סטנדרטיזציה של משאבי אנוש בתעשייה הרפואית

מדי שנה, יותר מ-10,000 רופאים צעירים מסיימים את לימודיהם בבתי ספר לרפואה ברחבי הארץ, ויוצאים למסע הקריירה שלהם עם חלום להציל חיים ולשרת את החברה. עם זאת, בוגרים רבים עדיין נאבקים בין הגבולות המטושטשים בין תיאוריה לפרקטיקה, בין ידע בית הספר למציאות בבית החולים. הם חסרים כישורים קליניים, מבולבלים בתקשורת עם מטופלים, ואף עושים טעויות מצערות במהלך תהליך הטיפול...

פרצות אלו אינן רק מקור לחרדה עבור מטופלים, אלא גם אזהרה חמורה למערכת ההכשרה הרפואית במדינה.

בהקשר זה, ארגון בחינה להערכת יכולתם של רופאים פעילים, בהתאם לרוח החלטה מס' 20-NQ/TW של הוועידה המרכזית השישית של הקדנציה ה-12 והחוק המתוקן בנושא בדיקה וטיפול רפואי, הפך למוקד תשומת הלב, הדיון והציפיות. זהו לא רק מבחן מקצועי אלא גם מבחן למערכת הנוכחית של הכשרה, תרגול, ניהול ופיקוח במגזר הבריאות הוייטנאמי.

לאחרונה, בדברים שנשא בישיבת עבודה עם משרד הבריאות לרגל 70 שנה ליום הרופאים בווייטנאם, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם: "רפואה היא מקצוע מיוחד שיש לבחור, להכשיר, להשתמש בו ולנהל אותו באופן מיוחד, והכשרת צוות רפואי איכותי היא אחת המשימות המרכזיות של המגזר הרפואי." נקודת מבט זו לא רק מראה על כבוד למשימה הנאצלת של הרופאים, אלא גם על צורך דחוף לתקינה ושיפור הצוות הרפואי בהקשר החדש.

למעשה, במדינתנו יש מערכת הכשרה רפואית בקנה מידה גדול עם 214 יחידות הכשרה, כולל 66 אוניברסיטאות . עם זאת, ללא תקן משותף המסוגל לסווג ולסנן את היכולת האמיתית של הלומדים, מערכת הבריאות הלאומית תצטרך לשלם את המחיר בבריאותם ובחייהם של האנשים. ארגון בחינת הערכת כשירות ברפואה הוא לא רק "שער" לפרקטיקה, אלא גם כלי עבור התעשייה הרפואית להתבוננות עצמית, ויסות עצמי והעלאת סטנדרטים. אין זה צירוף מקרים שבמדינות מפותחות כמו ארה"ב, יפן, קוריאה, בריטניה וכו', בחינת הערכת כשירות ברפואה מיושמת בקפדנות במשך עשרות שנים. הם רואים בכך חלק חיוני בשמירה על סטנדרטים מקצועיים, הבטחת בטיחות המטופלים ובקרה יעילה על איכות הפרקטיקה הרפואית.

למרות שווייטנאם מפגרת, יש להתייחס לעיכוב הזה ברצינות ובאופן שיטתי. זהו לא רק "חומת מסנן" עבור רופאים, אלא גם מנוף לרפורמה מקיפה בכיתה. הבחינה גם יוצרת הוגנות בין רופאים שהוכשרו מבתי ספר שונים, מקומיים וזרות כאחד, ומבטיחה שכל הרופאים יגיעו לסף מינימלי של ידע ומיומנויות.

על פי מפת הדרכים, החל משנת 2027 הבחינה תוחל על רופאים; משנת 2028 על רופאים, אחיות, מיילדות, ומשנת 2029 על טכנאים רפואיים, תזונאים, עובדי חדרי מיון ופסיכולוגים קליניים. זוהי מפת דרכים מחושבת בקפידה שנועדה הן ליצור שינוי והן למנוע שיבושים פתאומיים. במקביל, המועצה הרפואית הלאומית בונה מאגר בחינות שיטתי ומובחן מאוד, תוך הבטחת מדע ופרקטיקה.

סטודנטים ומרצים רבים לרפואה הביעו כי הוספת בחינה תגביר את הלחץ, ואף עלולה להוביל למצב של "ללמוד ולגשת למבחנים כדי להתמודד", בזבוז זמן וכסף... דאגה זו אינה בלתי סבירה, אך במבט נוסף, בחינה זו היא הזדמנות עבור תעשיית הרפואה להסתכל ברצינות על עצמה. זהו לא רק מבחן מיומנויות סופי, אלא גם הרחבה של תהליך ההכשרה הרפואית בכיוון מבוסס יכולות, הדורש קשר הדוק בין מערכת הבריאות, מודלי המחלות וצרכי ​​הבריאות של האנשים, כושר התפוקה של הלומדים ותוכנית ההכשרה.

אם תבוצע בחינה זו באופן שיטתי, שקוף וקשורה לרפורמה מקיפה, היא תהווה צעד אסטרטגי קדימה עבור תעשיית הרפואה הווייטנאמית להגיע לסטנדרטים בינלאומיים, תוך התמקדות באיכות ובמטופלים. לפיכך, בחינה, אם תבוצע כהלכה, לא רק תתקנן את מקצוע הרפואה אלא גם תתקנן את האמון החברתי. הגיע הזמן שתעשיית הרפואה תבחר: להמשיך ולקיים מערכת שמייצרת "רופאים תיאורטיים", או לקבל את השינוי, לקבל את הסינון למען הישרדות המטופלים וכבוד המקצוע הרפואי.

טאן סון

מקור: https://www.sggp.org.vn/chuan-hoa-nguon-nhan-luc-nganh-y-post800720.html