אוניברסיטה של 120,000 סטודנטים ונקודת המפנה של הטרנספורמציה הדיגיטלית

כיתה מיוחדת לסטודנטים שנה א'

בשנת הלימודים תשע"ו-תשע"ו, סטודנטים חדשים מבתי ספר רבים באוניברסיטת תאי נגוין יירשמו בצורה שונה לחלוטין. במקום להמתין בתורים ארוכים, להגיש מסמכים מודפסים ולהתאמץ למצוא מחלקות, באמצעות טופס הקבלה הדיגיטלי לסטודנטים בטלפון, כל ההליכים לסטודנטים חדשים הוכנו מראש: תמונות זיהוי, מידע אישי, הוכחת פוליסה... הכל עבר דיגיטציה ונשלח למערכת מהבית.

בעזרת סריקות ספורות בלבד, נתוניו של כל סטודנט מושווים אוטומטית ומועברים למחלקות הרלוונטיות. כרטיסי הסטודנט מודפסים מראש, מערכת השעות של השיעורים והמידע הדרוש מוצגים באופן מיידי בחשבונות האישיים. שינוי זה עוזר לסטודנטים לפנות זמן לבקר בקמפוס, לפגוש מורים או להשתתף בפעילויות קבלת פנים...

זהו אולי השינוי המורגש ביותר במסע הטרנספורמציה הדיגיטלית של אוניברסיטת תאי נגוין, אחת מחמש אוניברסיטאות דו-מפלסיות במדינה. למרות שמדובר בבית ספר באזור ההררי והמידלנד הצפוני, אוניברסיטת תאי נגוין עדיין מוציאה 100 מיליארד וונד כדי לבצע טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה, במטרה להפוך לאוניברסיטה דיגיטלית.

פרופסור חבר ד"ר הואנג ואן הונג, מנהל אוניברסיטת תאי נגוין, אמר: "משנת 2021 ועד היום, אוניברסיטת תאי נגוין יישמה סדרה של פרויקטים מרכזיים כגון מערכת ניהול נתונים משותפת, אולמות הרצאות חכמים, ספריות דיגיטליות, מערכות חומרי למידה אלקטרוניים ופתרונות בינה מלאכותית לתמיכה בלמידה מותאמת אישית."

לדברי מר הונג, אוניברסיטת מדעי הטבע עוברת טרנספורמציה דיגיטלית עם אוריינטציה של "לקיחת הסטודנטים במרכז והמרצים כליבה", ומחליפה בהדרגה את שיטות ההוראה והלמידה המסורתיות בצורות מודרניות כגון למידה מקוונת, כיתות הפוכות, סימולציות מציאות רבודה/מציאות מדומה, חומרי למידה דיגיטליים וניתוח למידה באמצעות ביג דאטה.

בהתאם לכך, התלמידים ילמדו בסביבה מותאמת אישית, גמישה ואינטליגנטית המתאימה להקשר הכלכלי הדיגיטלי. במקביל, בית הספר יבחן ויתקנן את תוכנית ההכשרה בהתאם לקריטריונים בינלאומיים, תוך שיפור היכולת הדיגיטלית ויכולת ההסתגלות לשוק העבודה.

בשלב הבא, לרגל יום המורים הוייטנאמי ב-20 בנובמבר, השיקה אוניברסיטת תאי נגוין את האפליקציה "סטודנט דיגיטלי - S-TNU". זהו מוצר טכנולוגי המסמן צעד חדש באסטרטגיית הטרנספורמציה הדיגיטלית המקיפה של אוניברסיטת תאי נגוין.

מבחינת ניהול, פורטלים אלקטרוניים חכמים ו"אפליקציות-על" כמו אפליקציות דיגיטליות לתלמידים מסייעים לענות על כל צרכי התלמידים בפרט ובבית הספר כולו בכלל, בהוראה, בלמידה ובפעילויות נלוות.

12 חודשים של טרנספורמציה דיגיטלית עבור אוניברסיטה עם 120,000 סטודנטים

כספק פתרונות טרנספורמציה דיגיטלית עבור אוניברסיטת תאי נגוין, מר דאו דוי תאי, סגן מנהל טכנולוגיית המידע של וייטל תאי נגוין, אמר כי היקף יישום הטרנספורמציה הדיגיטלית של האוניברסיטה הוא גדול במיוחד, עם יותר מ-100,000 סטודנטים ואלפי אנשי צוות ומרצים. זוהי גם האוניברסיטה הדו-מפלסית הראשונה בווייטנאם המקדמת טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה - דבר חסר תקדים.

"פלטפורמות ליבה חייבות להיות מקושרות וסנכרוניות על סמך נתונים. דיגיטציה של נתונים וסטנדרטיזציה של תהליכים עבור מספר כה גדול של משתמשים - בשנה אחת בלבד ועם 10 פלטפורמות מערכת - הן באמת כמות עצומה של עבודה", אמר מר תאי.

עם זאת, לטרנספורמציה הדיגיטלית ב-VNU יש יתרון גדול והוא הנחישות הגבוהה של המורים, המנהיגים, ובמיוחד המנהל. בית הספר נותן עדיפות גבוהה לטרנספורמציה הדיגיטלית, ובכך מסייע ליישום בצורה חלקה.

"מה שהרשים אותי יותר מכל היה הנחישות של מנהיגי אוניברסיטת תאי נגוין, ובמיוחד של נשיא האוניברסיטה. יש לו חזון ונחישות גדולים בבניית אוניברסיטה דיגיטלית, והוא מנהל באופן רציף ומקיף את האוניברסיטה באמצעות פגישות חודשיות ורבעוניות קבועות כדי לבחון את ההתקדמות בין האוניברסיטה, בתי הספר החברות ו-Viettel", שיתף מר תאי.

מבט מקיף על טופס הבקשה הדיגיטלי לסטודנטים של אוניברסיטת תאי נגוין.

בינתיים, הודות לשליטתה הטכנולוגית, Viettel מבצעת טרנספורמציה דיגיטלית בהתאם למוטו של אוניברסיטאות נלוות. צוות Viettel מגיע לכל מוסד לימודים חבר ולכל יחידה תחת האוניברסיטה הטכנולוגית כדי לתאם ולהקשיב לתהליך השימוש בפועל כדי להתאים את התוכנה בהתאם. Viettel תומכת ישירות במשתמשים, גם אם הם צריכים לעבוד שעות נוספות, בחגים או בסופי שבוע, מכיוון ששינוי הרגלי עבודה הוא אתגר עצום.

נכון לעכשיו, מאמצים אלה מתחילים לשאת פרי. Viettel הטמיעה בהצלחה את השלב הראשון של פלטפורמת הטרנספורמציה הדיגיטלית כולה ב-VNU. מהיסוד שהושג, Viettel מביאה את טכנולוגיית Made in Vietnam, הופכת בהדרגה את VNU לאוניברסיטה דיגיטלית, ובכך משפרת את יכולת הניהול וההכשרה כדי להתקדם בהדרגה לעבר המטרה להיות בין 500 המובילים באסיה עד 2035, כפי שציפו מנהיגי המוסד.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-120000-sinh-vien-va-buoc-ngoat-cua-chuyen-doi-so-post757521.html