ABBANK מחזקת את כוח האדם הבכיר

ב-14 בנובמבר 2025, פרסם מועצת המנהלים של ABBANK החלטות להתאמת תפקידי ניהול מרכזיים בדירקטוריון ובדירקטוריון הבנק על מנת לחזק את יסודות הממשל ולהאיץ את היעילות התפעולית.

דירקטוריון ABBANK הסכים להתאים את תפקידי הצוות הבכירים כדי לחזק את תפקיד המנהיגות של הדירקטוריון ולמטב את היכולות, החוזקות והניסיון של הצוות בשלב הפיתוח המואץ של ABBANK. בהתאם לכך, מר וו ואן טיין נכנס לתפקיד יו"ר הדירקטוריון ומר דאו מאן קאנג הוא סגן יו"ר הדירקטוריון.

כיו"ר מועצת המנהלים, מר וו ואן טיין יתמקד באוריינטציה אסטרטגית, מנהיגות מקיפה והכוונה של פעילות הבנק באופן קבוע. במקביל, מועצת המנהלים של ABBANK הסכימה ואישרה גם את התוכנית לשנות את תפקיד המנכ"ל כדי להתאים אותו לשלב ההתפתחות החדש של הבנק.

בהתאם לכך, מר פאם דוי הייאו התפטר מתפקידו כמנכ"ל ABBANK בהתאם לרצונו האישי והמשיך ללוות את הבנק כחבר בוועדת משאבי אנוש ובוועדת אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא (ESG). מר הייאו יתמקד בהכשרה והדרכת הצוות; פיתוח קשרי קהילה ושותפים במערכת האקולוגית של ESG בהתאם לאסטרטגיית הבנק.

מר לה מאן הונג, יליד 1979 - מונה על ידי מועצת המנהלים לתפקיד סגן מנכ"ל ומונה לקבל על עצמו את תפקידיו וסמכויותיו של מנכ"ל ABBANK החל מ-14 בנובמבר 2025. למר לה מאן הונג ניסיון של יותר מ-23 שנה בתחום הפיננסים - בנקאות. בעבר, מר הונג מילא את תפקיד חבר מועצת המנהלים ודירקטור בחטיבת הבנקאות הסיטונאית של ABBANK מאז 2017.

מר לה מאן הונג, יליד 1979 - מונה על ידי מועצת המנהלים לתפקיד סגן מנכ"ל.

ארגון מחדש של הצוות הבכיר מתבצע בהתאם להוראות חוק מוסדות אשראי 2024 ולמגילת ABBANK. זהו צעד חשוב במפת הדרכים לחיזוק הניהול, התפעול והפיקוח על יישום אסטרטגיית הדירקטוריון, תוך מיקסום הקיבולת, הניסיון והמחויבות של צוות ההנהלה המרכזי ב-ABBANK.

בהתייחסו להחלטת כוח האדם החדשה, מר וו ואן טיין - יו"ר מועצת המנהלים שיתף: "ארגון מחדש של מנגנון המנהיגות הפעם הוא חלק מאסטרטגיית הפיתוח של ABBANK, שמטרתה לשפר את מעמדו, לחזק את משאבי הניהול האסטרטגיים; להבטיח את השגת יעדי הפיתוח בשנים הבאות; לשפר את יכולות המנגנון, את הסולידריות והקונצנזוס של הצוות; לבנות תרבות ולהגדיל את מדיניות התגמול המתאימה לעובדים בהתאם ליעילות התפעולית."

ברוח של חברות, אחריות ומסירות, אנו מאמינים ש-ABBANK תמשיך לקדם כוח קולקטיבי, לשמור על תנופת צמיחה חזקה וליצור ערך בר-קיימא עבור לקוחות, בעלי מניות ועובדים. בשנת 2025, פעילות ABBANK רשמה תוצאות חיוביות רבות, המדגימות את ההחלטות הנכונות של צוות ההנהלה ואת הקונצנזוס של המערכת כולה.

באופן ספציפי, הרווח לפני מס המצטבר בעשרת החודשים הראשונים הגיע ליותר מ-3,000 מיליארד דונג וייטנאם, והשלים 167% מהתוכנית השנתית; ABBANK גם ייעלה את ההכנסות יחד עם שליטה יעילה בעלויות התפעול, והורידה את ה-CIR של הבנק מתחת ל-30% עד סוף אוקטובר 2025. בנוסף לכך, ABBANK קיבל אישור מבנק המדינה של וייטנאם להגדיל את הון המקור שלו ביותר מ-3,600 מיליארד דונג וייטנאם. הבנק מבצע את שלבי הרישוי הסופיים ליישום מפת הדרכים להגדלת ההון, הצפויה בתחילת 2026.

מקור: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html