עובדים מוכשרים מקבלים תוספת של 300% ממשכורתם החודשית.

מדענים צעירים, מומחים, מדענים מובילים ומנהלי עסקים מוכשרים אשר יימשכו לעבוד כעובדי מדינה או עובדי ציבור יקבלו קצבה נוספת של לפחות 300% משכרם החודשי.

חבר המזכירות הקבוע טראן קאם טו חתם והוציא לאור את מסקנה מס' 205 מיום 7 בנובמבר של הפוליטביורו בנוגע למספר פתרונות פורצי דרך בגיוס, סידור, שימוש וטיפול בקאדרים (מסקנה 205).

השתמשו ב-10% מקרן השכר השנתית הכוללת כדי למשוך אנשים מוכשרים

המסקנה קבעה כי הפוליטביורו ביקש מוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות ליישם ביעילות מספר פתרונות לבניית מנגנונים ומדיניות פורצי דרך ומצטיינים למשיכה, שימוש ותגמול של קאדרים מוכשרים ומצוינים באמת, העונים על דרישות הפיתוח הלאומי בעידן החדש.

בהתאם לכך, ועדות וארגונים מפלגתיים בכל הרמות מחדשים חשיבה ומודעות ומבצעים בנחישות גילוי, משיכה ופיתוח של משאבי אנוש איכותיים במגזרים ובתחומים אסטרטגיים ומפתחים, ובמיוחד מומחים מובילים בתחומי המדע , הטכנולוגיה, החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית...

במקביל, יש ליצור סביבת עבודה פתוחה, שקופה, דמוקרטית, מאוחדת, תומכת, ידידותית ותחרותית; הן תוך גילוי כבוד והן קידום צוות מוכשר, והן תוך יצירת הזדמנויות ותנאים לצוות להתמסרות.

בנוגע למוסדות, הפוליטביורו ביקש להמשיך ולבסס את מדיניות המפלגה והחלטותיה בנוגע למשיכת וקידום אנשים מוכשרים לסוכנויות במערכת הפוליטית; ולשפר את יעילות עבודת כוח האדם.

הפוליטביורו ביקש גם לבחון ולזהות רשימה של מגזרים ותחומים אסטרטגיים, מרכזיים וחשובים במיוחד שצריכים למשוך ולפתח משאבי אנוש איכותיים; במקביל, לבנות מפת דרכים לפיתוח מודל הכשרה ייעודי לזיהוי, טיפוח מוקדם ויצירת מקור כישרונות למדינה. התמקדות בקידום הקשר בין משאבי אנוש במגזר הציבורי והפרטי כדי לשפר את יעילות הזיהוי, ההכשרה והשימוש במשאבי אנוש איכותיים.

מדענים צעירים ומומחים מובילים אשר נמשכים להיות עובדי מדינה ועובדי ציבור ייהנו מיחס מיוחד וממנגנוני העסקה.

אִיוּר

במקביל, מחקר להקמת מערכת לאומית של מאגר כישרונות, בניית מנגנון להמלצה על אנשים מוכשרים. השלמה ושיפור של התקנות בנוגע לקריטריונים, תהליך גיוס, סידור, שימוש ומדיניות טיפול עבור פקידים בעלי כישרונות יוצאי דופן במערכת הפוליטית; במקביל, מחקר לבניית מסדרון משפטי לגישה, משיכה וקידום של אנשים וייטנאמים מוכשרים בחו"ל שהצליחו במדינות מפותחות...

מדי שנה, תקציב המדינה מקצה כ-10% מסך קרן השכר השנתית (לא כולל קצבאות) ליישום מדיניות למשיכת והעסקת אנשים מוכשרים. במקביל, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות רשאים לגייס משאבים נוספים שאינם תקציביים כדי למשוך ולהעסיק אנשים מוכשרים.

תוספת תשלום של לפחות 300% מהשכר החודשי

מסקנת הפוליטביורו קובעת גם מספר מנגנונים מיוחדים בגיוס, סידור, שימוש וטיפול בקאדרים. בהתאם לכך, בכל הנוגע לגיוס, מדענים צעירים מתחת לגיל 47, בעלי התואר פרופסור חבר, פרופסור; מומחים, מדענים מובילים, אנשים בעלי כישורים מקצועיים גבוהים במגזרים ותחומים אסטרטגיים, מרכזיים וחשובים, העומדים בקריטריונים, יגויסו במיוחד ללא בחינות, כדי להפוך לעובדי מדינה ועובדי ציבור.

באופן דומה, מנהלים ומנהלי עסקים בסוכנויות, ארגונים, מכוני מחקר, תאגידי טכנולוגיה, מפעלים מקומיים ובינלאומיים בתעשיות ותחומים אסטרטגיים, מרכזיים וחשובים, העומדים בכל הקריטריונים, יגויסו במיוחד כעובדי מדינה ועובדי ציבור.

עבור סטודנטים שמסיימים את לימודיהם עם ציונים מצוינים מאוניברסיטאות וזוכים בפרסים גבוהים בתחרויות לאומיות או בינלאומיות יוקרתיות, יבוצע תהליך מיון כדי להפוך לעובדי מדינה ועובדי ציבור.

בנוגע לשימוש ולסידור, מסקנה 205 של הפוליטביורו קובעת בבירור כי לאחר אלו הנמשכים להפוך לעובדי מדינה ועובדי ציבור, הרשויות המוסמכות יתנו עדיפות לתכנון תפקידי מנהיגות וניהול; הם יישלחו להכשרה וישובצו לתפקידים מתאימים, תוך מיקסום יכולתם המקצועית וחוזקותיהם...

בנוגע להטבות, מסקנה 205 קובעת בבירור כי סטודנטים, לאחר גיוסם כעובדי מדינה או עובדי ציבור, יקבלו 100% משכרם; ובמקביל, הם יקבלו קצבה נוספת של לפחות 150% משכרם בהתאם למקדם השכר הנוכחי (שאינו משמש לחישוב דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות) תוך 5 שנים ממועד החלטת הגיוס.

מדענים צעירים; מומחים, מדענים מובילים, אנשים בעלי כישורים גבוהים; מנהלים ומנהלי עסקים זכאים לקבל משכורת חודשית ותשלומים נוספים של לפחות 300% מהשכר בתפקיד המגויס (לא משמשים לחישוב דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות) תוך 5 שנים ממועד החלטת הגיוס או בהתאם להסכם. במקביל, יוחלו מסגרות שכר ובונוסים מיוחדות, בהתאם להסכם אם ישנם הישגים יוצאי דופן בפעילויות שירות ציבורי המוכרים על ידי הרשויות המוסמכות.

קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור מקבלים תוספת שכר של לפחות דרגת שכר אחת ממקדם השכר הנוכחי ומקבלים קצבה נוספת של 300% מהשכר הנוכחי (לא משמשת לחישוב דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות).

מקור: https://thanhnien.vn/can-bo-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-300-luong-hang-thang-185251109095509006.htm