Le Comité populaire provincial déploie des tâches et des solutions pour améliorer un certain nombre d'indicateurs de réforme administrative de la province de Hung Yen.

Le Comité populaire provincial déploie des tâches et des solutions pour améliorer un certain nombre d'indicateurs de réforme administrative de la province de Hung Yen .

Le 26 mai, le Comité populaire provincial a tenu une conférence pour évaluer les résultats de 2022 et déployer des tâches et des solutions pour améliorer un certain nombre d'indicateurs de réforme administrative de la province de Hung Yen. Le camarade Nguyen Duy Hung, vice-président du Comité populaire provincial, premier chef adjoint du Comité de pilotage provincial pour la réforme administrative (PAR), a présidé la conférence.

délégués à la conférence

En 2022, le Comité populaire provincial mettra en œuvre de manière synchrone des solutions de réforme administrative, notamment l'application des technologies de l'information dans la gestion, le fonctionnement et le traitement des procédures administratives des particuliers et des entreprises. Selon les résultats annoncés par les ministères centraux, les branches et les organisations concernées, l'indice de réforme administrative (indice Par) de la province de Hung Yen s'est classé 12e sur 63 provinces et villes à l'échelle nationale, maintenant la même position que l'année dernière ; L'indice de satisfaction des personnes et des organisations à l'égard des services des agences administratives de l'État (Sipas) se classe au 6e rang sur 63 provinces et villes du pays ; L'Indice de performance de l'administration publique (Papi) se classe au 11e rang sur 63 provinces/villes, en baisse de 6 places par rapport à l'année dernière. Parmi les indices des composantes de la réforme administrative, le score de direction et de fonctionnement a augmenté de 8,12 points de pourcentage par rapport à 2021 ; La construction et l’amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics ont augmenté de 6,65 points de pourcentage ; La réforme des procédures administratives a progressé de 5,95 points de pourcentage. Cependant, certains indices ont vu leur score diminuer, comme par exemple : la réforme institutionnelle a diminué de 25 points de pourcentage ; La réforme administrative a diminué de 5,42 points de pourcentage ; La construction et le développement du gouvernement électronique et du gouvernement numérique ont diminué de 20,26 points de pourcentage par rapport à l'année dernière...

Lors de la conférence, des représentants du Département de la réforme administrative ( ministère de l'Intérieur ) ont analysé les résultats de l'évaluation des indicateurs Par Index, Sipas et Papi de la province en 2022 ; comparer les résultats de 2022 avec ceux de 2021 et avec la moyenne nationale ; Recommander à la province des contenus et des solutions pour améliorer les classements et les scores des indicateurs en 2023 et les années suivantes.

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Duy Hung, vice-président du Comité populaire provincial, a demandé aux dirigeants des agences, unités et localités de la province d'évaluer sérieusement les résultats du travail de réforme administrative en 2022, en particulier les lacunes et les limites afin d'avoir des solutions opportunes et appropriées. Continuer à organiser efficacement la mise en œuvre des directives, résolutions et plans de la province en matière de réforme administrative, améliorer l'efficacité de la gouvernance et de l'administration publique, dans laquelle le rôle et la responsabilité des chefs des agences administratives à tous les niveaux dans la direction et la mise en œuvre des tâches de réforme administrative sont promus. Réaliser d’urgence la réforme des procédures administratives et améliorer l’environnement des investissements et des affaires ; Mettre en œuvre résolument le Programme de transformation numérique de la province et numériser et traiter les dossiers de procédures administratives sur les portails de services publics en ligne aux niveaux 3 et 4, et payer les services publics sans utiliser d'argent liquide. Poursuivre la rationalisation des effectifs en lien avec la réorganisation de l’appareil et la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics selon les postes afin de garantir le respect de la feuille de route ; réduire les unités de service public. Les localités mettent sérieusement en œuvre l’amélioration de la gouvernance et de l’efficacité de l’administration publique, notamment la gouvernance environnementale et la qualité des services aux citoyens et aux entreprises. Renforcer l’inspection de la réforme administrative et l’inspection de la fonction publique pour améliorer la discipline et l’ordre administratif. La province s’efforce de maintenir et de continuer à promouvoir les résultats de la réforme administrative au cours des prochaines années.

Le Jeu

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