( Bqp.vn ) - בבוקר ה-10 באוקטובר, בהאנוי, קיים משרד ההגנה הלאומי כנס הכשרה לסקירה ופישוט של הליכים מנהליים פנימיים. סגן גנרל בכיר לה הוי וין, חבר הוועד המרכזי של המפלגה וסגן שר ההגנה הלאומי עמד בראש הכנס. בכנס השתתפו סגן גנרל בכיר נגוין ואן נגיה, סגן ראש המטה הכללי של צבא העם הווייטנאמי, ויותר מ-1,500 חברים שהם מנהיגים, מפקדים וקצינים האחראים על רפורמת ההליכים המנהליים ביחידות ב-43 נקודות חיבור ברחבי הצבא.
נציגים המשתתפים בכנס.
על מנת לעמוד ביעד של סקירה ופישוט של הליכים מנהליים של הממשלה ומשרד הביטחון הלאומי, הדרכה וטיפוח עבודה מזוהים כתוכן חשוב, ובכך תורמים להעלאת המודעות של מנהיגים, מפקדים, קצינים ועובדים של סוכנויות ויחידות. לכן, כנס הדרכה זה אורגן כדי להמשיך ולאחד את המודעות ושיטות היישום, ולענות על שאלות בתהליך הארגון והיישום של רפורמה ופישוט הליכים מנהליים.
בכנס הוצגו בפני המשתתפים שני נושאים: הערכת רפורמת ההליכים המנהליים והמלצות לקידום רפורמת ההליכים המנהליים בתקופה הקרובה במשרד הביטחון הלאומי; סקירה ופישוט של הליכים מנהליים פנימיים בתקופה שבין 2024 ל-2025. אלו הם תכנים מרכזיים שעל הסוכנויות והיחידות ליישם בהתאם לדרישות הממשלה ומשרד הביטחון הלאומי, ובמקביל, אלו הם תכנים חדשים וקשים המעוררים בעיות רבות.
סגן גנרל בכיר לה הוי וין נואם בכנס.
בנאום שנשא בכנס, הדגיש סגן אלוף בכיר לה הוי וין כי רפורמת ההליכים המנהליים היא חלק מעבודת הרפורמה המנהלית, ונהלים מנהליים פנימיים משקפים את הקשר בין סוכנויות המדינה בתיאום ובניהול העבודה. משרד ההגנה הלאומי, תוך הבנה יסודית של הנחיות ראש הממשלה ויישום תוכנית מס' 3777/KH-BQP מיום 1 בנובמבר 2022 לבחינה ופישוט של הליכים מנהליים פנימיים במסגרת תפקידי הניהול לתקופה 2022-2025; הנחיית סוכנויות ויחידות ברחבי הצבא לבחון ולפשט את ההליכים המנהליים הפנימיים ולהשיג תוצאות מסוימות. באופן ספציפי, משרד ההגנה הלאומי השלים את ההכרזה על 75 הליכים מנהליים פנימיים של קבוצה א', 92 הליכים מנהליים פנימיים של קבוצה ב', ואישר את התוכנית לפישוט 30/92 הליכים מנהליים פנימיים של קבוצה ב'. לכלל הצבא יש 45/65 סוכנויות ויחידות מוקד תחת משרד ההגנה הלאומי, המודיעות על הליכים מנהליים פנימיים של קבוצה ד' עם 790 הליכים מנהליים, המגיעים לכמעט 70%.
סצנת הכנס.
סגן אלוף בכיר לה הוי וין הצהיר כי לכנס זה חשיבות רבה באיחוד המודעות ושיטות היישום; בפתרון קשיים בתהליך היישום; ובמקביל, בדרישה מהמשתתפים לרכוש את הידע שהוצג, לחקור, ליצור קשר עם הסוכנויות והיחידות שלהם, ולדון ולהציע הצעות עם מרצים כדי לקבל תשובות מספקות, כבסיס לתהליך היישום בסוכנויות וביחידות.
[מודעה_2]
מקור: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/bo-quoc-phong-tap-huan-ra-soat-don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-noi-bo
תגובה (0)