כיצד מסודרים הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור?

מספר המנהיגים והמנהלים של סוכנויות וארגונים חדשים ברמה המחוזית לאחר הסידור מחדש לא יעלה על המספר הכולל של המנהיגים והמנהלים הקיימים בארגונים ברמה המחוזית לפני הסידור מחדש.

הרמה המחוזית מחליטה לבחור את המנהיג

שר הפנים פאם טי טאנה טרה, סגן ראש ועדת ההיגוי להסדרת יחידות מנהליות בכל הרמות ולפיתוח מודל ארגון שלטון מקומי דו-מפלסי, חתם זה עתה על מסמך רשמי ליישובים המנחה את יישום המשימות הקשורות להסדרת יחידות מנהליות.

במסמך זה, ועדת ההיגוי מציינת בבירור את הכיוון לסידור ושיתופי פעולה חדשים עם פקידים ועובדי ציבור במחוזות ובקהילות לאחר המיזוג.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה.

באופן ספציפי: סידור והקצאה של קאדרים ועובדי ציבור לתפקידי מנהיגות וניהול ברמה המחוזית לאחר יישום ההסדר בהתאם למסקנות הפוליטביורו ולהנחיות הוועדה המארגנת המרכזית.

מספר המנהיגים והמנהלים של סוכנויות וארגונים חדשים ברמה המחוזית לאחר הסידור מחדש לא יעלה על המספר הכולל של המנהיגים והמנהלים הקיימים בארגונים ברמה המחוזית לפני הסידור מחדש.

עבור אלו המחזיקים בתפקיד ראש סוכנות מקצועית, בהתבסס על תנאים וסטנדרטים מעשיים, יכולת הקאדרים ועובדי המדינה, הוועדה הקבועה והוועדה העממית המחוזית ישקלו ויחליטו על בחירת ראש העונה על דרישות משימות היחידה החדשה לאחר ההסדר.

עבור ראש סוכנות ייעודית שלא סוכם להמשיך לכהן כראש הסוכנות לאחר ההסדר, הוא/היא יסומן/ת לתפקיד כפוף/ת סמוך או יסומן/ת לכהן בתפקיד מקביל בסוכנות, ארגון או יחידה אחרים או יקודם/ת למנהיג/ה ברמת קומונה בהתאם לדרישות המשימה.

מקרים אלה הם קצבת משרה שמורה בהתאם לתקנות.

עבור אלו המחזיקים בתפקיד סגן ראש סוכנות מקצועית, הוועדה הקבועה והוועדה העממית המחוזית ישקלו ויחליטו האם למנות אותם כסגני ראש היחידה לאחר ההסדר, או למנות אותם לתפקיד מקביל בסוכנות או בארגון אחר, או לחזק אותם כדי שיהפכו למנהיגים ברמת הקומונה.

ועדת ההיגוי מאפשרת שבעתיד הקרוב, מספר סגני ראשי הסוכנויות, הארגונים והיחידות החדשות ברמת המחוז לאחר הסידור מחדש יוכל להיות גבוה מהתקנות ולהצטמצם בהדרגה בהתאם לתוכנית.

באופן דומה, עם המספר הנוכחי של עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי קבלן, נשמור על אותו מספר לעת עתה כדי לארגן ולהקצות עבודה. לאחר מכן, ייעול השכר יחד עם ארגון מחדש ושיפור איכות הצוות בהתאם למפת הדרכים, תוך הבטחה שבתוך 5 שנים, מספר השכר הבסיסי ייושם בהתאם לתקנות.

סטנדרטים של מנהיגות ברמת הקומונה זהים לאלה שברמת המחוז הנוכחית.

המסמך הרשמי שנחתם והונפק על ידי שר הפנים קובע בבירור כי הסטנדרטים לתפקידים ותארים של מנהיגים ומנהלים ברמת הקומונה מוחלים כמו הסטנדרטים לתפקידים ותארים מקבילים של מנהיגים ומנהלים ברמת המחוז כיום.

"עבור עובדי מדינה ופקידים מקצועיים וטכניים ברמת הקומונה, יחולו תקני רמת ההכשרה בהתאם לדרישות התפקיד עבור עובדי מדינה ופקידים מרמת המחוז ומעלה בהתאם לתקנות הממשלה ", נכתב במסמך שנשלח ליישובים בבירור.

כמו כן, על פי ועדת ההיגוי, בהתבסס על תנאים וסטנדרטים מעשיים, קיבולת הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברמת המחוז והקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור הנוכחיים ברמת הקומונה, הוועדה הקבועה וועדת העם המחוזית ישקלו ויחליטו על סידור ושיבוץ הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברמת הקומונה החדשה בהתאם להיררכיה הניהולית.

קאדרים ברמת המחוז והקומוניה, עובדי מדינה ועובדי ציבור, כאשר יוצבו לתפקידי מנהיגות וניהול ברמת הקומונה החדשה, ימשיכו לקבל את דמי המנהיגות הנוכחיים שלהם לתקופה של 6 חודשים ממועד ההחלטה. לאחר תקופה זו יחולו תקנות חדשות של הממשלה.

"במקרה של עובדי מדינה ופקידים מקצועיים וטכניים שמונו לתפקידי מנהיגות וניהול ברמת הקומונה החדשה, דמי המנהיגות לא יוחלו באופן זמני וייושמו כאשר יהיו תקנות ממשלתיות בנוגע למקדם הקצבאות לתפקידי מנהיגות וניהול כאלה", קבעה ועדת ההיגוי.

מקור tienphong.vn

מקור: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm