 |
| פרסם פרויקט משרות עבודה לרפורמה בשכר. (מקור: Vietnamnet) |
לפני 31 במרץ 2024, פרסם פרויקט משרות פנויות לרפורמה בשכר.
המסמך קבע כי משרד הפנים פרסם חוזר המספק הנחיות בנוגע לתפקידי עובדי מדינה במנהיגות וניהול; מומחיות מקצועית משותפת; תמיכה ושירות בסוכנויות וארגונים מנהליים; ותפקידים בעלי תארים מקצועיים משותפים; תמיכה ושירות ביחידות שירות ציבורי, וחוזר המספק הנחיות בנוגע לקביעת מבנה דרגות עובדי מדינה.
נכון לעכשיו, 20/20 משרדים וסניפים פרסמו חוזרים המנחים משרות מקצועיות בפקידי מדינה ו-15/15 משרדים וסניפים פרסמו חוזרים המנחים משרות מנהיגות וניהול, תארי תפקידים מקצועיים ומבנה צוות בהתאם לתארי תפקידים ביחידות השירות הציבורי.
בנייה וניהול של משרות הן משימה קשה, רגישה ומסובכת, אך זוהי משימה פוליטית שיש לבצע, שתתרום לייעול המנגנון, צמצום כוח אדם, ארגון מחדש ושיפור איכות צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור, המהווה את הבסיס ליישום מדיניות רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024, יצירת מוטיבציה וקידום היצירתיות וההתלהבות של צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בעת ביצוע תפקידים ציבוריים.
לפיכך, פרויקט משרות העבודה הוא הבסיס לרפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024.
על מנת לפרוס באופן סינכרוני את בנייה וניהול משרות במשרדים, סניפים ורשויות מקומיות, סגן ראש הממשלה ביקש מהשרים, ראשי סוכנויות ברמת המשרד, ראשי סוכנויות ממשלתיות, יושבי ראש ועדות העם של המחוזות והערים המנוהלות במרכז לפקח ישירות על בניית הפרויקט ולאשר משרות בסוכנויות וביחידות שלהם, לבחור באופן יזום שיטות יישום מתאימות, לקדם ביזור במסגרת התקנות החוקיות, להבטיח עמידה במדיניות ובעקרונות של הממשלה המרכזית, ובמקביל להבטיח גמישות, רוח של פתרון קשיים ככל שהם מתעוררים, לא להיות פרפקציוניסטים אך גם לא להיות סובייקטיביים או שטחיים, המטרה היא להשיג את האיכות הגבוהה ביותר, ולהבטיח השלמה לפני 31 במרץ 2024.
משרדים, סניפים ורשויות מקומיות ממשיכים לפתח את פרויקט משרות התפקידים. במקרה של בעיות, עליהם לסכם אותן בהקדם ולשלוח אותן למשרד הפנים ולמשרדים המנהלים את הסניפים והתחומים לפני 18 בדצמבר 2023 לקבלת תשובות והכוונה.
סגן ראש הממשלה ביקש ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות לחזק את התיאום הרב-ממדי, אנכית ואופקית, מלמעלה למטה, בין הממשלה המרכזית לרשויות המקומיות, בין משרדים, סניפים ובין ישויות מקומיות ביישום, ובמיוחד חילופי חוויות, קשיים, בעיות ופתרונות.
במקרה של תוכן לא ברור, לא עקבי או לא עקבי בחוזרים המנחים משרות, משרד הפנים והמשרדים המנהלים את המגזרים והתחומים יתאמו באופן יזום ואקטיבי כדי למצוא פתרונות, כל עוד חוזרים אלה לא תוקנו או תוספו, על מנת להבטיח יישום חלק.
יישום רפורמת השכר החל מ-1 ביולי 2024 עם 5 טבלאות שכר חדשות
ב-10 בנובמבר 2023, אישרה האסיפה הלאומית את החלטה 104/2023/QH15 בנוגע לאומדן תקציב המדינה לשנת 2024, הכוללת רפורמה בשכר.
באופן ספציפי, החל מ-1 ביולי 2024, תיושם רפורמה מקיפה במדיניות השכר בהתאם להחלטה 27-NQ/TW משנת 2018 (מקורות המימון לרפורמת השכר מובטחים ממקור רפורמת השכר המצטבר של התקציב המרכזי, התקציב המקומי וחלק המסודר באומדן הוצאות מאזן תקציב המדינה); התאמת פנסיות, גמלאות ביטוח לאומי, קצבאות חודשיות, קצבאות מועדפות לאנשים ראויים ומספר פוליסות ביטוח לאומי המקושרות כיום לשכר הבסיסי.
בעת יישום רפורמת השכר, יהיו 5 טבלאות שכר חדשות לפי תפקידים, ביניהן:
- טבלת שכר אחת עבור תפקידים המיושמים לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור המחזיקים בתפקידי מנהיגות (נבחרים וממונים) במערכת הפוליטית, מרמת המרכז ועד לרמת הקומונה.
- טבלת שכר מקצועית וטכנית אחת לפי דרגות עובדי מדינה ותארים מקצועיים של עובדי ציבור, החלה באופן כללי על עובדי מדינה ועובדי ציבור שאינם מחזיקים בתפקידי ניהול; לכל דרגת עובד מדינה ותואר מקצועי של עובדי ציבור ישנן רמות שכר רבות.
- טבלת שכר אחת לקציני צבא, שוטרים ותיקים (לפי תפקיד, תואר ודרגה או דרגה צבאית).
- טבלת שכר אחת לאנשי צבא מקצועיים, מומחים טכניים של המשטרה.
- טבלת שכר אחת לעובדי ביטחון ועובדי משטרה (בה נשמר מתאם השכר בין כוחות מזוינים לעובדי מדינה מנהליים כפי שהוא כיום).
[מודעה_2]
מָקוֹר
![[וידאו] טקס הנחת אבן הפינה בפנימיות בין-מפלגתיות באזורי הגבול של טויין קוואנג ולאו קאי](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762702287645_lao-cai-ha-giang-6159-jpg.webp)
תגובה (0)