אילו הטבות ומדיניות נהנים עובדי מדינה המתפטרים מרצונם או מפוטרים?

באופן ספציפי, עובדי מדינה המתפטרים מרצונם זכאים לפיצויי פיטורים כדלקמן:

+ לקבל 3 חודשי שכר שוטף כסבסוד.

+ קבלו סובסידיה של 1.5 חודשי שכר שוטפים עבור כל שנת עבודה עם ביטוח לאומי חובה.

+ שמירת תקופת תשלום חובה לביטוח לאומי או קבלת ביטוח לאומי חד פעמי בהתאם לתקנות החוק לביטוח לאומי.

Công chức làm việc tại bộ phận một cửa, Trung tâm Hành chính TP Đà Nẵng, tháng 3-2025. — עובדי מדינה העובדים במחלקה המרכזית, מרכז מנהלי העיר דא נאנג , מרץ 2025.

השכר החודשי הנוכחי הוא השכר של החודש מיד לפני עזיבת העבודה. השכר החודשי מחושב כך שיכלול: שכר לפי דרגה, רמה; תוספת לתפקיד ניהולי; תוספת ותק מעבר למסגרת, תוספת ותק ומקדם הפרש שימור שכר (אם קיים) בהתאם לתקנות החוק בנושא שכר.

הקצבה השווה לחודש אחד מהשכר הנוכחי מוחלת על מקרים בהם זמן העבודה הכולל לפני עזיבת מקום העבודה הוא מ-6 חודשים עד פחות מ-12 חודשים.

עובדי מדינה שקיבלו הודעה על פרישה או נתונים לצמצום כוח אדם או להתפטרות כפויה בהתאם להוראות החוק אינם זכאים לפיצויי הפיטורים הנ"ל.

זמן עבודה מחושב לצורך פיצויי פיטורים

התקופה לחישוב פיצויי פיטורים היא התקופה הכוללת המחושבת לפי שנה עם דמי ביטוח לאומי חובה (אם התקופה מופסקת, הם יצטברו) ללא קבלת פיצויי פיטורים או דמי שחרור משירות, לרבות:

+ זמן עבודה בסוכנויות, ארגונים, יחידות של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם , המדינה, חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים.

+ זמן עבודה בצבא העם ובמשטרת העם.

+ זמן העבודה באיגוד נקבע על ידי המפלגה והמדינה, בהתאם למכסת כוח האדם שנקבעה על ידי הרשות המוסמכת.

+ זמן המושקע בהכשרה ופיתוח על ידי סוכנויות, ארגונים ויחידות.

+ חופשה בתשלום לפי חוקי עבודה.

+ חופשה עקב מחלה, לידה, תאונות עבודה, מחלות מקצוע והבראה רפואית בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

+ מועד הליך משמעתי או העמדה לדין פלילי שנקבע על ידי רשויות או ארגונים מוסמכים כבלתי צודקים או בלתי חוקיים.

+ זמן השעיה זמנית מעבודה בהתאם לתקנות הרשות המוסמכת.

זמן העבודה שצוין לעיל, אם יש חודש אי-זוגי, מחושב באופן הבא:

מתחת ל-3 חודשים לא נחשב.

בין 3 חודשים ל-6 חודשים נחשב כחצי שנת עבודה.

בין 6 חודשים ל-12 חודשים נחשב כשנת עבודה אחת.