שר הפנים: בנוגע לאיכות ולמבנה של צוות עובדי המדינה, עדיין קיימים קשיים וחסרונות.

בדיון שנערך בבוקר ה-21 באוקטובר בנושא ממשל מקומי דו-שלבי, אמר שר הפנים פאם טי טאנה טרה כי איכותם ומבנהם של עובדי המדינה, במיוחד ברמת הקומונות, עדיין סובלים מקשיים וחסרונות, ואינם עומדים בדרישות.

הנציג נגוין טי ת'ו נגויט (משלחת האסיפה הלאומית של מחוז דאק לק ) טען כי המבנה הארגוני בעבר סיפק רק הנחיה אדמיניסטרטיבית ועדיין לא התייצב, ולכן יש צורך בהתאמות מוסדיות מהותיות כדי לעמוד בדרישות.

בסך הכל, פעולתה של מערכת השלטון המקומי הדו-שכבתית בשלושת החודשים האחרונים הייתה טובה באופן כללי, ללא הפרעות או תקלות, מה שמבטיח קישוריות, סנכרון ואחידות ברחבי המערכת, מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית. יישובים רבים יישמו גישות יעילות וחדשניות כדי להבטיח איכות ויעילות לאחר הרה-ארגון והטמעה של מערכת השלטון המקומי הדו-שכבתית.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה נואם בישיבת קבוצה באסיפה הלאומית בבוקר ה-21 באוקטובר.

עם זאת, השר פאם טי טהאן טרה הצהיר כי הדעות שהעלו חברי האסיפה הלאומית בקבוצת העבודה הדגישו גם ליקויים, וחוות דעת אלו היו מדויקות מאוד משום שהשרה פאם טי טהאן טרה עצמה "היא מקורבת, ולכן היא מבינה היטב. אנו רואים זאת בבירור רב".

נושא נוסף נוגע לביזור, האצלת סמכויות ותיחום סמכויות. לדברי השר פאם טי טאנה טרה, לאחר סקירת תיחום הסמכות לרמת הקומונה, ישנן כעת 859 משימות במקום 1,060. משימות שהועברו מרמת המחוז חפפו למשימות קיימות ברמת הקומונה ולכן הוסרו. המשימות הנותרות שהועברו לרמת הקומונה הן רק 79, בעיקר אלו שהועברו בעבר מהממשלה המרכזית לרמה המחוזית.

השר פאם טי טהאן טרה הצהיר: "לפיכך, הממשלה המרכזית האצילה עד 949 משימות לרמה המחוזית, וזהו עומס עבודה גדול וכבד מאוד. משמעות הדבר היא שרמת הביזור מהממשל המרכזי לרמה המקומית הגיעה ל-56%. אם נשאיר לחלוטין לרשויות המקומיות להחליט, ליישם ולקיחת אחריות, רמה זו עדיין אינה גבוהה מספיק, ונצטרך להמשיך. עם זאת, אנו מתכננים גם להקצות זמן באופן זמני להערכה מחודשת של כל הביזור והאצלת הסמכויות בתקופה האחרונה על מנת לבצע התאמות מתאימות."

לדברי שר הפנים, הליכים מנהליים, תשתיות וסוגיות רבות אחרות שנותרו לאחר היישום עדיין מציגות קשיים מסוימים. לכן, שר הפנים הדגיש כי הנושא הגדול ביותר הדורש ריכוז גבוה הוא השלמת המערכת המוסדית כולה להפעלת השלטון המקומי הדו-שכבתי. זה כולל התמקדות אינטנסיבית בהשלמת סיווג היחידות המנהליות, תקני היחידות המנהליות והתקנים העירוניים. זהו שורש הבעיה ביישום מדיניות, תוכניות ואסטרטגיות פיתוח. יחד עם זאת, יש להקצות מכסות כוח אדם על סמך משרות וסיווג היחידות המנהליות, ולא באופן חסר הבחנה.

מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-truong-bo-noi-vu-ve-chat-luong-co-cau-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-van-con-co-kho-khan-bat-cap-20251021143006375.htm