סולידריות ונחישות לייעל את המנגנון

ב-25 בנובמבר, בהאנוי, התקיימה ועידת הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה כדי לדון ולהחליט על נושאים חשובים רבים. המזכיר הכללי טו לאם עמד בראש הוועידה.

בכנס, דנו וסקרו הנציגים את מדיניות סיכום יישום החלטה מס' 18-NQ/TW מיום 25 באוקטובר 2017, מספר נושאים הנוגעים להמשך החדשנות והארגון מחדש של המערכת הפוליטית על מנת שתתייעל ותפעל ביעילות ובאפקטיביות; הפעלה מחדש של תוכנית הכוח הגרעיני של וייטנאם והמשך מחקר פרויקט הכוח הגרעיני בנין תואן ; סקירה ומתן חוות דעת על עבודת כוח האדם בהתאם לסמכות.

המזכיר הכללי טו לאם נואם בוועידה. צילום: VNA.

אחדות גבוהה של תפיסה ופעולה

בנאום הסיכום שלו בוועידה, בו סיכם והדגיש את התוצאות שהושגו וכמה משימות שיש ליישם בתקופה הקרובה, אמר המזכיר הכללי טו לאם כי לוועד המרכזי יש קונצנזוס גבוה על מודעות ונחישות ליישם את מדיניות סיכום החלטה מס' 18 - NQ/TW מיום 25 באוקטובר 2017 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה "כמה סוגיות בנוגע להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית כדי שיתייעל, לפעול ביעילות ובאפקטיביות"; כמה מהם הציעו תכנים והכוונות עבור ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סוכנויות ויחידות כדי ללמוד ולהציע ייעול מנגנון המערכת הפוליטית.

הוועד הפועל המרכזי מבקש וקובע כי הנחישות הפוליטית הגבוהה ביותר ביישום מדיניות הוועד הפועל המרכזי בנוגע לסיכום החלטה מס' 18 היא משימה חשובה במיוחד, מהפכה בייעול וארגון מנגנון המערכת הפוליטית, הדורשת אחדות גבוהה של מודעות ופעולה בכל המפלגה ובכל המערכת הפוליטית. ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סוכנויות, יחידות, כל הרמות, כל המגזרים, קודם כל, מנהיגים וראשי המפלגה צריכים להיות למופת, פרואקטיביים ונחושים בביצוע המשימות שהוקצו ברוח "ריצה והתייצבות"; המרכז אינו מחכה לרמה המחוזית, הרמה המחוזית אינה מחכה לרמת המחוז, הרמה המחוזית אינה מחכה לרמה העממית; נחוש להשלים את סיכום החלטה מס' 18 ולדווח לוועד הפועל המרכזי על התוכנית להסדר ולשכלל את הארגון והמנגנון של המערכת הפוליטית ברבעון הראשון של 2025.

המזכיר הכללי ציין כי תהליך היישום חייב להיצמד בקפדנות לעקרונות המפלגה, למצע הפוליטי, לתקנון המפלגה, לחוקה, לחוק ולמציאות; להבין לעומק וליישם באופן עקבי את הדרישות העקרוניות, תוך הבטחת פעולה חלקה ויעילה של המנגנון הכללי של הנהגת המפלגה, ניהול המדינה ושליטה בעם. באמצעות רפורמה במנגנון הארגוני, יש לפתור בהרמוניה את היחסים בין סוכנויות המפלגה, האסיפה הלאומית, הממשלה, הרשות השופטת, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים על סמך מנגנון כללי זה.

המזכיר הכללי ביקש שהסקירה תתבצע באופן אובייקטיבי, דמוקרטי, מדעי, ספציפי, מעמיק וקשוב; תיושם בדחיפות אך בזהירות ובוודאות, תוך שמירה איתנה על עקרונות, קליטת חוות דעת מסיכומים מעשיים, ממומחים ומדענים, כולל ניסיון זר, כדי להציע ייעול המנגנון, הבטחת מקיפות, סינכרון וקישוריות. הגדרת פונקציות, משימות, יחסי עבודה, מנגנוני פעולה ואחריות ספציפית על בסיס אופי המפלגה, רציונליות וחוקיות, תוך הבטחת פעילות חלקה, יעילה ואפקטיבית. יישום קפדני של העיקרון שסוכנות אחת מבצעת משימות רבות; משימה אחת מוקצית לסוכנות אחת בלבד שתנהל ותיקח אחריות עיקרית, תוך התגברות יסודית על החפיפה בין פונקציות ומשימות; וחלוקת תחומים ותחומים.

המזכיר הכללי הצהיר כי יש לבחון מחדש את הסוכנויות והארגונים שאורגנו מחדש בתחילה כדי להציע שוב, לבטל באופן נחוש ארגוני ביניים, ולקשור את הרפורמה במנגנון הארגוני באופן הדוק להבנה יסודית ויישום יעיל של מדיניות בנושא חדשנות בשיטות המנהיגות של המפלגה, ביזור חזק והאצלת סמכויות ליישובים, מניעת בזבוז, טרנספורמציה דיגיטלית לאומית וסוציאליזציה של שירותים ציבוריים. יישום סינכרוני של ייעול המנגנון הארגוני בשילוב עם ארגון מחדש של צוות פקידים מוסמכים ומיומנים, המתאימים למשימה, עם כוח אדם סביר. חדשנות משמעותית בעבודת הגיוס, ההכשרה, הקידום, המינוי, הרוטציה, ההעברה וההערכה של פקידים על מנת למצוא אנשים על סמך תוצרים ספציפיים ומדידים; יש מנגנון יעיל לסינון אלו שאין להם כישורים, יכולות ויוקרה מספיקים; יש מדיניות למשיכת ושימוש באנשים בעלי יכולות יוצאות דופן.

המזכיר הכללי טו לאם ביקש גם כי יש צורך ליישם כראוי את המשטר והמדיניות עבור קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המושפעים מהרה-ארגון של המנגנון. יחד עם סיכום והצעה של מודל ארגוני חדש, יש צורך לבחון ולשפר באופן יזום את המוסדות והחוקים כדי להבטיח סקירה, תיקון והשלמה סינכרוניים של מדיניות ותקנות המפלגה כדי לאחד ולהתאים במהירות הוראות משפטיות, תהליכים ותקנות בעבודה בכל תחום. יחד עם זאת, יש צורך לחזק את הרפורמה בהליכים מנהליים, להבטיח את התנאים הנוחים ביותר לאנשים ולעסקים, ולתרום לשיפור חייהם של אנשים. יישום הסידור הארגוני והרה-ארגון של הצוות חייבים להיות קשורים להבטחת יישום תקין של שתי המשימות החשובות, להאצת פריצת הדרך לביצוע המשימות החברתיות-כלכליות ב-2024, 2025 ובכל כהונת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, יצירת בסיס להביא את ארצנו לעידן חדש; הכנת התנאים לארגון קונגרסים בכל הרמות והקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

נציגים בוועידת הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה ב-25 בנובמבר. צילום: נאט בק.

המכונה החדשה חייבת להיות טובה יותר מהמכונה הישנה.

המזכיר הכללי ביקש שהמנגנון החדש יהיה טוב יותר מהישן וכי יש להפעילו באופן מיידי, ללא הפרעה לעבודה, ללא פערי זמן; מבלי להשאיר אזורים או שדות ריקים; מבלי לפגוע בפעילות הרגילה של החברה והעם.

בהתבסס על העקרונות הנ"ל ועל כיוון הפוליטביורו עליו הוסכם על ידי הוועד המרכזי, סוכנויות, יחידות ורשויות ממשיכות ללמוד ולהציע צעדים ספציפיים לייעול ועדות המפלגה, משרדים, סוכנויות ברמת המיניסטריאל, סוכנויות תחת האסיפה הלאומית, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים. במקביל, יש ללמוד באופן יזום את המודל הפנימי של כל סוכנות לאחר מיזוג ואיחוד; להכין תוכניות כוח אדם ולבחון ולהתאים את התפקידים, המשימות ויחסי העבודה של סוכנויות וארגונים חדשים כדי להבטיח פעולה יעילה ומייעלת באופן מיידי. ועדות וארגוני מפלגה בכל הרמות, ובמיוחד מנהיגים, ובמיוחד חברי הוועד המרכזי של המפלגה, צריכים לקבוע נחישות פוליטית גבוהה, לעשות מאמצים רבים ולהוות דוגמה חזקה בניהול המחלקות, המשרדים, הסניפים, התחומים והרשויות שהוקצו.

"משימת ייעול המנגנון הארגוני היא משימה קשה, רגישה ומסובכת מאוד המשפיעה ישירות על כל אדם בכל ארגון. לכן, היא דורשת סולידריות, נחישות גבוהה, אומץ ואפילו הקרבת אינטרסים אישיים למען טובת הכלל. יש לנטר את תהליך היישום כדי לזהות ולשכפל שיטות עבודה טובות ויעילות, לתקן ולטפל במהירות בבעיות המתעוררות, ולהבטיח שהיישום יהיה בהתאם למטרות, לדרישות ולהתקדמות שנקבעו", הדגיש המזכיר הכללי.

הוועד הפועל המרכזי מינה את הפוליטביורו לנהל את משלחת המפלגה של האסיפה הלאומית; את ועדת המפלגה הממשלתית; את משלחת מפלגת חזית המולדת של וייטנאם; את משלחות המפלגה ואת הארגונים החברתיים-פוליטיים; את המזכירות המרכזית של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין; את משלחות המפלגה ואת הארגונים ההמוניים שהוקצו להם משימות על ידי המפלגה והמדינה, ואת וועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, סוכנויות ויחידות הכפופות ישירות לוועד המרכזי להוביל, לכוון ולהציע את הסדר והייעול של המנגנון וצוות העובדים בסוכנויות, יחידות וארגונים במסגרת המנהיגות והניהול; לתקן, להשלים ולפרסם מסמכים משפטיים חדשים הקובעים ומנחים, בהתאם לסמכות, את הפונקציות, המשימות, ארגון המנגנון וצוות העובדים, עובדי המדינה ועובדי הציבור במסגרת המנהיגות והניהול.

מבט על ועידת הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה, 25 בנובמבר. צילום: נאט בק.

במקביל, לנסח תקנות בנוגע לתפקידים, משימות, מבנה ארגוני, יחסי עבודה ותקנות עבודה של ועדות המפלגה הכפופות ישירות לוועד המרכזי, ועדות המפלגה של משרדים, סוכנויות, יחידות וארגונים לאחר הארגון מחדש; לפרסם תקנות בנוגע למשטרים ומדיניות להבטחת זכויותיהם, היתרונות והאינטרסים של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בעת יישום הארגון מחדש והייעול של המבנה הארגוני; לבצע ביעילות עבודה, משטרים ומדיניות פוליטיים ואידיאולוגיים עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים תחת תחום ההנהגה והניהול המושפע בעת יישום הארגון מחדש והייעול של המבנה הארגוני.

מחלקת התעמולה המרכזית מנחה את ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות להצליח בעבודה פוליטית ואידיאולוגית, מכוונת סוכנויות תקשורת לחזק את עבודת התעמולה, ליצור אחדות גבוהה בתוך המפלגה ובמערכת הפוליטית כולה, וקונצנזוס בקרב העם על מדיניות, דרישות משימות וייעול המנגנון הארגוני במצב החדש.

הוועדה המארגנת המרכזית מתאמת עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי ללמוד, להציע תיקונים ותוספות לתקנות ולחוקים הרלוונטיים של המפלגה; מתאמת עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי לייעץ בנוגע לסידור הקאדרים בהתאם לסמכותם בסוכנויות וביחידות כדי לייעל את המנגנון הארגוני, מציעה לייעל את המנגנון הארגוני ואת כוח האדם בסוכנויות, ארגונים, יישובים ויחידות תחת ניהולה; מפתחת דו"ח של הפוליטביורו להגשה לוועד הפועל המרכזי על תוצאות סיכום יישום החלטה מס' 18 והתוכנית לחדש וייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית כדי להיות יעילה, יעילה ואפקטיבית. עומדת בראש ומתאמת עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי לנטר ולקדם באופן קבוע את יישום מסקנות ועידת הוועד הפועל המרכזי.

בוועידה, הסכים הוועד המרכזי להצעת הפוליטביורו להכניס כוח אדם למילוי תפקידי מנהיגות במספר סוכנויות מדינה, הסכים להדיח שני חברים מהוועד המרכזי ה-13 של המפלגה, וגירש שלושה חברי הוועד המרכזי לשעבר של המפלגה מהמפלגה עקב הפרות.

בתקופה הקרובה, יש צורך להמשיך ליישם באופן סינכרוני פתרונות למניעת הפרות ושליליות, לטפל בהפרות בקפדנות על סמך העיקרון שאם יש הפרות, יש לסיים אותן ולקבל טיפול, אין אזורים אסורים, אין יוצאים מן הכלל. לחזק את בנייתה של מפלגה נקייה וחזקה, העומדת בדרישות המשימות במצב החדש.

בהדגישו כי משימות המדינה בתקופה הקרובה הן כבדות, קשות, דחופות ובהולות מאוד, ביקש המזכיר הכללי מחברים בפוליטביורו, במזכירות ומחברי הוועד המרכזי של המפלגה לקדם תחושת אחריות גבוהה כלפי המפלגה, המדינה והעם, להתמקד במנהיגות והכוונה עם הנחישות הגבוהה ביותר להשלים משימות חשובות, תוך הבטחת המטרות והדרישות שנקבעו.

תשתית האנרגיה הלאומית צריכה לעמוד בדרישות הפיתוח של המדינה.

המזכיר הכללי אמר כי הוועד הפועל המרכזי מסכים מאוד עם המדיניות של חידוש תוכנית האנרגיה הגרעינית בווייטנאם והמשך לימוד פרויקט האנרגיה הגרעינית נין תואן. זוהי משימה חשובה לפיתוח תשתית האנרגיה הלאומית, תוך עמידה בדרישות הפיתוח של המדינה.

יש לבצע עבודה זו בדחיפות, תוך עמידה בדרישות הגבוהות ביותר לבטיחות והגנה על הסביבה. הוועד הפועל המרכזי הטיל על הפוליטביורו להורות לסוכנויות ליישם בדחיפות ובאופן סינכרוני פתרונות להשלמת תשתית האנרגיה הלאומית, תוך עמידה בדרישות הפיתוח הלאומי במצב החדש.

מקור: https://daidoanket.vn/doan-ket-quyet-tam-cao-de-tinh-gon-bo-may-10295265.html