מערכת המס הנוכחית אינה סבירה, עם יותר מדי מדרגות ופערים צרים מדי ביניהן, מה שמוביל בקלות לקפיצות במדרגות המס, להגדלת סכום המס לתשלום ולהגדלה שלא לצורך של מספר הסדרי המס. משרד האוצר מציע להפחית את מספר המדרגות מ-7 לרמה הולמת יותר.
בהגשת הממשלה המציעה ניסוח חוק מס הכנסה אישי (החלפה), הציע משרד האוצר להתאים את לוח שיעורי המס הפרוגרסיביים החלים על יחידים תושבים בעלי הכנסה ממשכורות ושכר.
המטרה היא לרפורמה בהליכים מנהליים, תוך הקלה על התהליך הן עבור משלמי המסים והן עבור רשויות המס.
משרד האוצר מסביר: סעיף 2, סעיף 22 לחוק מס הכנסה אישי מס הכנסה אישי (Personal Income Tax) קובע לוח שיעורי מס פרוגרסיבי המוחל על הכנסה ממשכורות ושכר עם 7 מדרגות מס: 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30% ו-35%.
יש הטוענים כי מערכת המס הפרוגרסיבית הנוכחית אינה סבירה, עם יותר מדי מדרגות מס ופערים צרים ביניהן, מה שמוביל בקלות לקפיצות במדרגות המס כאשר ההכנסה מצטברת בסוף השנה, מה שמגדיל את סכום המס לתשלום ומגדיל שלא לצורך את מספר הסדרי המס בעוד שהמס הנוסף לתשלום אינו משמעותי.
יישום מערכת מס פרוגרסיבית על מס הכנסה אישי הוא מדיניות נפוצה במדינות רבות ברחבי העולם . לאחרונה, מדינות מסוימות נטו לפשט את לוח המס על ידי צמצום מספר המדרגות.

"באמצעות סקירה של מבנה המס הנוכחי ומחקר על מגמות עתידיות בשיפור רמת החיים, כמו גם ניסיון בינלאומי, וייטנאם עשויה לשקול צמצום מספר מדרגות המס בטבלת המס הנוכחית משבע לרמה מתאימה יותר; יחד עם זאת, יש לשקול הרחבת פער ההכנסות בתוך כל מדרגת מס, תוך הבטחת רמת רגולציה גבוהה יותר עבור בעלי הכנסות גבוהות יותר במדרגות המס. יישום גישה זו יתרום לפישוט והפחתת מספר מדרגות המס, ובכך יקל על הצהרת המס והתשלום עבור משלמי המסים", נכתב בהצעת משרד האוצר.
משרד האוצר ציין כי עדכון לוח מס ההכנסה האישית ייבחן וייבחן בקפידה, וחייב להיות עקבי עם הכיוון שנקבע באסטרטגיה לרפורמה במערכת המס עד 2030, תוך הבטחת התאמתו להקשר החברתי-כלכלי, להכנסה, לרמת החיים של האזרחים ולנהלים הבינלאומיים, תוך הגנה על זכויות העובדים, עידוד פיתוח שוק העבודה בהקשר של אינטגרציה בינלאומית והבטחת הכנסות לתקציב המדינה.
על פי הצעת החוק בנושא מס הכנסה אישי (החלפה) המצורפת להגשת הממשלה, לוח שיעורי המס הפרוגרסיבי נקבע כדלקמן:
| מדרגת מס | הכנסה חייבת במס לשנה (במיליון דונג וייטנאמי) | הכנסה חייבת במס לחודש (במיליון דונג וייטנאמי) | שיעור מס (%) |
| 1 | עד 60 | עד 5 | 5 |
| 2 | מעל גיל 60 עד 120 | בין 5 ל-10 | 10 |
| 3 | בין 120 ל-216 | גילאי 10 עד 18 | 15 |
| 4 | מ-216 עד 384 | גילאי 18 עד 32 | 20 |
| 5 | מ-384 עד 624 | בין 32 ל-52 | 25 |
| 6 | בין 624 ל-960 | בין 52 ל-80 | 30 |
| 7 | מעל 960 | מעל 80 | 35 |
מָקוֹר






תגובה (0)