הממשלה קבעה מועד אחרון להוצאת צו על משטר השכר החדש ולהשלמת הסדר היחידות המנהליות.

thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-ket-luan-hoi-nghi-tong-ket-cong-tac-nam-2023-trien-khai-nhiem-vu-nam-2024-cua-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-nhat-bac-2092.jpeg — ראש הממשלה פאם מין צ'ין סיכם את הוועידה כדי לסקור את העבודה בשנת 2023 ולפרוס משימות לשנת 2024 של הממשלה והרשויות המקומיות. צילום: VGP/Nhat Bac

השלמת סידור היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומוניה עד הרבעון השלישי של 2024

החלטה 01/NQ-CP, המדגישה כי 2024 היא שנה של האצה ופריצת דרך, בעלת חשיבות מיוחדת ביישום המוצלח של תוכנית הפיתוח החברתי -כלכלי בת 5 השנים 2021-2025, קובעת 12 קבוצות עיקריות של משימות ופתרונות שיש להתמקד בהם.

בקבוצת המשימות התשיעית, הממשלה דורשת להמשיך ולשכלל ולבנות מנגנון יעיל הפועל ביעילות ובאפקטיביות; לקדם עוד יותר את עבודת המניעה והמאבק בשחיתות, שליליות, בזבוז ואינטרסים קבוצתיים; ולהדק את המשמעת והסדר המנהליים.

בהתאם לכך, הממשלה הורתה לארגן מחדש באופן נחוש את המנגנון הפנימי של הסוכנויות והיחידות לשם ייעול, פעילות יעילה ופרודוקטיבית.

להשלים את סידור היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומונה ברבעון השלישי של 2024 כדי להתמקד בקונגרסים של המפלגה בכל הרמות, ובמיוחד ברמת הקומונה, בתחילת 2025.

יישום סינכרוני של רפורמת השכר; השלמת פיתוח משרות לפני 31 במרץ 2024

פריסה וליישם באופן סינכרוני, מקיף ויעיל של רפורמת מדיניות השכר בהתאם להחלטה מס' 27-NQ/TW מיום 21 במאי 2018 של הוועדה המבצעת המרכזית בנושא רפורמת מדיניות השכר עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, כוחות מזוינים ועובדים במפעלים.

להשלים את בניית משרות עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במערכת המנהלית הממלכתית לפני 31 במרץ 2024; במקביל, להגדיר בבירור את תחומי האחריות של כל משרד, סניף, יישוב וראש כבסיס ליישום רפורמת מדיניות השכר החל מ-1 ביולי 2024.

המשך יישום יעיל של תוכנית הרפורמה המנהלית הכוללת, תוך התמקדות ברפורמה מוסדית, רפורמה ארגונית, עובדי מדינה, שירות ציבורי ונהלים מנהליים; התמקדות בבניית ממשל אלקטרוני לקראת ממשל דיגיטלי, תוך קידום טרנספורמציה דיגיטלית לאומית.

לקדם פיתוח מערכות אספקת שירותים ציבוריים מקוונות שישרתו אנשים ועסקים.

ליישם באופן סינכרוני מדיניות וחוקים למניעה ומאבק בשחיתות ובשליליות. להגביר את הפרסום והשקיפות בפעילויות הפיקוח.

בהתאם לנספח IV, מספר משימות ספציפיות למגזרים ולתחומים בשנת 2024 (מצורפת להחלטה מס' 01/NQ-CP), הממשלה הטילה על משרד הפנים לנהל את היישום, ועד מאי 2024, עליה להשלים את הצו המסדיר את משטר השכר החדש לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים.

מָקוֹר