חברי האסיפה הלאומית מציינים סיבות מדוע עסקים רבים "נמנעים" מתשלום ביטוח לאומי לעובדים

[מודעה_1]

הרשות המוסמכת להכין תיק להמלצה על העמדה לדין

אחר הצהריים של ה-2 בנובמבר, האסיפה הלאומית דנה בקבוצות בטיוטת חוק הביטוח הלאומי (מתוקן), טיוטת החוק הוסיפה תקנות בנוגע לאחריותן של הסוכנויות בזיהוי וניהול נושאים הזכאים להשתתף בביטוח הלאומי (סעיף 29); במקביל, תוקנו ונוספו אמצעים וסנקציות רבים לטיפול באיחור בתשלום והתחמקות מתשלום ביטוח לאומי (סעיפים 36 ו-37).

הסדרת הפעולות הבאות: איחור בתשלום ביטוח לאומי והתחמקות מביטוח לאומי; הסדרת תשלום סכום השווה ל-0.03% ליום המחושב על סכום האיחור והתחמקות (כמו בתחום המס).

תקנות הנוגעות להחלטה להפסיק להשתמש בחשבוניות עבור מעסיקים המאחרים בתשלום או מתחמקים מתשלומי ביטוח לאומי במשך 6 חודשים או יותר, הטילו סנקציות מנהליות אך עדיין אינם משלמים או אינם משלמים את מלוא סכום ביטוח לאומי חובה.

לביטוח לאומי יש את הזכות להגיש תביעה ולהציע העמדה לדין במקרים המראים סימנים של עבירה של התחמקות מתשלום ביטוח לאומי, בהתאם להוראות חוק העונשין.

בנוסף, כדי להבטיח את זכויות העובדים, הצעת החוק הוסיפה את אחריותם של המעסיקים לפצות עובדים אם אינם משתתפים או אינם משתתפים באופן מלא ובמהירות בביטוח סוציאלי חובה, דבר הגורם נזק לזכויותיהם ולאינטרסים הלגיטימיים של העובדים.

דיאלוג - חברי האסיפה הלאומית מציינים את הסיבות לכך שעסקים רבים — סצנה של מפגש דיון קבוצתי.

בדברים שנשא בקבוצה, אמר נציג נגוין טי ין (משלחת בה ריה-וונג טאו ) כי למאפייני העובדים הווייטנאמים בכלכלה יש גורמים רבים ושונים בהשוואה למדינות אחרות באזור, במיוחד בתחום התעשייה עתירת העבודה בעלת תוחלת חיים קצרה. ניתן לומר שכאשר עובדות מגיעות לגיל 40, הזדמנויות התעסוקה שלהן מצטמצמות או שהן נאלצות להחליף מקום עבודה.

הנציג ציין כי עובדים בתעשיות הטקסטיל, ההנעלה, עיבוד פירות ים והרכבת חשמל ואלקטרוניקה מהווים מספר גדול. כשהם מגיעים לגיל 40-50, קשה מאוד לעובדים אלה להמשיך לעבוד.

באותה תקופה, למרות שגיל העבודה שלהם פג, גיל הפרישה שלהם טרם הגיע, ולכן קבוצה זו הייתה צריכה להפסיק את הביטוח שלה באופן מיידי מכיוון שלא יכלה להמתין עוד 5, 10 שנים או יותר. בנוסף, גם לא היו לה התנאים להמשיך לשלם ביטוח. לכן, הציעו הנציגים לקבוע תקנות גמישות יותר לעובדים העובדים בתחומים הנ"ל.

בנוגע לטיפול בהפרות של איחורים בתשלום והתחמקות מתשלום חובה של ביטוח לאומי, הציעו הנציגים להוסיף סוכנויות מוסמכות להכנת תיקים להצעת העמדה לדין בהתאם להוראות החוק.

בפרט, הציע הנציג להוסיף כי לאיגודי עובדים יש את הזכות להציע העמדה לדין או שגם לחזית ולארגונים חברתיים- פוליטיים , באמצעות פיקוח, יש את הזכות להציע העמדה לדין, ולא רק ליחידה אחת של ביטוח לאומי.

מעט מאוד מקרים של העלמת מביטוח לאומי מועמדים לדין.

בנוגע לפעולת ההתחמקות והעיכוב בתשלום ביטוח לאומי, אמר הנציג הוין טי פוק (משלחת בה ריה - וונג טאו) כי הצעת החוק טרם הטילה את האחריות של סוכנות ניהול המדינה בתחום הביטוח הלאומי.

דיאלוג - חברי האסיפה הלאומית ציינו את הסיבות לכך שעסקים רבים — הנציג Huynh Thi Phuc נאם.

יש צורך לכמת את האחריות של סוכנויות ניהול המדינה וסוכנויות המיישמות מדיניות ביטוח לאומי, כך שניתן יהיה לצמצם את מצב ההתחמקות ואיחורי התשלום ולא להגדיל אותו באותו קצב כמו בעבר.

לדברי נציגים, מפעלים רבים של השקעות זרות ישירות, בנוסף לאיחור בתשלומים, גם מתחמקים מתשלום כאשר המפעלים נתקלים בקשיי ייצור, מה שמותיר מאות אלפי עובדים נאבקים ליהנות ממדיניות מחלה וחופשת לידה.

בנוגע לטיפול, אמרו הנציגים כי במצב הנוכחי, אין בהצעה לקבוע שאם מתעלמים מתשלום ביטוח לאומי במשך 6 חודשים או יותר, יש להפסיק את השימוש בחשבוניות.

כי כאשר התחמקתם מתשלום ביטוח, יש להחיל את החוק הפלילי, ועצירה ברמת השעיית חשבונית לא תספיק כדי להרתיע ולהשפיע על עסקים. השעיית חשבונית חלה רק כאשר אתם מאחרים בתשלום ביטוח חובה.

מזכיר המפלגה של העיר האי פונג, לה טיאן צ'או, הצהיר בדברים שההתחמקות מתשלומי ביטוח לאומי מהווה הפרה של החוק הפלילי. עם זאת, עד כה, מספר התביעות, החקירות, כתבי האישום והמשפטים כמעט אפס. אז כיצד מעשה זה מוסדר בפועל? היכן צוואר הבקבוק? מדוע ישנן תקנות אך לא ננקטה פעולה כאשר התחמקות כה נפוצה?

נציג נגוין טאנה האי - התובע הראשי של הפרקליטות העממית הגבוהה בהאנוי, משלחת ת'ואה ת'יין הואה, ציין את העובדה שעסקים רבים עוקפים את החוק כדי "להימנע" מתשלום ביטוח לאומי עבור עובדים.

"אנו רואים גם שעסקים שמשלמים ביטוח לאומי עבור עובדים עולים כ-25% מעלויות הייצור, מספר שמשפיע מאוד על עלויות העסק. לכן עסקים ימצאו דרכים להימנע מכך", אמר מר חי, והוסיף כי הם נמנעים מכך על ידי מתן סובסידיות לעובדים וקבלת הטבות נוספות, מבלי לכלול אותן במשכורותיהם.

יתר על כן, כאשר עסק אינו משלם במכוון ביטוח לאומי, קיים כיום חוק, כפי שקבע חוק העונשין. עם זאת, לדברי מר חי, בעבר היו מעט מאוד מקרים של טיפול, אם היו מקרים של טיפול, אלה היו תיקים פליליים נגד ישויות משפטיות, ולא מקרים של טיפול ביחידים.

"זו גם בעיה שסוכנויות המדינה צריכות לנהל. צריכה להיות מדיניות לניהול נכון של הרגולציות של עסקים שעוקפים את החוק", הדגיש מר חי .

[מודעה_2]
מָקוֹר