חבר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר המפלגה המחוזי, נגוין טיין האי, הציג את ההחלטה למנות את מנהיגי משרד הוועד המחוזי של המפלגה ואת מועצת הארגון של הוועד המחוזי אחר הצהריים של ה-1 ביולי. צילום: טיי הו
בקידום מסורת מפוארת זו, ועדת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית מילאה באופן יזום ויצירתי את תפקידה הייעוץ לוועדה הקבועה ולוועדת המפלגה המחוזית בנושא עבודת ארגון הקאדרים, חברי המפלגה והגנה על הפוליטיקה הפנימית. תחת הנהגתם והנחייתם של הוועדה הקבועה וועדת המפלגה המחוזית, עבודת הארגון והבניה של המפלגה באן ג'יאנג השיגה תוצאות חשובות רבות.
ראוי לציין את עבודת איחוד ושכלול המנגנון הארגוני ביישום מדיניות המרכז בנוגע לסידור ותפעול השלטון המקומי בשתי רמות בצורה יעילה, יעילה ויעילה. מועצת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית תיאם עם סניפים פונקציונליים כדי לייעץ לוועדה הקבועה ולוועדת המפלגה המחוזית לפתח פרויקט למיזוג מחוזות קין ג'יאנג ואן ג'יאנג, להקמת ועדת המפלגה המחוזית אן ג'יאנג; פרויקט למיזוג סוכנויות, מחלקות, סניפים, החזית וארגונים חברתיים-פוליטיים של מחוזות קין ג'יאנג ואן ג'יאנג; פרויקט להקמת ועדת מפלגה מחוזית חדשה; הקמת ועדות מפלגה כפופות, מיזוג יחידות מנהליות ברמת הקומונה; במקביל, ייעוץ בנוגע למינוי ועדות מפלגה של קומונה חדשה וסידור וייעול המנגנון הארגוני כדי להבטיח עמידה בדרישות. עד כה, לוועדת המפלגה המחוזית 107 ועדות מפלגה כפופות, עם 931 ארגוני מפלגה עממיים (420 ועדות מפלגה עממיות, 511 תאי מפלגה עממיים). באופן כללי, מערכת הארגון המפלגתית בכל הרמות במחוז עברה ייעול, ופועלת בצורה יציבה ויעילה יותר ויותר. במקביל, היא מייעצת באופן פעיל לוועדת המפלגה המחוזית לנהל בהצלחה את קונגרסים של ארגוני מפלגות עממיים ואת קונגרסים של ועדות מפלגה בכירות לקדנציה 2025-2030.
חלו חידושים רבים בעבודת כוח האדם, תוך הבטחת דמוקרטיה, אובייקטיביות, אובייקטיביות ועמידה בנהלים ובתקנות. ייעוץ בזמן לוועד המפלגה בנוגע לשכלול הארגון ועבודת כוח האדם, מינוי והוספה של חברים רבים לוועד הפועל, לוועדת הקבע של ועדות המפלגה המסונפות ולכמה תפקידי מפתח לאחר המיזוג. לחברים הממונים יש רצון פוליטי חזק, תכונות מוסריות טהורות, יכולת ויוקרה, התורמים לשיפור איכות הצוות, במיוחד מנהיגים ומנהלים בכל הרמות. מדיניות בנושא הכשרה, טיפוח, רוטציה, תכנון והערכת קאדרים יושמו באופן סינכרוני ויעיל.
תשומת לב ניתנה לעבודת ארגון המפלגה וחברי המפלגה. בכל המחוז יש 131,548 חברי מפלגה, מתוכם 1,513 התקבלו בתשעת החודשים הראשונים של 2025. עבודת ניהול, חינוך והכשרה של חברי המפלגה חוזקה, תוך התמקדות בשיפור איכות פעילויות תא המפלגה; סקירה וסינון מהירים כדי להוציא חברי מפלגה המפרים את חוקי המפלגה. יישום הנחיית מס' 51-CT/TW, מיום 8 באוגוסט 2025 של מזכירות המפלגה המרכזית בנושא החלפת כרטיסי חבר מפלגה, עד כה, כל ועדת המפלגה המחוזית החליפה רשמית כרטיסי חבר מפלגה בשיעור של 97%.
הגנה פוליטית פנימית ומדיניות כוח אדם חוזקו. הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית ייעצה על יישום קפדני של תקנות בנושא הגנה פוליטית פנימית, תוך מתן שירות טוב לעבודת כוח האדם ולמשימות הפוליטיות של היישוב; במקביל, מתן תשומת לב לפתרון משטר ומדיניות כוח האדם, יצירת יציבות וקונצנזוס פנימי. התמקדות בשיטות וסגנונות עבודה חדשניים, פריסה סינכרונית של תוכנה לניהול חברי מפלגה ורישומי כוח אדם, שימוש בבינה מלאכותית (AI) בפעילות, תרומה לשיפור יעילות ההתייעצויות, קיצור הזמן לפתרון בעיות עבודה...
התוצאות הנ"ל תורמות משמעותית לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ועדת המפלגה המחוזית, יצירת מומנטום לפיתוח חברתי-כלכלי, גיבוש ההגנה והביטחון הלאומיים ושיפור חייהם של אנשים.
לציון 95 שנה ליום המסורתי, מגזר ארגוני בניית המפלגה, קולקטיב הקאדרים ועובדי המדינה של הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית גאים, בטוחים וממשיכים לשמר את רוח הסולידריות, האחריות, האומץ הפוליטי ואתיקה המהפכנית; לומדים, מתרגלים, מחדשים ומשפרים ללא הרף את איכות עבודת הייעוץ, תוך התמקדות במשימות ובפתרונות הבאים:
ראשית, יש להמשיך להבין וליישם בקפדנות את ההחלטות וההנחיות של ועדות המפלגה המרכזיות והמחוזיות בנושא בניית המפלגה וארגוןה, ובמיוחד את מסקנה מס' 21-KL/TW של הוועד הפועל המרכזי ה-13 בנושא קידום בניית המפלגה ותיקוןה והמערכת הפוליטית. לבנות סולידריות פנימית טובה, לקדם את התפקיד הפוליטי המרכזי של ארגוני המפלגה וחברי המפלגה בסוכנויות ובארגונים; לשפר את יכולת המנהיגות ואת האתיקה הציבורית של הקאדרים וחברי המפלגה; להילחם בנחישות בסימני הידרדרות פוליטית ואידיאולוגית, "התפתחות עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית".
שנית, להמשיך לחדש ולארגן מחדש את המערכת הפוליטית כדי שתהיה יעילה ותפעל ביעילות ובאפקטיביות. בפרט, לייעץ לוועד המפלגה להכין היטב את עבודת הסקירה, הסידור והקצאת הקאדרים כדי להבטיח סטנדרטים מקיפים, יכולות ואיכויות של הקאדרים; ליישם תהליכים דמוקרטיים, ציבוריים, שקופים ומוסדרים כדי להכין היטב את אנשי קונגרס המפלגה המחוזי לקדנציה 2025-2030.
שלישית, לחזק את עבודת ההגנה הפוליטית הפנימית, להבין את המצב באופן יזום, להימנע מלהיות פסיביים או מופתעים; להגן על שלמות הקאדרים וחברי המפלגה.
רביעית, לקדם את יישום הטרנספורמציה הדיגיטלית בעבודת בניית המפלגה והארגון, לחדש בהדרגה את שיטת ניהול הקאדרים וחברי המפלגה, תוך הבטחת פרסום, שקיפות, דיוק וזמני הגעה.
חמישית, דאגו לבניית צוות של קאדרים בכל הרמות, תוך הבטחת סטנדרטים, תנאים, איכויות, יכולות ויוקרה, השווים למשימות. במקביל, שימו לב להכשרה, טיפוח וקידום צוות של קאדרים צעירים, קאדריות, קאדרים ממיעוטים אתניים, יצירת מורשת ופיתוח בר-קיימא. התמקדו בחינוך פוליטי, אידיאולוגיה, אתיקה מהפכנית עבור קאדרים וחברי מפלגה, תרומה להעלאת המודעות לטיפוח עצמי, הכשרה, שימור תכונות טהורות, אורח חיים למופת וקשר הדוק עם האנשים.
מקור: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html
תגובה (0)