הכשרת 50,000 אנשי משאבי אנוש באוניברסיטה לשירות תעשיית המוליכים למחצה

מחזור מעשי של סטודנטים לחשמל - אלקטרוניקה, מכללת האלקטרוניקה והקירור של האנוי .

על פי ההחלטה, המטרה הכללית היא שעד שנת 2030, וייטנאם תכשיר ותפתח כוח אדם איכותי בתעשיית המוליכים למחצה, תוך התמקדות בשלבי תכנון, אריזה ובדיקה של שבבי מוליכים למחצה; שליטה הדרגתית בטכנולוגיה בשלב ייצור המוליכים למחצה; כולל הכשרת לפחות 50,000 אנשי משאבי אנוש בעלי תארים אקדמיים ומעלה כדי לשרת את תעשיית המוליכים למחצה בכל שלבי שרשרת הערך בתעשיית המוליכים למחצה.

עד שנת 2050, לווייטנאם יהיה כוח עבודה חזק, שיצטרף לשרשרת הערך של תעשיית המוליכים למחצה העולמית; כוח עבודה המסוגל לעמוד בדרישות הפיתוח של תעשיית המוליכים למחצה הווייטנאמית הן באיכות והן בכמות.

יעדים ספציפיים, לשאוף אליהם עד 2030: הכשרת לפחות 50,000 אנשי משאבי אנוש בעלי תארים אקדמיים ומעלה לשירות תעשיית המוליכים למחצה, מתוכם הכשרת לפחות 42,000 מהנדסים ותואר ראשון; הכשרת לפחות 7,500 סטודנטים לתואר שני ו-500 סטודנטים לדוקטורט; הכשרת לפחות 15,000 אנשי משאבי אנוש בשלבי התכנון, לפחות 35,000 אנשי משאבי אנוש בשלבי הייצור, האריזה, הבדיקה ושלבים אחרים של תעשיית המוליכים למחצה; הכשרת לפחות 5,000 אנשי משאבי אנוש בעלי מומחיות מעמיקה בבינה מלאכותית לשירות תעשיית המוליכים למחצה.

בנוסף, הכשרה מעמיקה על תעשיית המוליכים למחצה עבור 1,300 מרצים וייטנאמים המלמדים במכוני מחקר , אוניברסיטאות, מתקני תמיכה בהכשרה וארגונים.

בהתבסס על קיבולת האיזון, תקציב המדינה תומך בהשקעה להקמה, שדרוג ומודרניזציה של 4 מעבדות מוליכים למחצה משותפות ברמה לאומית ומעבדות מוליכים למחצה ברמה בסיסית המשרתות הכשרת משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה בכ-18 מוסדות להשכלה גבוהה ציבוריים ב-3 אזורים של 2000: צפון, מרכז ודרום.

עד שנת 2050, לשאוף לעמוד בביקוש בווייטנאם לכמות ואיכות משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה בכל שלבי שרשרת הערך. מוסדות הכשרה, ובמיוחד אוניברסיטאות וייטנאמיות, בעלי יכולת להכשיר משאבי אנוש איכותיים שישרתו את פיתוח תעשיית המוליכים למחצה של וייטנאם.

7 קבוצות של משימות ופתרונות יישום

כדי להשיג את המטרות שנקבעו, ההחלטה מציינת בבירור גם 7 קבוצות של משימות ופתרונות יישום, כולל:

1. קבוצת משימות ופתרונות למחקר, בנייה ושכלול מנגנונים ומדיניות ספציפיים

לחקור ולפתח מנגנונים ומדיניות ספציפיים לקידום שיתוף פעולה בין המדינה - בתי הספר - חברות, עם מספר כיווני מדיניות, כולל:

לפשט הליכים אדמיניסטרטיביים, תמריצים להשקעות, מימון, חשבונאות ומיסים כדי להבטיח נוחות בהשקעה, תמיכה, מימון להכשרה, מחקר ופיתוח, מסחור טכנולוגי, דגירת טכנולוגיות ועסקים לפיתוח משאבי אנוש עבור תעשיית המוליכים למחצה במכוני מחקר, מרכזי חדשנות, אוניברסיטאות ומתקני תמיכה בהכשרה;

לחקור ולפתח מנגנונים ומדיניות למשיכת כישרונות מקומיים, וייטנאמים מחו"ל ומומחים בינלאומיים בתעשיות המוליכים למחצה ובינה מלאכותית לעבודה בווייטנאם: מנגנוני שכר ובונוסים תחרותיים בהשוואה לאלו של מדינות אחרות באזור. מדיניות מס הכנסה מועדפת; תמיכה באשרות עבודה ארוכות טווח; פישוט הליכים מנהליים למומחים בינלאומיים; תמיכה בחינוך, בריאות , רווחה חברתית ומגורים לקרובי משפחה של אנשי משאבי אנוש מוסמכים ביותר, מרצים ומומחים בכירים העובדים בתעשיית המוליכים למחצה בווייטנאם.

2. קבוצת משימות ופתרונות בנושא השקעה בתשתיות, מתקנים וטכנולוגיה המשרתת הכשרה

מוסדות להשכלה גבוהה, מתקני תמיכה בהכשרה וארגונים רלוונטיים מארגנים או מגייסים באופן יזום משאבים משפטיים להשקעה בפיתוח מעבדות מוליכים למחצה על מנת להבטיח שהן ישרתו את צורכי ההכשרה והמחקר של היחידה.

התקציב המרכזי תומך בהשקעה בציוד ובתוכנה המוגנת בזכויות יוצרים להקמה, שדרוג ומודרניזציה של מעבדות בסיסיות למחצה, אשר ישמשו להכשרת משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה ב-18 אוניברסיטאות ציבוריות. האוניברסיטאות הציבוריות המוצעות בנספח 02 שפורסם עם החלטה זו מקבלות עדיפות לשקילת השקעה. במהלך תהליך היישום, רשימת האוניברסיטאות הציבוריות המוצעות לעיל עשויה להתעדכן בהתאם לתנאים בפועל ולמסמכים המוצעים.

התקציב המרכזי תומך בהשקעה, בנייה, שדרוג ומודרניזציה של ארבע מעבדות מוליכים למחצה משותפות לאומיות במרכז הלאומי לחדשנות, באוניברסיטה הלאומית של האנוי, באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי ובעיר דא נאנג.

3. קבוצת משימות ופתרונות בנושא ארגון הדרכה

מלגות עדיפות ניתנות לסטודנטים הלומדים תוכניות הכשרה לכישרונות ולסטודנטים הלומדים תוכניות הכשרה לתעשיית המוליכים למחצה בהתאם לתקנות המוסדות להשכלה גבוהה.

הכשרת משאבי אנוש ברמת אוניברסיטה: סקירה, פיתוח, הטמעה והנחיית יישום סטנדרטים של תוכניות הכשרה בנושא שבבי מיקרו של מוליכים למחצה; פיתוח מגמות והתמחויות הכשרה הקשורות לתכנון שבבים, טכנולוגיית מוליכים למחצה, בינה מלאכותית וכו' כדי לשרת את תעשיית המוליכים למחצה במערכת החינוך האוניברסיטאית; פיתוח תוכניות הכשרה העומדות בתקנים בינלאומיים;

הכשרת משאבי אנוש לתואר שני: פיתוח ויישום של תוכניות חילופי סטודנטים, תמיכה במלגות להשתתפות בתוכניות הכשרה לתואר שני בארץ ובחו"ל; חיזוק התיאום בין מכוני מחקר, מוסדות להשכלה גבוהה וחברות ביישום תוכניות הכשרה לתואר שני ודוקטורט.

4. קבוצת משימות ופתרונות בנושא גיוס וגיוון משאבים

בנוסף לתקציב המרכזי, יש לגוון את מקורות ההון ליישום התוכנית, להבטיח גיוס מלא ובזמן בהתאם למבנה שנקבע; להגדיל את גיוס ההון מתקציבים מקומיים, תרומות הון חוקיות מחברות ולגייס חסויות מארגונים ויחידים מקומיים וזרים.

לקדם שותפות ציבורית-פרטית בהכשרת משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה. לעודד ארגונים ומוסדות הכשרה פרטיים להקים קרן להכשרה ופיתוח משאבי אנוש עבור תעשיית המוליכים למחצה.

משרדים, סוכנויות מרכזיות ומקומיות, אוניברסיטאות, מכוני מחקר, סוכנויות וארגונים רלוונטיים משלבים תוכניות ופרויקטים אחרים ממקורות הון מקומיים, תמיכה ציבורית (ODA), הלוואות מועדפות מתורמים זרים שאושרו על ידי רשויות מוסמכות ומקורות הון חוקיים אחרים כדי ליישם משימות, פתרונות, תוכניות ופרויקטים במסגרת התוכנית.

5. קבוצת משימות ופתרונות בנושא בניית מערכות אקולוגיות, יצירת תפוקה למשאבי אנוש, תמיכה בפיתוח עסקי

לפתח עסקים ולעודד סטארט-אפים בתעשיית המוליכים למחצה, תוך יצירת תנאים לפיתוח עסקים התומכים בתעשיית המוליכים למחצה. לתמוך בעסקים בגישה למשאבים כספיים, טכנולוגיים וכוח אדם על מנת להבטיח פיתוח מהיר ובר-קיימא של המערכת האקולוגית החדשנית בתעשיית המוליכים למחצה.

משיכת כישרונות, שיתוף פעולה עם כוח אדם בכיר בתאגידי מוליכים למחצה גדולים כדי להשתתף בהוראה ובמחקר באוניברסיטאות, מכוני מחקר, מתקני תמיכה בהכשרה ופיתוח ודגירה של מיזמים מקומיים.

6. קבוצת משימות ופתרונות בנושא מחקר ופיתוח

לקדם פיתוח קבוצות וצוותי מחקר חזקים, ולחזק את הקשר בין הכשרה לתארים מתקדמים במשאבי אנוש לבין פעילויות מחקר ופיתוח טכנולוגי בתחום המוליכים למחצה באמצעות יישום משימות מדעיות וטכנולוגיות בכל הרמות.

לתעדף הקצאת משאבים ולאיזון תקציב המדינה השנתי לתמיכה ומימון תוכניות ומשימות למחקר ופיתוח של מוצרי שבבים מוליכים למחצה במכוני מחקר, אוניברסיטאות, מרכזי חדשנות וארגונים.

7. קבוצת משימות ופתרונות אחרים

לתקשר, להפיץ ולהעלות את המודעות של סוכנויות, ארגונים, עסקים והחברה כולה לגבי תפקידה וחשיבותה של התוכנית, תעשיית המוליכים למחצה ומגזר המדע, הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה (STEM), ליצור תנועת אמולציה תוססת ביישום פיתוח משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה ותכני התוכנית.

לחזק את שיתוף הפעולה הבינלאומי, במיוחד עם מדינות וטריטוריות המפתחות את תעשיית המוליכים למחצה, על מנת להחליף ניסיון בהכשרה ובמחקר בתעשיית המוליכים למחצה; לעודד מוסדות חינוך וייטנאמיים לבנות וליישם תוכניות שיתוף פעולה בהכשרה ולהחליף מרצים וסטודנטים עם מוסדות חינוך ומחקר יוקרתיים בתעשיית המוליכים למחצה בעולם.

עלויות יישום התוכנית

על פי ההחלטה, מובטח כי המימון ליישום התוכנית יוקצה מתקציב המדינה, לרבות התקציב המרכזי והתקציבים המקומיים, בהתאם ליכולת האיזון של תקציב המדינה בהתאם להוראות חוק תקציב המדינה והוראות חוק השקעות ציבוריות; מקורות השקעה ומימון ממפעלים, ארגונים, יחידים ומקורות מימון חוקיים אחרים. בפרט, תקציב המדינה מוקצה לתמיכה ביישום המשימות והפתרונות הבאים:

הון השקעות פיתוח להקמה, שדרוג ומודרניזציה של 4 מעבדות מוליכים למחצה משותפות ברמה הלאומית באוניברסיטה הלאומית של האנוי, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, המרכז הלאומי לחדשנות, העיר דא נאנג ומעבדות מוליכים למחצה מקומיות המשרתות הכשרת משאבי אנוש לתעשיית המוליכים למחצה ב-18 מוסדות להשכלה גבוהה ציבוריים; תמיכה בהשקעה בציוד, מכונות ותוכנה של מעבדות המשרתות פיתוח משאבי אנוש לתעשיית המוליכים למחצה הווייטנאמית בהתאם להוראות החוק על השקעות ציבוריות.

מקורות הוצאות קבועים לביצוע משימות הכשרה; תחזוקה, תיקון, תחזוקה ותפעול של מעבדות מוליכים למחצה; מחקר ופיתוח; בניית מערכות אקולוגיות, יצירת תפוקה עבור משאבי אנוש; תקשורת, תגמולים... בהתאם להוראות החוק על תקציב המדינה.

משרד התכנון וההשקעות הוא מוקד התיאום והערכת תהליך יישום התוכנית.

ההחלטה קובעת בבירור כי משרד התכנון וההשקעות יפעל כנקודת מוקד לתיאום, ניטור והערכת יישום התוכנית; ידווח מדי שנה באופן תקופתי לראש הממשלה ולוועדת ההיגוי הלאומית לפיתוח תעשיית המוליכים למחצה, לרבות הצעת פתרונות להסרת קשיים ומכשולים (אם קיימים); ולהגיש לראש הממשלה את המטרות, המשימות והפתרונות בתוכנית לצורך שיקול דעת והתאמתן כדי לעמוד בדרישות פיתוח תעשיית המוליכים למחצה בווייטנאם.

משרד החינוך וההכשרה מכוון ומנחה מוסדות להשכלה גבוהה לפתח פרויקטים להצעת הכשרה של משאבי אנוש בכירים לשרת את פיתוח תעשיית המוליכים למחצה; בוחר תוכניות הכשרה למוסדות להשכלה גבוהה ומוציא תוכניות הכשרה בהתאם למטרות התוכנית.

משרד האוצר, בהתבסס על הצעות המשרדים, הסוכנויות המרכזיות והמקומיות והיכולת לאזן את התקציב המרכזי, מסנתז ומגיש לרשויות המוסמכות להסדרת אומדני ההוצאות השוטפים של המשרדים, הסוכנויות המרכזיות והמקומיות ליישום המשימות והפתרונות של התוכנית בהתאם לחוק תקציב המדינה.

מקור: https://kinhtedothi.vn/dao-tao-50-000-nhan-luc-dai-hoc-phuc-vu-nganh-vi-mach-ban-dan.html