance du Projet 8 pour les femmes et les enfants des minorités ethniques, la Commission de gestion du projet élabore un plan annuel et fixe des objectifs précis pour chaque commune. Elle encadre également la mise en place et le fonctionnement du dispositif de référents de confiance au sein de la communauté, de l'équipe de communication communautaire et du club des « leaders du changement ». Parallèlement, la Commission de gestion du Projet 8 renforce son soutien aux Unions des femmes de la région, à tous les niveaux, afin qu'elles puissent organiser et mettre en œuvre de manière proactive et flexible les activités du Projet 8, conformément au plan. »

En conséquence, en 2024, le district de Tan Son a mis en place et géré 68 équipes de communication communautaire ; soutenu la création de 3 groupes et équipes de subsistance (transformation du thé dans la zone de Bong 1, commune de Long Coc ; un groupe de production de vin fermenté dans la zone d’U, commune de Thu Cuc ; le miel naturel de Muong Vac, hameau de Binh, My Thuan, a obtenu la certification OCOP 3 étoiles) ; consolidé et amélioré la qualité de 5 points de contact communautaires de confiance ; créé 18 clubs de leaders du changement pour renforcer leurs capacités et soutenir leurs activités ; organisé 24 dialogues politiques au niveau communal et villageois ; 10 sessions de formation à l’intégration de la dimension de genre pour les responsables de villages et de hameaux ; et 80 conférences de communication visant à améliorer les capacités de « changement de mentalité et de méthodes de travail », à éliminer les stéréotypes de genre et à construire un environnement sûr pour les femmes et les enfants.

Les membres de l'équipe de communication communautaire participent au concours afin de promouvoir l'élimination des pratiques culturelles rétrogrades et néfastes.

Après trois ans de mise en œuvre, les activités du Projet 8 ont globalement respecté les exigences du Programme, se révélant complètes, spécifiques, pratiques et adaptées au contexte local. Les modèles et les activités du Projet ont été bien accueillis et soutenus par la population et ont reçu un vif accueil de la part des autorités locales et des comités du Parti. Ils ont contribué à sensibiliser la population, à faire évoluer les mentalités et les méthodes de travail, à renforcer le pouvoir économique, à lutter contre les préjugés et les stéréotypes de genre, et à offrir aux femmes et aux filles la possibilité d'affirmer leur rôle au sein de la famille et de participer à la construction et au développement de la communauté.

Afin de mettre en œuvre efficacement le contenu et les objectifs du Projet 8 en 2025, l'Union des femmes à tous les niveaux du district de Tan Son continuera de promouvoir des activités de communication, de mobiliser des changements dans les « mentalités et les pratiques » pour éliminer les préjugés et les stéréotypes de genre dans les familles et les communautés par le biais de canaux de communication directs et indirects ; d'organiser des campagnes de communication pour éliminer les préjugés et les stéréotypes de genre et de construire un environnement de vie sûr pour les femmes et les enfants.

Thuy Hang

Source : https://baophutho.vn/tung-buoc-xoa-bo-dinh-kien-ve-gioi-224595.htm