הצעה להתאמת מקדם הקצבה לתפקידי הנהלה בקומונות החל מ-1 בינואר 2026

צוות פיקוח במרכז השירותים למנהל הציבורי של קהילת לאי קה.

משרד הפנים מנסח צו לתיקון והשלמה של מספר סעיפים בצו 204 משנת 2004, המציע לשנות את גובה קצבאות המנהיגות לתפקידים ברמת המחלקה והקומונות. הצו צפוי להיכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026.

דמי משרה הם הכנסה נוספת עבור בעלי תפקידי מנהיגות, ניהול או ניהול ניהולי, כפיצוי על אחריות ועומס עבודה גבוהים יותר. הקצבה חלה על עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים ומחושבת על סמך השכר הבסיסי הנוכחי של 2.34 מיליון דונג וייט כפול מקדם הקצבה.

בנוגע למחלקות תחת המשרד, הטיוטה מחלקת אותן לשתי קבוצות: מחלקות מסוג 1 ומחלקות מסוג 2. מחלקות מסוג 1 הן יחידות מייעצות, המסייעות לשר בניהול המדינה ואכיפת החוק בתחום הניהול המרכזי והמאוחד ברמה המרכזית. מחלקות מסוג 2 מייעצות ופותרות סוגיות ייעודיות בהתאם לביזור של השר.

עבור מחלקה מסוג 1, הטיוטה מציעה מקדם קצבה גבוה ב-0.1% מהתפקיד המקביל של מחלקה מסוג 2. המנהל נהנה ממקדם של 1.1; סגן מנהל 0.9; ראש מחלקה או מנהל סניף 0.7; סגן ראש מחלקה 0.5. לתפקידים במחלקה הסניפית תוספת קצבה של 0.3 לראש ו-0.2 לסגן. אם תאושר, קצבת המנהל תהיה 2,574,000 דונג וייט לחודש; סגן מנהל 2,106,000 דונג וייט; ראש מחלקה 1,638,000 דונג וייט; סגן ראש מחלקה 1,170,000 דונג וייט.

עבור מחלקות מסוג 2, רמת הקצבה נשארת זהה לרמה הנוכחית: מנהל מחלקה מקבל 1; סגן מנהל מחלקה 0.8; ראש מחלקה או מנהל סניף 0.6; סגן ראש מחלקה או סגן מנהל סניף 0.4; ראש צוות 0.3; סגן ראש צוות 0.2. הרמה הנמוכה ביותר היא 468,000 דונג וייטנאמי לסגן ראש צוות והגבוהה ביותר היא 2,340,000 דונג וייטנאמי לחודש למנהל מחלקה.

רמת קצבת מנהיגות עבור מחלקות תחת המשרד:

גובה הקצבה לתפקידי ניהול במשרדים הכפופים למשרד כפי שהוצע על ידי משרד הפנים.

עבור מנהיגים ברמת הקומונה , הטיוטה מחלקת את הקצבאות לשתי רמות: האחת חלה על האנוי והו צ'י מין סיטי (בשל מאפייני גודל האוכלוסייה, עומס העבודה ובמיוחד דרישות הניהול העירוני הגדולות), הרמה הנותרת חלה על מחוזות וערים אחרות.

בהאנוי ובהו צ'י מין סיטי, יו"ר ועדת העם ברמות הקומונה, הרובע והאזור המיוחד מקבל מקדם של 0.7; סגן יו"ר 0.6; ראש מחלקה תחת ועדת העם 0.35; וסגן ראש מחלקה 0.2. בהתאם, הקצבה הנמוכה ביותר היא 468,000 דונג וייטנאמי לסגן ראש המחלקה והגבוהה ביותר היא 1,638,000 דונג וייטנאמי לחודש ליו"ר הקומונה, הרובע והאזור המיוחד.

במחוזות ובערים אחרות, יו"ר הקומונה מקבל מקדם של 0.6, השווה ל-1,404,000 דונג וייט לחודש; סגן היו"ר מקבל 0.5, השווה ל-1,170,000 דונג וייט; ראש המחלקה מקבל 0.25, השווה ל-585,000 דונג וייט; סגן ראש המחלקה מקבל 0.15, השווה ל-351,000 דונג וייט.

הקצבה המוצעת למנהיגים ברמת הקומונה נמוכה ב-0.05-0.1 מרמת המחוז הישנה. משרד הפנים מסר כי תוכנית זו עולה בקנה אחד עם הפונקציות, המשימות והסמכויות של רמת הקומונה לאחר הסידור מחדש, תוך הימנעות מהרעיון ש"רמת הקומונה היא רמת מחוז מיניאטורית".

רמות קצבה מוצעות למנהיגי קומונות בהאנוי, הו צ'י מין סיטי ויישובים אחרים:

הטיוטה קובעת גם את העקרונות לשמירת וקבלת קצבאות במהלך תקופת המעבר. מנהיגים ברמת הקהילה מ-1 ביולי 2025 עד 31 בדצמבר 2025, המקבלים רמה נמוכה יותר, יקבלו שכר חוזר לפי המקדם החדש וישלמו ביטוח לאומי. מנהיגי מחלקות תחת המשרד מ-1 במרץ 2025 ועד להחלטה לסווג את המחלקה יחילו זמנית את הקצבה של מחלקה מסוג 2 ויקבלו שכר חוזר עבור ההפרש. במקרים בהם הם מקבלים קצבת משרה גבוהה יותר עקב ארגון מחדש של המנגנון, הם ימשיכו להישאר עד סוף התקופה שנקבעה.

החל מ-1 ביולי, מערכת השלטון המקומי אורגנה מחדש ברחבי המדינה, מ-63 מחוזות וערים ל-34; מספר היחידות ברמת הקומונה צומצם מיותר מ-10,000 ל-3,321.

מקור: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-1-1-2026-528664.html