Embaucher des personnes qui aiment le travail acharné et la pression, 9X PDG de GSM : La leçon apprise après 4 ans de travail chez Vingroup est de ne pas choisir An Nhan quand on est jeune

Il s'agit d'un partage récent de M. Nguyen Van Thanh - PDG de Green and Smart Mobility Joint Stock Company (GSM) sur LinkedIn.

Récemment, sur sa page LinkedIn personnelle, Nguyen Van Thanh - PDG de Green and Smart Mobility Joint Stock Company (GSM) a publié des informations sur la recherche du poste de PDG adjoint en charge des opérations de taxi à l'échelle nationale.

Par conséquent, les critères prioritaires sont les suivants : une expérience dans le même secteur, au sein d'entreprises de technologies des transports ou dans des secteurs similaires, un atout (non requis), une capacité à travailler de manière autonome, à gérer une équipe pouvant compter jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de personnes, une bonne compréhension des technologies et une grande adaptabilité. Ce poste est basé à Hanoï et implique des déplacements fréquents entre les villes.

Auparavant, GSM recrutait des chauffeurs avec des salaires comprenant un salaire fixe de 7 000 000 VND, une prime de 2 000 000 VND basée sur la qualité du travail et une prime initiale de 2 000 000 VND (maximum 6 mois). Ainsi, le salaire fixe des chauffeurs partenaires de GSM peut atteindre 11 millions de VND.

De plus, les chauffeurs reçoivent également une commission de 20 à 25 % du chiffre d'affaires ; aucune pression de vente au début ; participent à l'assurance sociale après 2 mois de probation, passent des examens de santé annuels chez Vinmec ; reçoivent une formation approfondie dans le secteur des services de transport et une consultation claire sur la feuille de route du développement de carrière.

Parallèlement, l'entreprise a également des exigences spécifiques pour les candidats chauffeurs, notamment : Posséder un permis de conduire B2 ou supérieur ; Âge de 22 à 45 ans ; Taille de 1m65 ou plus ; Pas de tatouages ​​visibles ; Avoir un esprit de service et le désir de travailler dans un environnement professionnel ; Familiarité avec les zones géographiques urbaines et suburbaines.

L'entreprise donnera la priorité aux candidats ayant plus d'un an d'expérience de conduite dans des entreprises de technologie automobile, des taxis traditionnels, des chauffeurs contractuels ; un casier judiciaire vierge ; une bonne santé et prêts à travailler immédiatement.

De plus, GSM recherche également des partenaires conducteurs Greencar Luxury - VF8 à Hanoi et Ho Chi Minh- Ville avec un salaire mensuel pouvant atteindre près de 14 millions de VND et une indemnité supplémentaire de 500 000 VND. Après une formation en anglais et une attestation d'admission, mêmes avantages que ci-dessus.

La société de taxis entièrement électriques de GSM devrait être lancée à Hanoï en avril 2023, avec l'intention d'être présente dans au moins 5 grandes villes cette année.

En outre, GSM a conclu de nombreux accords avec des partenaires tels que : Ahamove a acheté 200 motos électriques VinFast , prévoyant d'acheter 1 000 motos électriques supplémentaires à VinFast cette année et de louer 1 000 autres motos électriques à la société GSM ; Lado Taxi a loué 500 voitures électriques VinFast et acheté 40 voitures VF e34 supplémentaires.

Le 21 mars, GSM a annoncé son investissement direct dans Be Group, visant à mettre en service des voitures et des motos électriques en tant que premier service de transport basé sur la technologie au Vietnam.

Selon Market Pulse