בינה מלאכותית לא יכולה להחליף בני אדם, אבל היא עושה זאת פי 1,000 טוב יותר

למרות שהוא מעריך את יכולות הבינה המלאכותית (AI), מנכ"ל Nvidia, ג'נסן הואנג, מאמין שטכנולוגיה זו אינה יכולה להחליף לחלוטין את בני האדם.

מנכ"ל Nvidia, ג'נסן הואנג, מאמין שבינה מלאכותית אינה יכולה להחליף לחלוטין את בני האדם. (מקור: בלומברג)

בוועידת הבינה המלאכותית של Nvidia באוקטובר שהתקיימה במומבאי, הודו, שיתף מנכ"ל Nvidia, ג'נסן הואנג, את יכולות הבינה המלאכותית: "בהתבסס על מה שאנחנו עושים, בינה מלאכותית יכולה לעשות 20% מהעבודה פי 1,000 טוב יותר. עבור אנשים מסוימים, היא יכולה לעשות חצי מהעבודה פי 1,000 טוב יותר. אבל היא לא יכולה לעשות את הכל."

כשנשאל האם בינה מלאכותית תגבור משרות אנושיות, ענה הואנג: "בהחלט לא".

במקום זאת, הוא רואה הזדמנות עבור עובדים להשתמש בבינה מלאכותית כדי להשלים משימות, ולהאיץ את זרימות העבודה. הוא מדמיין עתיד שבו בינה מלאכותית משמשת כעוזר לבני אדם כדי להפוך את העבודה לאוטומטית.

לדברי מנכ"ל חברת המוליכים למחצה הגדולה בעולם , האיום האמיתי אינו בינה מלאכותית שלוקחת משרות, אלא אנשים שיודעים כיצד להשתמש בבינה מלאכותית כדי להפוך עבודות לאוטומטיות.

בעוד שלבינה מלאכותית יש פוטנציאל גדול לשיפור ביצועי עבודה, קיימים גם חששות שהיא תשבש את שוק העבודה. לדברי האנליסט קווילין אלינגרד מחברת הייעוץ מקינזי, בינה מלאכותית עשויה לגרום ל-12 מיליון איש לשנות קריירה עד 2030.

בשנת 2023 פרסמה גולדמן זאקס דו"ח שחזה כי בינה מלאכותית תחליף עד 300 מיליון עובדים, בעיקר במגזר המנהלי. עם זאת, הטכנולוגיה תיצור גם מקומות עבודה חדשים ותקדם יעילות רבה יותר במקום העבודה.

מנכ"ל אנבידיה הציע זה מכבר להשתמש בבינה מלאכותית כדי להפוך עבודות לאוטומטיות, ואמר פעם שהוא רוצה שאנבידיה תהפוך לחברה עם "100 מיליון עוזרי בינה מלאכותית".

הוא הזכיר שבינה מלאכותית "תשכור" בינה מלאכותית אחרת כדי לפתור בעיות. פלטפורמת משאבי האנוש תכלול לא רק בני אדם אלא גם טכנולוגיה דיגיטלית ובינה מלאכותית.

מָקוֹר: https://baoquocte.vn/ceo-nvidia-ai-khong-the-thay-the-con-nguoi-nhung-lam-tot-gap-1000-lan-291557.html