Envisager et créer un conseil consultatif sur l’éducation au niveau de la commune et un groupe de responsables de la gestion de l’éducation.

Le ministère de l’Éducation et de la Formation recommande aux provinces et aux villes d’envisager et de créer, sous leur autorité, des conseils consultatifs sur l’éducation au niveau des communes et des équipes/groupes de personnel clé de gestion des établissements d’enseignement pour conseiller et soutenir la mise en œuvre des activités d’éducation et de formation au niveau des communes.

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Le 15 août, le ministère de l'Éducation et de la Formation a émis le document n° 4798/BGDĐT-NGCBQLGD aux comités populaires des provinces/villes sous le gouvernement central sur la résolution d'un certain nombre de difficultés et de problèmes des localités dans le domaine de l'éducation et de la formation lors de la mise en œuvre d'un gouvernement local à deux niveaux.

Selon le Ministère de l'Education et de la Formation, en attendant que le Gouvernement publie un Décret remplaçant le Décret n° 62/2020/ND-CP du 1er juin 2020 sur les postes de travail et les salaires des fonctionnaires, le Ministère de l'Education et de la Formation demande aux Comités populaires provinciaux, dans le cadre de leurs compétences et de leurs pouvoirs assignés, de diriger et de guider de manière proactive les localités, en fonction des conditions réelles, pour envisager et mettre en œuvre une ou plusieurs solutions pour éliminer les difficultés et les obstacles.

Dans lequel, le Comité populaire provincial doit examiner et répartir raisonnablement le personnel des fonctionnaires aux niveaux provincial et communal pour assurer une quantité et une qualité suffisantes ; ordonner au Comité populaire communal de revoir l'équipe de fonctionnaires au niveau communal travaillant actuellement au Département de la culture et des affaires sociales pour s'assurer que les bonnes personnes sont affectées pour répondre aux normes conformément aux instructions ;

Parallèlement, il existe des solutions appropriées pour mobiliser les fonctionnaires ayant précédemment travaillé au Département de l’éducation et de la formation ou pour accueillir et détacher des cadres et des enseignants de tous les niveaux possédant une expertise et une expérience appropriées afin de les placer dans des postes en charge de l’éducation et de la formation au niveau de la commune s’ils remplissent les conditions prescrites.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation recommande que le Comité populaire provincial envisage et établisse, sous son autorité, un Conseil consultatif sur l'éducation au niveau de la commune et des équipes/groupes de personnel de gestion des établissements d'enseignement clés pour conseiller et soutenir la mise en œuvre des activités d'éducation et de formation au niveau de la commune.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, les membres du Conseil et du groupe ci-dessus sont des gestionnaires de l'éducation, des enseignants en activité ou à la retraite ; les méthodes de fonctionnement spécifiques sont guidées de manière proactive par la localité en fonction des conditions réelles, garantissant qu'il n'y a pas de problèmes concernant les unités administratives ou les organisations, uniquement les départements professionnels qui fonctionnent simultanément pendant une certaine période de temps, de manière appropriée.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également demandé au Comité populaire provincial d'examiner et de charger le Département de l'Éducation et de la Formation de présider et de coordonner avec les départements et branches concernés afin de saisir de manière proactive les difficultés et les problèmes dans le domaine de l'éducation et de la formation lors de la mise en œuvre du gouvernement à deux niveaux, de trouver rapidement des solutions pour les éliminer ou de les signaler aux autorités compétentes pour suppression.

Parallèlement, organiser la formation et le soutien de l'équipe de fonctionnaires communaux en charge de l'éducation et de la formation afin de garantir qu'il n'y ait pas de lacunes dans le contenu de gestion, pas de chevauchement de contenu de gestion et un contenu de gestion et des méthodes de gestion clairs ; innover dans les méthodes de gestion éducative de la gestion administrative à la création, promouvoir la transformation numérique et doter l'équipe de fonctionnaires communaux de compétences en technologies de l'information, appliquer l'intelligence artificielle pour résoudre le travail...

JEUNESSE

Source : https://nhandan.vn/xem-xet-thanh-lap-hoi-dong-tu-van-giao-duc-cap-xa-nhom-can-bo-quan-ly-giao-duc-cot-can-post901125.html