חבר האסיפה הלאומית, הו טי מין, דן בטיוטת חוק האיגודים המקצועיים המתוקן.

הבוקר, 8 ביוני, דנה האסיפה הלאומית בקבוצות בטיוטת חוק האיגודים המקצועיים (מתוקן). בדיון, הסכים הנציג הו טי מין, סגן ראש ועדת המיעוטים האתניים של מחוז קוואנג טרי , כי תיקון חוק האיגודים המקצועיים נחוץ משום שלאחר שנים רבות של יישום, חוק האיגודים המקצועיים הנוכחי גילה מספר ליקויים ומגבלות בתגובה לדרישות המצב החדש, היקף הרגולציה עדיין צר בהשוואה להתפתחות המהירה והמגוון של כוח העבודה ולדרישה לשפר את יעילות פעילות האיגודים המקצועיים.

בנוגע לתקנות בנוגע לאיגודי עובדים בווייטנאם, הציעו הנציגים כי ועדת הניסוח תשקול ותוסיף את הזכות ל"ביקורת חברתית" על ארגון האיגודים המקצועיים בטיוטת חוק זו, על מנת לעמוד בהוראות סעיף 4, החלטה מס' 217/QD-TW מיום 12 בדצמבר 2013 של הפוליטביורו בנושא פרסום התקנות בנוגע לפיקוח וביקורת חברתית על חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים.

בנוגע לזכות להקים, להצטרף ולהפעיל איגודים מקצועיים, אישרו הנציגים את אפשרות 1 ואמרו כי אפשרות זו מבטיחה את עקרון הוולונטריות והדמוקרטיה בפעילות איגודים מקצועיים; היא קובעת כי הנושאים המתקבלים לאיגודי המקצוע של וייטנאם יהיו נרחבים יותר מאשר אפשרות 2, כולל: "עובדים ללא יחסי עבודה" ו"עובדים שהם אזרחים זרים העובדים ביחידות המשתמשות בכוח אדם בווייטנאם".

לדברי הנציג, במציאות יש כוח עבודה גדול מאוד של עובדים פרילנסרים, עובדים בלתי פורמליים ללא חוזי עבודה, ללא יחסי עבודה אך בעלי הצורך, הרצון והצטרפות מרצונם לארגון איגודי העובדים.

במקביל למגמת האינטגרציה הבינלאומית, מספר העובדים הזרים העובדים בווייטנאם הולך וגדל. יש צורך לטפל בהם ולהגן עליהם כמו עובדים אחרים. במקביל, עליהם גם להשתתף בפעילויות תנועה, תרבות, אמנות, חינוך גופני וספורט המאורגנים על ידי האיגוד כדי לשפר את חייהם החומריים והרוחניים, ליצור סולידריות, שיתוף, הרמוניה...

לכן, אין להדיר אותם מפעילויות האיגוד המשותפות, דבר שייצור אי שוויון. אם יש להם את הצורך והרצון, קבלתם לאיגוד תחזק ותרחיב את הכוח לבניית איגוד חזק.

חבר האסיפה הלאומית, הו טי מין, דן בטיוטת חוק האיגודים המקצועיים המתוקן.

ציר האסיפה הלאומית הו טי מין נואם בדיון על טיוטת חוק האיגודים המקצועיים (מתוקן) - צילום: CN

גם באמצעות ארגון האיגודים המקצועיים, עבודת ההפצה והחינוך של החוק עבור עובדים זרים תהיה נוחה ומעשית יותר.

בנוגע להגנה על זכויותיהם של פקידי איגודים מקצועיים, הביעו הנציגים דאגה מהתקנה לפיה הוועד הפועל של האיגוד העממי הוא נושא ההגנה על זכויותיהם של פקידי איגודים שאינם מקצועיים במקרים בהם חוזי העבודה שלהם מבוטלים באופן חד צדדי, הם מפוטרים, נאלצים לעזוב את עבודתם או מועברים למשרות אחרות... מכיוון שפקידי איגודים מקצועיים הם עובדים שגויסו, קיבלו שכר, מוקצים להם משרות על ידי מעסיקיהם, ותלויים בהם, ולכן הם נוטים לפעול לפי דעותיהם של מנהליהם, מה שמקשה עליהם לבטא בגלוי דעות מנוגדות.

לכן, הציע הנציג להסיר את נושא הוועד הפועל של האיגוד המקצועי העממי ולהחליפו בנושא הוועד הפועל של האיגוד המקצועי העליון.

לכן, יש להתאים את הטיוטה לכיוון שבו נושאים הקשורים לעובדי הוועד הפועל של האיגוד העממי דורשים את הסכמתו וחוות דעתו של האיגוד הבכיר. ומדובר בארגון עצמאי, שאינו תלוי במעסיק, כך שדעותיו יהיו אובייקטיביות ומקיפות יותר.

בנוגע למימון איגודי עובדים, הציע הנציג כי ועדת הניסוח תשקול ותסדיר את האפשרות שקרנות איגודי עובדים של ארגונים וחברות לא-ממשלתיים ייתרמו מרצון. הנציג הסביר כי: הסדרת רמת התרומה של 2% מקופת השכר כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לעובדי סוכנויות, ארגונים וחברות ממשלתיות היא מתאימה.

עם זאת, עבור ארגונים ומפעלים שאינם ממשלתיים, יש להשתמש בתרומות התנדבותיות. אם הן חובה, ארגונים ומפעלים רבים אינם יוצרים או אינם יוצרים תנאים לפעולה של איגודי עובדים במפעל; התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הסכימה לקבוע תקרה.

מצד שני, כדי להבטיח עקביות עם הוראות סעיף 1, סעיף 6 של טיוטת חוק זו, היא קובעת כי ארגון העובדים במפעלים מצטרף לאיגוד המקצועי של וייטנאם על פי עקרון ההתנדבות.

קאם נהונג

מָקוֹר