מפעלים אופייניים לעובדים

חברת YI DA Vietnam Co., Ltd., בעיירה קאם קה, מחוז קאם קה, נוסדה בשנת 2016 והחלה רשמית בייצור במאי 2018 בהשקעה כוללת של 22.56 מיליון דולר, ומתמחה בייצור וייצוא של מוצרי ג'ינס. עם תחילת פעילותה, הקימה החברה איגוד מקצועי, עם 113 עובדים שעבדו ב-6 קווי תפירה עם שכר ממוצע של 5.6 מיליון וונד לאדם לחודש.

באוקטובר 2022 הוקם ועד המפלגה של החברה עם 77 חברי מפלגה הפועלים בשלושה תאים מפלגתיים, ישירות תחת ועד המפלגה המחוזית. בהתבסס על סקר והבנה של מצב החברה, חלק גדול מהעובדים הם בגיל איגוד נוער, בהסכמת הוועדה הקבועה של ועד המפלגה במחוז קאם קה ובהסכמה של מנהיגי המיזם, באוגוסט 2024 הוקם איגוד הנוער של החברה עם 110 חברי איגוד, ישירות תחת איגוד הנוער במחוז קאם קה. זהו מיזם השקעות זרות לחלוטין במחוז שהקים ארגוני מפלגה והמונים. זהו גם מאמץ של מחוז קאם קה להמשיך ולממש את מדיניות בניית ארגוני מפלגה והמונים במפעלים לא-מדינתיים במחוז עד 2025, בהתאם להחלטה מס' 50 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית.

במהלך הזמן האחרון, החברה שמרה ברציפות על ייצור יציב, אישרה את כושר הייצור שלה ואת איכות המוצר שלה, גם במהלך מגפת הקורונה, וכך צברה אמון, לקוחות רבים חיפשו אותה והגישו הזמנות רבות. החברה יצרה סביבה נוחה, איחדה ואיגדה חברי איגודי נוער ועובדים כדי ללמוד, להתאמן ולהתחרות באופן פעיל בייצור עבודה; סייעה לטפח חינוך פוליטי , אידיאולוגיה, אתיקה וסגנון חיים עבור חברי איגודי נוער ועובדים בחברה כדי לבנות ארגון איגוד מקצועי חזק, תוך תרומה להשלמת יעדי הייצור והעסקים של החברה ולקידום פיתוח חברתי-כלכלי מקומי.

מנהיגי מחוז קאם קה העניקו פרחים לברך על הקמת איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין של החברה.

כדי לסייע לעובדים ולעובדים להרגיש בטוחים בייצור, בעבודה, להגביר את יציבות קו הייצור ולשפר את איכות המוצר, מסוף 2023 ועד היום, החברה השקיעה בקווי ייצור מודרניים רבים, מכונות וציוד, כולל קווי ייצור אוטומטיים רבים, מה שצמצם את כוח האדם, שיפר את היעילות ואיכות המוצר. לכן, החברה בטוחה שהיא אחת הבחירות הראשונות של הלקוחות. עד כה, מספר ההזמנות שהוגשו עד סוף השנה, יצירת מקומות עבודה והגדלת הכנסות העובדים, עולה על היעד שנקבע.

מר אנדי צ'ן - סגן מנכ"ל החברה אמר: "על מנת לעמוד טוב יותר בדרישות ובהזמנות הלקוחות, להמשיך ולשפר את כושר הייצור והפיתוח, החברה שמה לב תמיד לשלושה נושאים, ביניהם משאבי אנוש, מכונות, ציוד ותהליכי ייצור ותפעול עסקי. כאשר הדבר הראשון והחשוב ביותר עליו החברה מתמקדת הוא פיתוח משאבי אנוש. כיום, לצד קידום גיוס עובדי תפירה ותפעול קווי ייצור, החברה מתמקדת בשיפור יתרונות רבים, משיכת והגדלת הכנסות לעובדים ולעובדים."

עובדים שעובדים על קו התפירה

במטרה לגייס כ-500 עובדים נוספים מעתה ועד סוף השנה, החברה יישמה באופן מיידי מדיניות בונוסים והרחיבה את אזור הגיוס למחוזות ולפרובינציות שכנות וכן ליישובים מרוחקים יותר, ובכך משכה עוד ועוד עובדים ופועלים לעבוד בחברה, תוך עמידה טובה יותר בהזמנות הלקוחות...

עד כה, הודות לעבודתם הטובה של חברי המפלגה המתפתחים, ועדת המפלגה של החברה מונה כיום 89 חברי מפלגה העובדים ב-4 סדנאות ו-36 מחלקות. לחברה יש כיום סך של 36 קווי תפירה, היוצרים מקומות עבודה לכמעט 5,000 עובדים עם הכנסה ממוצעת של 9.5 מיליון דונג וייט לאדם לחודש; בשנת 2023 היא תתרום יותר מ-49 מיליארד דונג וייט לתקציב המדינה.

היותו מיזם טיפוסי בדאגה לחיים החומריים והרוחניים, שיפור פעיל של סביבת העובדים, מתן תשומת לב לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים, מכוון למטרה של פיתוח מהיר ובר קיימא, התקדמות הולכת וגוברת של העובדים וחיים משגשגים ומאושרים; זכה בתואר מיזם טיפוסי לעובדים בשנת 2023 בראשות הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, בתיאום עם משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, ופדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם .

טוּרקִיז

מקור: https://baophutho.vn/doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-219200.htm