Construire des projets et des modèles de formation, en utilisant des ressources humaines de haute qualité

Émettre des résolutions sur des politiques spécifiques

Afin d'institutionnaliser la politique du Parti sur le développement et l'utilisation des ressources humaines de haute qualité au cours de la période 2021-2024, le travail de construction, de développement et d'amélioration de la qualité des ressources humaines a toujours été au centre des préoccupations du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire de la province de Hoa Binh. Le ministère de l’Éducation et de la Formation a consulté et rédigé des documents de directives et des politiques pour développer les ressources humaines telles que des décisions et des résolutions sur des politiques spécifiques pour les enseignants et les élèves des écoles spécialisées ; Développer des plans et recruter d'excellents étudiants, des maîtres pour travailler dans des écoles spécialisées...

Notamment, la résolution 166/2022/NQ-HDND du 15 juillet 2022 du Conseil populaire de la province de Hoa Binh sur le règlement relatif aux politiques spéciales pour les enseignants et les élèves du lycée pour surdoués de Hoang Van Thu, les experts, les enseignants et les élèves participant à la formation et à l'encadrement de l'équipe provinciale pour participer aux compétitions nationales, régionales et internationales pour les excellents élèves, et aux compétitions nationales de sciences et de technologies organisées par le ministère de l'Éducation et de la Formation. Résolution n° 19-NQ/TU du 29 juin 2023 du Comité permanent du Parti provincial sur « Renforcement des ressources pour le développement de l'éducation et de la formation afin de répondre aux besoins d'innovation dans la province de Hoa Binh, période 2023 - 2030 »...

La délégation de l'Assemblée nationale de la province de Hoa Binh supervise le développement et l'utilisation des ressources humaines dans la région. Photo : Hai Duong

Parallèlement à cela, la formation des ressources humaines est également axée sur l’amélioration de la qualité des activités d’éducation professionnelle et sur l’orientation des étudiants dans les unités et les écoles. En règle générale, depuis l'année scolaire 2021-2022 jusqu'à présent, le lycée pour surdoués Hoang Van Thu et le lycée-internat provincial pour minorités ethniques ont formé plus de 8 000 élèves, dont près de 3 000 élèves sont des minorités ethniques dans des communes et villages particulièrement difficiles de la province. Il s’agit d’une source importante de cadres pour les localités qui, à l’avenir, serviront la cause de la construction et de la défense de la Patrie.

Avec l'attention de l'ensemble du système politique, les installations des écoles, des salles de classe, des bibliothèques et des éléments liés à l'éducation et à la formation sont également de plus en plus améliorées, le taux de salles de classe solides atteignant 85,8%. L'ensemble de la province compte 62% des communes répondant au critère numéro 5 en matière d'écoles et 99,2% des communes répondant au critère numéro 14 en matière d'éducation. Au cours de l'année scolaire 2024-2025, le réseau d'établissements d'enseignement de la province de Hoa Binh compte 521 établissements d'enseignement.

Il faut un régime proportionnel pour respecter et utiliser les talents

Ces dernières années, le système de documents juridiques sur le développement des ressources humaines a été publié de manière relativement complète et est en constante amélioration. Le gouvernement a publié de nombreux documents juridiques guidant la mise en œuvre de la loi ; Parallèlement, il faut mettre en place de nombreux mécanismes et politiques visant à développer les ressources humaines, à créer un corridor juridique favorable et à motiver le développement des ressources humaines en quantité et en qualité.

Cependant, en raison de sa situation de départ difficile en tant que province montagneuse, le développement et l'attraction de ressources humaines hautement qualifiées (selon le décret n° 140/ND-CP du 5 décembre 2017 du gouvernement) dans la province de Hoa Binh n'ont pas été comme prévu. Bien que les salaires et les avantages sociaux des fonctionnaires et des employés du secteur public aient été améliorés, ils ne peuvent toujours pas répondre aux exigences croissantes de la vie sociale d’aujourd’hui ; Le système salarial n'est pas adapté aux postes, reste moyen et ne crée pas vraiment de motivation pour améliorer l'efficacité du travail. En outre, l’absence de politiques de soutien aux personnes possédant une expertise spécialisée a conduit à l’incapacité d’attirer des enseignants hautement qualifiés pour participer à l’enseignement ; Il n’existe pas de lien efficace entre la formation et l’utilisation des ressources humaines...

C'est pourquoi, lors de la séance de supervision de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, les délégués ont déclaré que pour réussir dans l'éducation et la formation, il faut du dévouement, de la passion et une grande détermination ; Il est nécessaire de construire dans la région des établissements d’enseignement de grande taille et de qualité. Le secteur de l’éducation suit de près la stratégie de développement et conseille activement la province pour recommander au gouvernement central des politiques générales et spécifiques. L’appréciation et l’utilisation des talents doivent aller de pair avec une rémunération appropriée, aidant les personnes talentueuses à se concentrer véritablement sur leur travail, consacrant tout leur cœur et leur intelligence à l’exécution des tâches assignées, contribuant ainsi à améliorer l’efficacité et l’efficience de l’appareil d’État.

Prenant acte des recommandations et des propositions formulées lors de la séance de travail, le chef adjoint de la délégation provinciale des députés de l'Assemblée nationale, Dang Bich Ngoc, a affirmé que la délégation les absorberait et les synthétiserait pleinement pour faire rapidement des recommandations à l'Assemblée nationale. Dans le même temps, le chef de la délégation de suivi a également suggéré que le secteur de l'éducation continue de sensibiliser le personnel et les enseignants à la stratégie de la province pour développer et utiliser des ressources humaines de haute qualité. Mettre l’accent sur la formation et le soutien du personnel et des enseignants pour améliorer la qualité professionnelle. Dans le même temps, conseiller au Comité populaire provincial d'élaborer des projets et des modèles pour former et utiliser des ressources humaines de haute qualité et continuer à examiner et à faire des recommandations plus détaillées sur le contenu du développement et de l'utilisation des ressources humaines dans la localité.

Tran Tam

Source : https://daibieunhandan.vn/xay-dung-cac-de-an-mo-hinh-dao-tao-su-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post408256.html