אל תפחדו מכישלון, קחו על עצמכם אתגרים גדולים

כך משתפת גב' מקיקו אונו (בת 64), נשיאת ומנכ"לית קבוצת המשקאות והמזון סאנטורי (יפן). גב' אונו זכתה לכבוד בין עשרת הנשים המובילות ברשימת "100 הנשים החזקות ביותר באסיה" בשנת 2024, שנבחרו על ידי מגזין פורצ'ן (ארה"ב).

שבירת "תקרת הזכוכית"

עלייתה של גב' מקיקו אונו בסולם הדרגות של חברת Suntory Beverage and Food, תאגיד רב לאומי המתמחה בייצור ומסחר במזון, משקאות וכיבוד קל, היא נדירה ביפן, מדינה ש"מפגרת אחרי" מדינות אחרות מבחינת שוויון מגדרי.

נחישותה והתמדתה הפכו אותה לחריגה בקרב רוב הנשים היפניות בשנות ה-80, כאשר עובדות היו צפויות לעזוב את עבודתן לאחר נישואיהן. היא קיבלה תואר שני במנהל עסקים (MBA) מהמכון הבינלאומי לפיתוח ניהולי. בשנת 1982, זמן קצר לאחר שהצטרפה לסאנטורי, מקיקו אונו שובצה לצוות שהוביל את המכרז המוצלח הראשון של חברה יפנית עבור יקב צרפתי, שאטו לגראנז', באזור בורדו. בשנת 1991 היא עבדה בפריז עבור סאנטורי צרפת. בשנת 2001 היא מונתה למנהלת השיווק של מותג הגלידה היפני האגן-דאז, בו החזיקה סאנטורי 40% ממניותיה.

גב' אונו מונתה למנכ"לית אורנג'ינה בשנת 2020 והפכה לראש חטיבת הקיימות של סאנטורי בינואר 2022. במרץ 2023, גב' מקיקו אונו נכנסה רשמית לתפקיד נשיאת ומנכ"לית קבוצת סאנטורי. היא הפכה לאישה הראשונה שהובילה את המותג בשווי 1,000 מיליארד ין, עם יותר מ-200 חברות בנות ועשרות אלפי עובדים ברחבי העולם.

סביבת עבודה בקבוצת סאנטורי

אי אפשר להזכיר את סיפור ההצלחה של גב' אונו מבלי להזכיר את התרבות הארגונית "יאטה מינהארה" (להעז לחשוב, להעז לעשות): רוח הוויתור, ההעזה לחלום והמוכנות להתמודד עם האתגרים של כל אחד מחברי סאנטורי. זה גם יוצר כוח ארוך טווח עבור מיזם זה לכבוש גבהים חדשים. גב' אונו רואה פוטנציאל רב לפיתוח סאנטור בשווקים זרים. לדוגמה, בשוק האירופי, משקאות אנרגיה, קפה ותה נבחרים על ידי אנשים רבים, אך סאנטורי חסרה כרגע בשוק זה.

אז אחד הדברים הראשונים שעשתה אונו היה לחפש דרכים להרחיב את השוק ולקדם את מוצרי סאנטורי במדינות שעדיין לא דרכה בהן. באוגוסט 2023, סאנטורי הקימה חטיבת משקאות אלכוהוליים ולא אלכוהוליים מוכנים לשתייה בשם סאנטורי אוקיאניה באוסטרליה ובניו זילנד.

היא זכתה בתואר "אחת מ"נשים השנה" על ידי מגזין טיים (ארה"ב) בשנת 2023. היא נכללה בין עשרת הנשים המובילות ברשימת "100 הנשים החזקות ביותר באסיה" בשנת 2024, כפי שנבחר על ידי מגזין פורצ'ן.

יצירת תנאים להתפתחות נשים

לפי טוקיו שוקו ריסרץ', מתוך 1,802 החברות הרשומות כיום בבורסת טוקיו, פחות מ-1% מהן מחזיקות במנכ"ליות. "יש מעט מאוד נשים בתפקידי ניהול בחברות גדולות כמו סאנטורי. לכן, עלייתן של יזמיות להיות מנכ"ליות תיצור השראה ותהיה להשפעה רבה על עסקים", אמר אקיקו קוג'ימה, מומחית במכון המחקר היפני.

גב' מאקיקו אונו ועמיתיה בצרפת

"כשמגיעה ההזדמנות, נסו אותה. גם אם תיכשלו, קחו את האתגר, התמודדו איתו, התמידו, ולעולם אל תוותרו. גם אם תיכשלו, לא תצטרכו לסבול מזה למשך שארית חייכם, אז קחו את האתגר בראש פתוח."

גב' מקיקו אונו - נשיאה ומנכ"לית קבוצת המשקאות והמזון סאנטורי

"תעשיית המשקאות והמשקאות החריפים נשלטה באופן מסורתי על ידי גברים, ולכן קידומה של מנכ"לית על ידי סאנטורי הוא צעד סמלי, שכן הוא מאותת שההנהלה מתייחסת ברצינות לגיוון בדירקטוריון", אמרה אייסה אוגושי, מנהלת קרנות ב-JPMorgan Asset Management בטוקיו.

המנכ"לית מאקיקו אונו הייתה בחזית המאמצים להביא יותר מנהיגות נשים לקבוצה. סאנטורי שואפת שעד 2030 30% מתפקידי הניהול יהיו נשים, עלייה מ-13% בתקופה בה אונו הייתה בראש. היא דיברה בקול רם על מתן זמן לנשים עובדות לגדל ילדים ועידוד נשים צעירות לפתח קריירה עסקית. "הסביבה צריכה להשתנות כדי להתאים לנשים עם משפחות. עדיין יש דרך ארוכה לעבור כדי להשיג את המטרות, אבל זו הזדמנות עבורנו להילחם ולעשות כמיטב יכולתנו. הזדמנויות הקריירה הן כעת שוויוניות יותר. לכן אני מקווה שנשים לא יוותרו ויניצלו כל הזדמנות שתיקרה בדרכן", אמרה אונו.

מקור: רויטרס, פייננשל טיימס

מקור: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm