"צריך לבנות תוכניות רווחה לעובדים לטווח ארוך"

[מודעה_1]

זו הייתה הצעתו של המזכיר הכללי נגוין פו טרונג במושב החגיגי של הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם, שהתקיים בבוקר ה-2 בדצמבר במרכז הכנסים הלאומי ( האנוי ).

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 1. — המזכיר הכללי נגוין פו טרונג נשא נאום הנחיה בקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם.

עמדת האיגוד מאושרת ומקודמת בתוקף.

המזכיר הכללי נגוין פו טרונג שלח ברכות חמות, ברכות כנות ואיחולים לבביים לכל הקאדרים, חברי האיגודים המקצועיים, העובדים, עובדי המדינה והפועלים ברחבי הארץ, ואישר כי איגוד העובדים הוייטנאמי הוא ארגון פוליטי וחברתי של מעמד הפועלים והפועלים בראשות המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם , המייצג את הפועלים, דואג ומגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של הפועלים.

לאחר יותר מ-94 שנים של בנייה, תפעול, צמיחה ופיתוח, הדגיש המזכיר הכללי: "יש לנו את הזכות להיות גאים ולאשר כי תחת הנהגתה של המפלגה, איגוד העובדים של וייטנאם צמח ללא הרף, נאמן לחלוטין למפלגה ולמעמד, תרם תרומות ראויות לניצחון הגדול של המהפכה, ותרם תרומה חשובה לבניית מעמד פועלים וייטנאמי חזק יותר ויותר. בתקופה הנוכחית שבה המדינה מקדמת תיעוש, מודרניזציה ואינטגרציה בינלאומית מקיפה ועמוקה, תפקידו ומעמדו של ארגון האיגודים המקצועיים מאושרים ומקודמים ביתר שאת מתמיד."

המזכיר הכללי ציין כי במהלך הקדנציה האחרונה, פעילות האיגודים המקצועיים התמקדה מאוד בפעילות השטח, תוך התרחבות והשקעות רבות יותר במגזר הארגונים הלא-מדינתיים; תוך התמקדות בפעילויות של ייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם של חברי האיגוד והעובדים, במיוחד בתקופה בה עובדים ברחבי הארץ נאלצו להילחם במגפת הקורונה.

בכל התחומים, הופיעו דוגמאות אופייניות ומתקדמות רבות, פועלים, עובדי מדינה ופועלים היו חלוצים והצליחו בעבודה, בייצור ובעסקים; אישרו את תפקידם של ארגוני איגודי העובדים במערכת הפוליטית, וחיזקו עוד יותר את המסורת המפוארת של איגוד העובדים הוייטנאמי.

"הישגים אלה אינם רק תוצאה של מאמציהם של כל הקאדרים, העובדים, הפועלים ואיגודי העובדים, אלא גם עדות למעמדם, לתפקידם ולאחריותם הרבה של מעמד הפועלים ואיגודי העובדים במסגרת הבנייה והפיתוח הלאומי", אמר המזכיר הכללי.

בנוסף להישגים, המזכיר הכללי הציע גם כי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם תכיר בגלוי בכך שלפעילות האיגודים המקצועיים עדיין יש כמה ליקויים שיש להתגבר עליהם במהירות. ביניהן, ישנן מגבלות רבות שהיו קיימות מאז כהונות קודמות.

"מודל הארגון, התוכן והשיטות של פעילות האיגודים המקצועיים עדיין איטיים בחידושים, ולא עמדו בקצב השינויים בחיים הכלכליים והחברתיים ובחיי העבודה. מספר פקידי איגודים מקצועיים חסרים עומק, התלהבות וקרבה לעובדים, וחסרים להם כישורי פעילות איגוד מקצועי, ולכן הם לא תפסו את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים...", העיר המזכיר הכללי.

להילחם בנחישות נגד פורמליזם ומחלת ההישגים

לדברי המזכיר הכללי, החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה קבעה מטרה להפוך למדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה ממוצעת גבוהה עד שנת 2030, יום השנה ה-100 להקמת המפלגה. עד שנת 2045, יום השנה ה-100 להקמת המדינה, וייטנאם תהפוך למדינה מפותחת עם הכנסה גבוהה.

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 2. — מנהיגי המפלגה והמדינות צילמו תמונות למזכרת עם נציגים שהשתתפו בקונגרס.

כדי להשיג מטרה זו, לדברי המזכיר הכללי, יותר מתמיד, עובדים ואיגודי עובדים צריכים להבין באופן מלא ומעמיק את מעמדם, תפקידם ומשימתם ההיסטורית, לאחד ידיים כדי לבנות את איגוד העובדים הוייטנאמי שיהיה חזק ומקיף יותר ויותר, ראוי להיות הארגון הייצוגי הגדול ביותר, מרכז איסוף ואיחוד מעמד הפועלים והעובדים ברחבי הארץ; ולהיות הכוח החלוצי בביצוע משימת הפיתוח המהיר והבר-קיימא של המדינה.

בנוסף לפתרונות ולמשימות החשובות לקדנציה הקרובה שנדונו בקונגרס, הציע המזכיר הכללי מספר נושאים, דהיינו, על איגודי העובדים לתאם באופן פעיל עם המדינה, סוכנויות וארגונים במערכת הפוליטית ומעסיקים כדי לדאוג, לייצג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים.

להמשיך לייחס חשיבות ולחדש את התוכן והשיטות של תעמולה, גיוס, חינוך והכשרה של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים ופועלים כדי לשפר את כישוריהם המקצועיים, כישוריהם המקצועיים, מודעותם הפוליטית, מודעותם המעמדית, פטריוטיותם, גאוותם הלאומית וכבודם העצמי, ולתרום לבניית מעמד פועלים וייטנאמי חזק ומודרני יותר ויותר.

איגודי עובדים בכל הרמות חייבים לאשר את תפקידם כנציגי העובדים, לדאוג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים. בהקשר של ההתפתחויות המורכבות בעולם ובמצב הכלכלי המקומי, המתמודדות עם קשיים רבים, המאיימים על יציבות התעסוקה וההזדמנויות להגדלת הכנסות העובדים, הציע המזכיר הכללי: "הקונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם צריכה לשים לב למחקר ולפיתוח תוכניות רווחה ארוכות טווח; תוך התמקדות בטיפול ובמתן תמיכה מקיפה לחברי איגוד ולעובדים, במיוחד לאלו הנמצאים בנסיבות קשות, הסובלים מתאונות עבודה, מחלות מקצוע ומחלות ארוכות טווח."

לנוכח הופעתן של צורות עבודה חדשות, יחסי עבודה חדשים, שינויים בצורך של עובדים להתאסף ולהתחבר, ומוסדות המאפשרים הקמת ארגוני עובדים עצמאיים מחוץ לאיגודים מקצועיים במפעלים, איגודי עובדים בכל הרמות חייבים, בהתבסס על צרכי העובדים ושאיפותיהם, לקבוע מודלים ארגוניים, תוכן, מטרות ושיטות פעולה מתאימים. לבנות מודל ארגון איגוד מקצועי פתוח, גמיש ודינמי; לשים לב לפיילוט של מספר מודלים חדשים למשיכת ולגיוס חברי איגודים מקצועיים ועובדים.

בנוסף, יש צורך לייחס חשיבות לרפורמה מנהלית; להילחם בנחישות נגד בירוקרטיה, פורמליזם והישגים בפעילויות איגודי עובדים. ליישם באופן מעמיק, מקיף ומהותי את פעילויות האיגודים המקצועיים, להתמקד ביישום משימות ליבה ומפתח, להביא תועלת מעשית לעובדים; לבנות אמון, ליצור לכידות בין עובדים לארגוני איגודי עובדים כך שאיגוד העובדים של וייטנאם יהיה באמת ארגון של עובדים, על ידי עובדים ולמען עובדים.

[מודעה_2]
קישור למקור