
חששות של עובדי תרבות עממיים
מיד לאחר יישום השלטון המקומי הדו-מפלסי, כמו קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים רבים בעיר, קהילת קיין ת'וי ארגנה באופן יזום ליל תרבותי מבורך, ותיאמה עם מחלקות וסניפים כדי לארגן תחרויות והופעות, תוך יצירת אווירה מרגשת ועודדת אנשים להשתתף באופן פעיל בתנועה.
היישוב מקווה לקבל תשומת לב רבה יותר מבחינת מתקנים, ציוד ומימון כדי להביא את הפעילויות התרבותיות והאמנותיות העממיות לגבהים חדשים.
לדברי סגן מנהל מרכז השירות הציבורי של קהילת קיין ת'וי, לואונג טי ג'יאנג, במציאות ברמת הקהילה, פקידים האחראים על תרבות, אמנות וספורט עדיין לא מבינים את המסמכים והחוזרים החדשים, בעוד שרבים מהתקנות הישנות פג תוקפן. לכן, מקווים בקהילה כי הממונים יפרסמו בקרוב הנחיות ספציפיות למרכזי השירות הציבורי העממיים, כדי למנוע בלבול ביישום פעילויות ופגיעה בתקנות החוק.
מר לה ואן הופ, קצין במרכז לתרבות, ספורט ותקשורת של קהילת הא נאם , שיתף כי לאחר יישום ממשלה דו-מפלגתית, עומס העבודה של קציני התרבות העממיים גדל משמעותית.
"עלינו להתמודד עם תחומים רבים בו זמנית: אמנויות, ספורט, תעמולה, ארגון אירועים... אבל רובנו לא הוכשרו כראוי בהפקת תוכניות אמנות, ארגון תנועות תרבות, אמנויות, חינוך גופני, ספורט ותעמולה ברמה העממית. אם היו הנחיות לדוגמה ותוכנית הכשרה קבועה מהעיר, פעילויות ברמה העממית בוודאי היו מקצועיות ומושכות יותר", אמר מר הופ.

באזור המיוחד קאט האי, מר הואנג מאן קוואן, קצין במרכז לתרבות, מידע וספורט, אמר כי לאחר המיזוג, הקושי הגדול ביותר הוא היעדר כוחות ליבה ברמת הקומונה והרובע.
"בעבר, לכל קומונה היה קצין תרבות משלה, אבל עכשיו יש רק כפרים, כך שביצוע תוכניות תרבות, ספורט או תעמולה הוא באחריות המרכז עבור 58 הכפרים. קצינים חייבים להגיע לכל מקום כדי להדריך ולתפעל. כדי לעשות זאת היטב, חייבים להיות אנשים שמשתתפים במקום, וחייב להיות מנגנון תמיכה כספית ברור", אמר מר קוואן.
דעות אלו מציגות תמונה רב-גונית של תרבות השטח בתקופת המעבר. העובדים השטחיים של ימינו לא רק זקוקים לתחושת אחריות, אלא גם צריכים להיות מצוידים במיומנויות, בעלי סמכות ליזום ו"מקל" חוקי כדי לעבוד ביעילות.
שיפור יכולת הארגון
מתוך הכרה בקשיים, ארגן מרכז העיר האי פונג לתרבות, קולנוע ותערוכות קורס בנושא "הכשרה מקצועית במיומנויות בארגון תוכניות אמנות ובניית תנועות תרבותיות ואמנותיות ברמה העממית בשנת 2025", בהשתתפות 265 מתלמדים שהם קציני תרבות, מנהיגי מרכזי תרבות וספורט, מרכזי תקשורת ויחידות שירות ציבורי של קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים בעיר.
קורס ההכשרה מאורגן על מנת לטפח ולעדכן ידע, לשפר מיומנויות מקצועיות ומיומנויות מעשיות בארגון תוכניות אמנות ופעילויות תנועתיות עממיות; במקביל, ליצור תנאים למתלמדים להחלפת ושיתוף חוויות מעשיות, ולתרום לבניית צוות של עובדי תרבות שהוא מקצועי, דינמי ויצירתי יותר ויותר.
"תכנים אלה הם גם התשובה לציפיות של פקידי תרבות מהשורש העממי - אלו הנושאים על כתפיהם עבודה חדשה ורחבה מדי יום לאחר ארגון מחדש של השלטון המקומי הדו-מפלסי. קורס ההכשרה עוזר להם לארגן את הידע שלהם, לעדכן תקנות חדשות, ובמקביל לתרגל מיומנויות בארגון תוכניות, הצגת אמנות, חיבור סוגים שונים של הופעות וגיוס משאבים חברתיים בתנאים אמיתיים ברמת השטח", אמר בוי טי אן, סגן מנהל מרכז העיר לתרבות, קולנוע ותערוכות.

בקורס ההכשרה, המרצה וו פאם טאנה הואנג, ראש המחלקה לאמנויות העם, המחלקה לתרבות עממית (משרד התרבות, הספורט והתיירות), העביר באופן ישיר נושאים מעשיים ועדכניים רבים בנוגע לארגון פעילויות תרבות ברמה העממית בהקשר החדש.
"עובדי תרבות כיום חייבים לעבור מחשיבה אדמיניסטרטיבית לחשיבה יצירתית. צוות קהילתי צריך לדעת כיצד לארגן, לביים ולספר את הסיפור התרבותי של היישוב שלהם, ולהפוך כל אירוע לפעילות שמשאירה רושם ובעלת כוח להתפשט", הדגישה גב' הואנג.
במסגרת התוכנית, הסטודנטים מודרכים במיומנויות של תכנון ותסריט תוכניות אמנות; שיטות לארגון אירועים מקיפים; כיצד לחבר בין סוגים שונים של אמנויות הבמה; מיומנויות של ניהול והובלת תנועות אמנות המוניות. המרצים חולקים גם ניסיון מעשי רב בגיוס משאבים חברתיים, תיאום בין סוכנויות מקצועיות ויישובים לארגון אירועים איכותיים בקנה מידה גדול תוך חיסכון בעלויות...
מחוז סימקור: https://baohaiphong.vn/doi-moi-tu-duy-nang-tam-phong-trao-van-hoa-co-so-523221.html
תגובה (0)