הצעה שפקידי מדינה בכירים יגיעו ל-50% ממדדי הביצועים (KPI) אם הכפופים להם לא ישלימו משימות.

משרד הפנים הציע תקנות בנוגע להערכת ביצועים (KPI) עבור עובדי מדינה המחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול.

מידע הקשור להערכה וסיווג איכות עובדי מדינה באמצעות מדדי ביצוע (KPI) זכה לתשומת לב רבה מצד הקוראים. צילום: הואנג נה

משרד הפנים הגיש לממשלה טיוטת צו בנושא הערכת וסיווג איכותם של עובדי מדינה, הקובעת בבירור תקנות בנוגע להערכת תוצאות הביצועים (KPI) של עובדי מדינה המכהנים בתפקידי מנהיגות וניהול.

תפקידיהם של עובדי מדינה בתפקידי מנהיגות וניהול, בהתאם לתפקיד, כוללים:

משימות שהוקצו ישירות; משימות של הנחיה, תפעול, ארגון וביצוע משימות, הנחיה, בדיקה, פיקוח ופתרון בעיות במסגרת הפונקציות והמשימות הקשורות למוצרים/עבודה ולעובדי מדינה ביחידה שהוקצתה.

תוצאות ביצוע המשימה באמצעות כמות, איכות והתקדמות נקבעות בהתאם להוראות בסעיף 2, סעיף 9 או סעיף 2, סעיף 10 של צו זה, לפיהן:

מספר המוצרים/עבודות שהוקצו הוא המספר הכולל של משימות שצוינו בסעיף 1 לסעיף זה. כל משימה נקבעת כמוצר/משימה שהוקצתה (כל מוצר/משימה מומר בהתאם לאותו מוצר/משימה).

מספר המוצרים/עבודות שהושלמו הוא מספר המוצרים/עבודות שהוקצו לביצוע המפורטים בסעיף א' של סעיף זה, אשר הושלמו באיכות ובהתקדמות בהתבסס על התוצאות הספציפיות שהושגו.

בנוסף לקריטריונים לביצוע משימות בסעיף 2 לסעיף זה, עובדי מדינה בעלי תפקידי מנהיגות וניהול מוערכים גם לפי הקריטריונים הבאים:

תוצאות ביצועים של הסוכנות, הארגון, היחידה או התחום שהוקצה להוביל, לנהל ולהיות אחראי על:

במקרה ש-100% מעובדי המדינה תחת סמכות הניהול והאחריות מסווגים כמי שהשלימו את משימותיהם או יותר, ציון האחוזים יחושב כ-100%.

במקרה שעובד מדינה תחת ניהול או אחריות מסווג כמי שאינו משלים את תפקידיו, ציון האחוזים יחושב כ-50%.

יכולת ארגון וביצוע משימות:

במקרה שהיחידה משלימה את כל המשימות המתוכננות בזמן, מבטיחה איכות, יש לה יוזמות או פתרונות יישום יעילים, היא תיחשב כבעלת ציון של 100%.

במקרה של מגבלות או עיכובים ממושכים ביישום התוכניות ותוכניות העבודה שהוקצו במהלך תקופת ההערכה, הציון יחושב כ-50%.

יכולת לאסוף ולאחד עובדי מדינה במסגרת הניהול:

במקרה שהיחידה מקיימת סביבת עבודה מאוחדת ותיאום יעיל בין אנשים ומחלקות, היא תיחשב כבעלת ציון של 100%.

במקרה שלא יהיו תלונות, עתירות או המלצות בנוגע לסכסוכים פנימיים ממושכים או חוסר אחדות במהלך תקופת ההערכה, ציון האחוזים יחושב כ-50%.

מקור: https://baolamdong.vn/de-xuat-cong-chuc-lanh-dao-dat-50-kpi-neu-cap-duoi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-391236.html