ארוחות שמחות מבטיחות תזונה ומגבירות את יעילות הייצור

חברת הטקסטיל Tran Hiep Thanh Joint Stock Company (חברה) בפארק התעשייה טראנג באנג, רובע אן טין, מחוז טיי נין, מונה כיום יותר מ-1,000 חברי איגוד מקצועי ועובדים. לאחרונה, החברה זיהתה את דאגת רווחת העובדים כגורם מניע לשמירתם לאורך זמן, ובמיוחד הבטחת איכות הארוחות.

חברי איגוד מקצועי ועובדים של חברת הטקסטיל Tran Hiep Thanh סועדים צהריים בחברה.

לכן, איגוד העובדים העממי הציע שהחברה תספק כל ארוחה לעובדים בשווי 35,000 וונד וייטנאמי. על החברה לארגן את הבישול והאספקה ​​של הארוחות כדי להבטיח בטיחות מזון והיגיינה וכן תזונה נאותה. לדברי יו"ר איגוד העובדים של החברה, נגוין קי הואנג, בעבר, בחגים ובטט, כמות הארוחות לעובדים הייתה מוגדלת בהשוואה לימים רגילים. בהדרגה, מההשפעות החיוביות של ארוחות אלו, הציע האיגוד שהחברה תיישם את תוכנית ארוחות האושר אחת לרבעון החל משנת 2021. לאחר מכן, בשנת 2024, ארוחות האושר מתקיימות עד כה מדי חודש, כאשר כל ארוחה עולה בין 50,000 ל-75,000 וונד ותפריט מתוכנן ומחושב בקפידה כדי לתרום לשיפור משמעותי של הערך התזונתי.

"ארוחות שמחות מאורגנות מדי חודש על ידי האיגוד בתיאום עם החברה לעובדים, במטרה לספק ארוחות מפנקות ומזינות יותר. ארוחות אלו יוצרות תנאים לכולם לאכול ולשוחח, ויוצרות קשר רב יותר. אנו מתמקדים בערך התזונתי של כל ארוחה ותמיד מבצעים שיפורים, כך שאיכות הארוחות מובטחת ומשתפרת מדי שנה" - שיתף מר הואנג.

מר הואנג אמר כי בהשוואה לארוחה רגילה, ערכה של ארוחה מתוכנית Happy Meal יוכפל. ההערכה היא כי בכל שנה, העלות הנוספת לארגון ארוחות אלו היא כ-500 מיליון דונג וייטנאמי. "אבל בתמורה, העובדים חשים מאושרים ומרוצים יותר ממערכת הרווחה, כך שהם יתרום יותר לעבודתם ולחברה", אמר מר הואנג.

גב' טראן טאנה ואן - עובדת משרד של החברה, אמרה: "מאז שהחברה יישמה את תוכנית "ארוחת השמחה", הצלחנו לאכול טוב יותר, וחשוב מכך, יש לנו יותר מרחב לשוחח יחד בנוחות. לכן, בכל פעם שיש הודעה שהחברה מארגנת "ארוחת שמחה", כולם מתרגשים ומצפים לה". לדבריה, לאחר שעבדה בחברות רבות, משטר הרווחה בחברת הטקסטיל Tran Hiep Thanh הוא הטוב ביותר, ולכן היא מרגישה בטוחה בעבודה ובתרומה.

משטר רווחה טוב מסייע לחברי איגוד ולעובדים להרגיש בטוחים בעבודה.

מר טאץ' הוין אן ואשתו עובדים בחברה שנים רבות, עם הכנסה המבטיחה את חיי המשפחה כולה. לדברי מר הוין אן, מדיניות הרווחה הטובה של החברה סייעו לו לשמור על עובדיו, כולל התזונה, ובמיוחד ארוחת "הפי ארוחה" שמתבצעת בכל חודש. "עם תזונה טובה, עובדים כמונו יכולים להבטיח את בריאותם כדי לעבוד בצורה יעילה יותר" - אמר מר הוין אן בשמחה.

במהלך תוכנית ארוחת האיגוד בחברה בסוף יולי, סגן נשיא איגוד העובדים המחוזי דואנג דאי לוק העריך מאוד את מודל הפעילות של החברה. ארוחת השמחה מראה את הדאגה והשיתוף של הארגון עם העובדים, ויוצרת התרגשות בקרב האיגוד והעובדים כדי שיוכלו להשתתף בייצור טוב.

בנוסף להבטחת ארוחות מזינות, החברה והאיגוד מיושמים באופן פעיל הטבות נוספות לעובדים. האיגוד מקיים דיאלוג, משא ומתן עם הארגון וחותם על הסכמי עבודה קיבוציים עם סעיפים רבים המועילים יותר לעובדים, כגון דמי מזל בשנה החדשה, מתנות לימי הולדת העובדים, חגים וחג ט"ט. מדי שנה, האיגוד מתאם עם החברה לערוך סקר על רמת המעורבות ואיכות ההטבות של עובדי החברה, תוך שיפור בהתאם להצעות והמלצות העובדים. החברה והאיגוד מארגנים באופן קבוע גם תוכניות הענקת מתנות לעובדים בחגים ובחג ט"ט במהלך השנה.

בשנת 2024, איגוד העובדים של החברה יתאם עם מחלקת משאבי אנוש ודירקטוריון החברה כדי לפתח ולפרסם מדיניות לתגמול עובדים על ביצועי עבודה (KPI). בהתאם לכך, בכל רבעון ובכל שנה, עובדים בחברה יישקלו לתגמולים במסגרת KPI אם יעמדו בדרישות.

נגו טויאט

מקור: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html