להגיש רשמית לממשלה את התוכנית להעלאת שכר המינימום האזורי החל מ-1 ביולי

[מודעה_1]

מטעם מועצת השכר הלאומית, מר לה ואן טאן, סגן שר העבודה, הנכים והרווחה, יו"ר מועצת השכר הלאומית, שלח דוח המלצות לממשלה בנוגע לבחינת העלאת שכר המינימום האזורי לשנת 2024 שהוצעה על ידי המועצה בשיעור של 6%, השווה ערך לעלייה של 200,000 - 280,000 דונג וייטנאמי.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — המועצה הלאומית לשכר ממליצה לממשלה להעלות את שכר המינימום האזורי מ-1.7 ל-

ההתאמה תיושם החל מ-1 ביולי - במקביל לרפורמת השכר במגזר הציבורי, מה שיבטיח זמן לעסקים להכין תוכניות ומשאבים ליישום.

ספציפית: אזור I עלה מ-4.68 מיליון VND לחודש ל-4.96 מיליון VND לחודש (עלייה של 280,000 VND). אזור II עלה מ-4.16 מיליון VND לחודש ל-4.41 מיליון VND לחודש (עלייה של 250,000 VND). אזור III עלה מ-3.64 מיליון VND לחודש ל-3.86 מיליון VND לחודש (עלייה של 220,000 VND). אזור IV עלה מ-3.25 מיליון VND לחודש ל-3.45 מיליון VND לחודש (עלייה של 200,000 VND).

עבור שכר המינימום לשעה, מועצת השכר הסכימה גם להעלות אותו ב-6%, השווה ערך לעלייה של 16,600 - 23,800 דונג וייטנאמי בהשוואה לתקנות הנוכחיות.

על פי הנוהג, שכר המינימום במגזר העסקי מתוקן ב-1 בינואר בכל שנה. עם זאת, בהקשר של קשיים כלכליים , מצב עולמי הפכפך, שינויי אקלים, מחסומי סחר מורכבים..., לאחר ששקלו את הגורמים, חברי המועצה הלאומית לשכר הצביעו פה אחד להעלות את שכר המינימום בלפחות 6% החל מ-1 ביולי 2024.

מר נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם , אמר כי העלייה של 6% מתאימה משום שלאחרונה, חייהם של העובדים התמודדו עם קשיים רבים עקב מחסור בהזמנות ותנודות מחירים.

"2024 עדיין יהיו קשיים רבים ובלתי צפויים. ברוח של שיתוף ופעולה משותפת, נמשיך לעודד ולקדם עובדים כדי להגביר את הפרודוקטיביות ולהתגבר על קשיים עם עסקים. אנו מקווים שעסקים ירחיבו את שווקיהם כדי להגדיל את ההזמנות וליצור מקומות עבודה לעובדים בתקופה הקרובה", אמר מר הייאו.

קודם לכן, ב-31 באוקטובר, במושב האסיפה הלאומית שדן בתוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי לשנת 2023; תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי המתוכננת לשנת 2024 ותכנים חשובים רבים אחרים, הציע הנציג פאם טרונג נגיה, חבר במשרה מלאה בוועדה החברתית של האסיפה הלאומית, כי הממשלה תורה למועצה הלאומית לשכר לנהל משא ומתן מוקדם להעלאת שכר המינימום לעובדים על מנת להבטיח יישום החל מ-1 ביולי 2024, במקביל ליישום רפורמת השכר במגזר הציבורי.

[מודעה_2]
קישור למקור