מזכיר ועדת המפלגה של האנוי: להדק את המשמעת והסדר ביישום מודל הממשל הדו-שלבי

בבוקר ה-8 ביולי, בדברים שנשא במושב הפתיחה של הישיבה ה-25 של מועצת העם של האנוי, הדגיש החבר בוי טי מין הואי, חבר הפוליטביורו, מזכיר ועדת המפלגה העירונית וראש משלחת האסיפה הלאומית של האנוי, את הצורך להדק את המשמעת ולקדם את אחריותם של המנהיגים ביישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי.

לדברי מזכיר ועדת המסיבות העירונית, התוצאות שהושגו בששת החודשים הראשונים של 2025 הן הנחת יסוד חשובה, אך המשימות שנותרו במחצית השנייה של השנה ממשיכות להציב אתגרים רבים; ו"עלינו גם להכיר בגלוי ולציין את המגבלות, הקשיים והאתגרים העומדים בפני העיר בתקופה הקרובה" - הדגיש מזכיר ועדת המסיבות העירונית של האנוי .

החבר בוי טי מין הואי ביקש מכל הרמות והמגזרים להמשיך ולממש ולקדם את יעילותם של מנגנונים ומדיניות ספציפיים שאושרו על ידי הממשלה המרכזית, כגון חוק ההון 2024 והתוכניות שאושרו על ידי ראש הממשלה . המטרה היא לשפר את סביבת ההשקעות והעסקים, ולתרום למשיכה, ניהול וניצול יעיל של כל המשאבים לפיתוח.

כאשר דנים ובוחנים החלטות מדיניות, נדרשים חברי מועצת העם של העיר להיות בעלי חזון ארוך טווח, חשיבה חדשנית, להעז לחשוב, להעז לעשות, ולשים אנשים ועסקים במרכז. המדיניות חייבת להיות בת ביצוע, להפחית הליכים אדמיניסטרטיביים וליישם אותה הלכה למעשה. מועצת העם צריכה לחזק את תפקידה המפקח כדי להבטיח שההחלטות יהיו אפקטיביות באמת ולא יישארו על הנייר.

המושב ה-25 של מועצת העם של האנוי

"מועצות העם וועדות העם בכל הרמות צריכות להדק את המשמעת והסדר ולקדם את אחריותם של המנהיגים ביישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי כדי להבטיח פעילות חלקה, יעילה, יעילה ואפקטיבית. עלינו לשים קץ למצב של "חם למעלה וקור למטה", דוחף ומימוש אחריות. כל רמה, כל מגזר, כל קאדר חייבים להגדיר בבירור את תפקידיהם ותפקידיהם. תוכן העבודה חייב להתבצע בנחישות, בשקיפות, עם אנשים ברורים, עבודה ברורה, התקדמות ברורה, תוצאות ברורות ואחריות ברורה ", ביקש מזכיר ועדת המפלגה של האנוי.

מזכיר ועדת המפלגה של האנוי ציין גם כי הצלחת חוק ההון, הטרנספורמציה הדיגיטלית, או כל מדיניות אחרת תלויה באנשים, בצוות הקאדרים. לכן, הוא ביקש מצוות נציגי מועצת העם, הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור לקדם אינטליגנציה, אומץ, יושרה ורוח שירות העם; להילחם בנחישות נגד ביטויים שליליים, שחיתות ואינטרסים קבוצתיים בתהליך קביעת המדיניות ויישומה.

נגוין קווק

מקור: https://www.sggp.org.vn/bi-thu-thanh-uy-ha-noi-siet-chat-ky-luat-ky-cuong-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-2-cap-post802901.html