פורום חברות הדירקטוריון חוגג את תפקידן של יזמיות נשים

[מודעה_1]

פורום המנהלות, שנערך ב-5 במרץ 2025 בהאנוי, תחת הכותרת "גיוון והכלה בדירקטוריונים - גורם חשוב לפיתוח בר-קיימא", שנערך לרגל חודש מרץ, מאשרר את תפקידן של נשים - יזמיות בעידן.

מועצת המנהלים היא הגוף המנהל העליון, המייצגת את קולם של בעלי המניות, ויחד עם מועצת המנהלים, אחראית על פעילות החברה. הגיוון וההכלה של מועצת המנהלים (BOD) הם מרכיב חשוב בגורם החברתי (S) ב-ESG ובפיתוח בר-קיימא. ממשל תאגידי איכותי ויעיל מתחיל בדירקטוריון איכותי ויעיל, שהוא מגוון וכוללני, מחויב ואיתן.

במטרה להמשיך ולהעלות את המודעות לערך הגיוון וההכלה בדירקטוריון, ולאשר את תפקידן של חברות דירקטוריון בבניית סביבה עסקית בת קיימא, ארגן מכון הדירקטורים (VIOD) את פורום הדירקטוריות בנושא "גיוון והכלה בדירקטוריונים - מרכיב חשוב בפיתוח בר-קיימא " בהאנוי.

Diễn đàn Nữ Thành viên Hội đồng Quản trị tôn vinh vai trò của các nữ doanh nhân- Ảnh 1. — גב' הא תו טאן, סגנית נשיא איגוד היזמיות הווייטנאמיות ויו"ר מועצת המנהלים של מכון חברי הדירקטוריון של וייטנאם, עמדה בראש הפורום.

זוהי השנה השנייה בה מאורגן הפורום, בליווי ובתמיכה של תאגיד הפיננסים הבינלאומי (IFC), בורסת האנוי (HNX), מכון הדירקטורים של מלזיה (ICDM) ו-KPMG - חברה ברשת החברות התאגידית (CMP) של VIOD. הפורום יספק מידע שימושי ליושבי ראש ולחברי דירקטוריון כדי שיעבדו יחד לשילוב שיטות עבודה מומלצות בינלאומיות בהקמת דירקטוריונים מגוונים ומכילים יותר, למען פיתוח בר-קיימא של עסקים, שווקים וכלכלה .

הפורום הקשיב לניסיון בינלאומי, נקודות מבט רב-ממדיות על השפעתן של נשים בדירקטוריונים, אסטרטגיות לשיפור יעילות המנהיגות בהקשר הגלובלי, ופתרונות שיסייעו לעסקים וייטנאמים לשלב אלמנטים מגוונים וכוללניים בדירקטוריונים.

Diễn đàn Nữ Thành viên Hội đồng Quản trị tôn vinh vai trò của các nữ doanh nhân- Ảnh 2. — בסמינר "בניית דירקטוריון יעיל ובר קיימא - פרספקטיבה מגיוון והכלה", ניתחו הדוברים את המצב הנוכחי והאתגרים העומדים בפני חברות וייטנאמיות בתהליך בניית דירקטוריון יעיל, וסיפקו הנחיות ספציפיות שיסייעו לחברות לשפר את האסטרטגיות ארוכות הטווח שלהן.

דיונים שנערך בקרב נציגים בפורום הראו כי נוכחותן של חברות בדירקטוריון ממלאת תפקיד חשוב באיזון תהליך קבלת ההחלטות ובקידום זהירות בממשל תאגידי. במקרים בהם חברות נוכחות בדירקטוריון, הן נראות קפדניות יותר, מפורטות יותר, אך לא פחות החלטיות מחברים גברים. עובדה זו מציבה צורך דחוף עבור עסקים לקדם הכלה, ליצור הזדמנויות שוות למנהיגות נשים ולבנות בסיס של נוהלי ממשל תאגידי תקינים. כדי שיהיו חברות טובות בדירקטוריון ודירקטוריון התואם את האסטרטגיות והמטרות שלהם, עסקים צריכים ליישם את ה-4D: מינוי, הכשרה, הערכה וחדשנות.

בעזרת תרומתה של גב' הא טו טאן - אשת עסקים, מנהיגה בעלת שתי אחריות חשובה באיגוד היזמיות של וייטנאם ובמכון חברי הדירקטוריון של וייטנאם (VIOD), הראה הפורום את תשומת הלב וההתמצאות של מנהיגי שתי היחידות הנ"ל בבניית דירקטוריון מגוון ומכיל באמת - גורם אובייקטיבי הכרחי בדירקטוריון מתקדם ומודרני.

[מודעה_2]
מקור: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm