הכשרת עובדים חדשים היא חלק מאחריות העסק.

[מודעה_1]

גישה מוקדמת לבעיות מעשיות לשיפור איכות משאבי האנוש

יו"ר ומנכ"ל קבוצת וייטל שיתף כי הוא ומנהיגי וייטל סיימו את לימודיהם באוניברסיטאות מקומיות; והוא מעריך את תרומתה של מערכת החינוך במדינה שהביאה את כישרונותיו של וייטל לאורך דורות רבים.

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 1.

כדי לשתף פעולה עם אוניברסיטאות בתחום ההכשרה, ולפתוח הזדמנויות לסטודנטים לגשת לבעיות עסקיות ושוק בשלב מוקדם, Viettel מארגנת את תוכנית Viettel Digital Talent. התוכנית אורגנה כבר 3 עונות. מדי שנה, מספר הבקשות המשתתפות גדל. בעונה 3, Viettel קיבלה 2,000 בקשות, פי 2 יותר מעונה 1.

מר טאו דוק טאנג הדגיש כי הממשלה מגלה כיום עניין רב בתעשיית ההיי-טק בווייטנאם ורוצה לקדם אותה. חברות הטכנולוגיה המובילות בעולם כמו סמסונג או NVIDIA הוזמנו להשקיע בווייטנאם, ואחת הדרישות החשובות ביותר היא משאבי אנוש. לכן, מטרת Viettel Digital Talent היא לסייע לסטודנטים לקבל גישה מוקדמת יותר ותרגול רב יותר, כדי שיוכלו לקבל על עצמם עבודות מעשיות מיד לאחר סיום הלימודים.

מר הוין דאנג צ'ין, סגן מנהל אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, נכח בטקס הסיום של התוכנית ואמר: "בזכות Viettel, וזכות לצרכים של מפעלים וייטנאמיים מקומיים, עם בעיות דחופות מאוד, הכוח הצעיר שלנו, עוד מבית הספר, שילב ידע ורצון לפתור בעיות טובות ומעניינות מאוד."

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 2.

מר הוין דאנג צ'ין מאמין שהערך הגדול ביותר שהתוכנית מביאה הוא אנרגיה רוחנית, המסייעת לתלמידים לראות כיצד הידע שנלמד בבית הספר ייושם, בהדרכת מנטורים מקומיים וזרים מ-Viettel ומרשת השותפים של Viettel בבעיות מהחיים האמיתיים.

נציג מחלקת טכנולוגיית המידע במשרד החינוך וההכשרה הגיב: "Viettel Digital Talent העלתה נושאים שהם בעיות גדולות מאוד שהחברה והעולם מתמודדים איתן בדחיפות וצריכים לפתור אותן. הם מאוד אמיצים ובטוחים במעוזם לכבוש את הפסגות הבאות."

לחזק את הידע מחוץ לכיתה

בנוסף לבעיות מעשיות, התוכנית מזמינה גם פרופסורים ודוקטורים מובילים מאוניברסיטאות ללמד כדי לאחד ידע ולהוסיף נקודות מבט ביקורתיות למועמדים.

מר טאנג ציין כי אוניברסיטאות ביצעו שיפורים רבים בהוראה, תוך מעקב צמוד אחר המציאות בשוק העבודה. עם Viettel Digital Talent, הזמנת מרצים נוספים בעלי תרומה רבה לקהילה המדעית בווייטנאם וברחבי העולם גם עוזרת למנהיגי Viettel לגבש ידע חדש, לתפוס במהירות מחקר מדעי כדי ליישם אותו הלכה למעשה.

"אנחנו גם מאוד רוצים לעשות את הדברים האלה עבור התלמידים, אבל במסגרת בית הספר, אנחנו לא יכולים לעשות הכל. העובדה שאחד המפעלים הגדולים במדינה מצטרף אלינו ומארגן אירועים כאלה היא בעלת ערך רב. אני מעריך מאוד את התמיכה ואת הרעיון של התוכנית הזו מ-Viettel עבור תלמידים ברחבי הארץ", אמר מר דאנג הואי בק, מנהל האקדמיה לטכנולוגיית דואר ותקשורת.

Chủ tịch Viettel: Đào tạo nhân sự mới là một phần trách nhiệm của doanh nghiệp - Ảnh 3.

יו"ר ומנכ"ל Viettel אמר גם: "Viettel תטפח תוכנית זו, מתוך רצון לחבר עוד יותר צרכים מעשיים עם תוכניות חינוכיות, ולסייע לתלמידים לגשת לטכנולוגיה ולמגמות עולמיות מהר יותר, מוקדם יותר ומקצועי יותר. משאבי אנוש איכותיים למדינה אינם רק באחריותם של מוסדות חינוך, אלא גם באחריותם של עסקים."

בנוגע לאיכות המועמדים השנה, העריך מר טאנג כי יותר מ-2,000 מועמדים לתוכנית הם כולם תלמידים טובים ומצוינים, בעלי הבנה מוצקה של הידע הבסיסי שהוכשר בבתי הספר. מתוכם, 200 מועמדים נבחרו כתלמידים המתאימים לתחומים ולמקצועות בהם עוסקת Viettel וכן למטרות התוכנית.

בסוף עונה 3 של Viettel Digital Talent, נבחרו 71 מועמדים מהמועמדים הטובים ביותר לחתום על חוזי עבודה רשמיים, וללוות את Viettel בפרויקטים שיתרמו באופן חיובי לווייטנאם בעתיד.

באפריל 2023, קבוצת התעשייה הצבאית - טלקומוניקציה (Viettel) קיימה טקס פתיחה בהשתתפות 192 סטודנטים מצטיינים שנבחרו מתוך כמעט 1,900 מועמדויות.

בעונה 3, Viettel Digital Talent הרחיבה את אזור ההכשרה שלה הן בהאנוי והן בהו צ'י מין סיטי ב-6 תחומים - ענן, אבטחת סייבר, מדעי נתונים ובינה מלאכותית, IoT, 5G והנדסת תוכנה ונתונים.

ראוי לציין כי השנה Viettel מקבלת גם מועמדים הלומדים כעת בחו"ל. בהרחבה הראשונה של קבוצת היעד, Viettel בחרה כמעט 40 סטודנטים בינלאומיים הלומדים ב-8 מדינות, ביניהן: ארה"ב, בריטניה, אוסטרליה, צרפת, רוסיה, יפן, קוריאה וסין. בנוסף, 45% מהמועמדים המשתתפים בתוכנית השנה הם סטודנטים שזכו בפרסים לאומיים ובינלאומיים.

למועמדים שיסיימו את הלימודים היטב יהיו הזדמנויות מעשיות ב-9 סוכנויות ויחידות בתחומים מגוונים רבים של קבוצת Viettel בשלב הבא.

בשלב הראשון, המתמחים עוברים הכשרה ומכוונים את הקריירה שלהם על ידי מומחים מובילים בארץ ובחו"ל מאוניברסיטאות ותאגידי טכנולוגיה גדולים, כולל Viettel.

[מודעה_2]
קישור למקור