האם מדינות ברחבי העולם מגבילות את שעות העבודה הנוספות של סטודנטים?

סוגיית הגבלת שעות העבודה הנוספות של תלמידים משכה את תשומת ליבם של אנשים רבים כאשר משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של וייטנאם פרסם טיוטה של ​​חוק התעסוקה המתוקן. על פי הטיוטה, תלמידים בגיל העבודה יכולים לעבוד שעות נוספות אך לא יותר מ-20 שעות בשבוע במהלך שנת הלימודים ולא יותר מ-48 שעות בשבוע במהלך החגים.

אין רגולציה ארצית.

על פי מחקרים, ברוב המדינות בעולם אין מגבלות, חוקים או תקנות ארציות על מספר שעות העבודה הנוספות שסטודנטים יכולים לעבוד.

במדינות מפותחות המושכות אליהן סטודנטים בינלאומיים רבים, כמו ארה"ב, אוסטרליה ובריטניה, המגבלה של 20 שעות עבודה במשרה חלקית בשבוע חלה בעיקר על סטודנטים בינלאומיים.

במדינות מפותחות יש תקנות המגבילות סטודנטים בינלאומיים מלעבוד על מנת להבטיח שהם לא יזניחו את לימודיהם, או באופן רחב יותר, על מנת להבטיח את איכות החינוך . שלא לדבר על כך שסטודנטים בינלאומיים שעובדים שעות רבות מדי עלולים להשפיע על הזדמנויות התעסוקה של סטודנטים ואנשים מקומיים.

בינתיים, סטודנטים מקומיים במדינות ברחבי העולם מעודדים בעיקר לעבוד 20 שעות בשבוע כדי להבטיח איזון עם לימודיהם.

התקנה המגבילה עבודה במשרה חלקית ל-20 שעות בשבוע חלה בעיקר על סטודנטים בינלאומיים במדינות ברחבי העולם.

בארה"ב, אוסטרליה וקוריאה..., בחלק מהאוניברסיטאות או היישובים עשויים להיות תקנות או הנחיות מפורטות, המעודדות סטודנטים מקומיים לעבוד רק כ-20 שעות בשבוע, אולי 35-40 שעות בשבוע (שווה ערך למשרה מלאה) במהלך חופשת הקיץ. המטרה היא להבטיח שלסטודנטים מקומיים יהיה מספיק זמן ללמוד.

עבור סטודנטים מתחת לגיל 18, ממשלות מדינות בארה"ב ובאוסטרליה קבעו חוקים ותקנות ספציפיים בנוגע לשעות עבודה כדי להבטיח את זכויותיהם של קטינים.

סטודנטים העובדים במשרה חלקית חייבים להיות בעלי מספר זיהוי מס.

נגוין באו צ'או, סטודנט לשעבר באוניברסיטת קנברה (אוסטרליה), אמר שחוקי העבודה באוסטרליה נאכפים בקפדנות. סטודנטים שעובדים במשרה חלקית חייבים גם לספק את מספר הזיהוי האישי שלהם למעסיקיהם.

"פעם אחת התקבלתי לעבודה כאיש מכירות בסופרמרקט בקנברה, אבל לא היה לי קוד מס. מנהל משאבי האנוש של הסופרמרקט הודיע ​​לי שעליי לגשת למשרד המס כדי להירשם לקוד מס. הוא גם הסביר שאם אין לי קוד מס, הסופרמרקט לא יוכל להעסיק אותי", אמר צ'או.

בנוסף, מעסיקים באוסטרליה חייבים להיות בעלי חוזה העסקה ברור עם סטודנטים. בעת גיוס סטודנטים לעבודה במשרה חלקית, עסקים חייבים לציין בבירור האם המשרה קבועה, זמנית או עונתית.

כל תשלומי המשכורות לעובדים (בין אם במשרה חלקית או במשרה מלאה) מתבצעים דרך המערכת הבנקאית לניהול על ידי הרשויות.

לכן, רוב העסקים פועלים לפי החוק משום שאינם רוצים להיקנס קנסות כבדים אם יאפשרו לסטודנטים בינלאומיים לעבוד יותר מ-20 שעות בשבוע. עם זאת, עדיין ישנם סטודנטים בינלאומיים ש"עוקפים את החוק" ועובדים בשתי עבודות במשרה חלקית בו זמנית - אחת משלמת דרך הבנק, השנייה במזומן.

ברוב המדינות בעולם אין תקנות או חוקים ארציים המגבילים את מספר השעות שסטודנטים מקומיים מורשים לעבוד.

באופן כללי, הגבלת שעות נוספות ללא יותר מ-20 שעות בשבוע תלויה רק ​​במודעות העצמית של סטודנטים ועסקים. לדברי מר צ'או, הרשויות יכולות לנהל זאת רק באמצעות דוחות כספיים ותשלומי משכורות של עסקים.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/cac-quoc-gia-tren-the-gioi-co-han-che-gio-lam-them-cua-sinh-vien-185240327183652877.htm