אסטרטגיית "משאבי אנוש ירוקים" בעידן הדיגיטלי

אוניברסיטת משאבי טבע וסביבה היא חלוצה בבניית דור של "משאבי אנוש ירוקים" עם גישה בין-תחומית בין משאבי טבע, סביבה, חקלאות וטכנולוגיה.

עיתון החקלאות והסביבה ערך ראיון עם פרופסור חבר, ד"ר הואנג אן הוי, רקטור אוניברסיטת משאבי הטבע והסביבה של האנוי (HUNRE), על האסטרטגיה לפיתוח משאבי אנוש איכותיים כדי לעמוד בדרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית, האינטגרציה הבינלאומית והפיתוח בר-קיימא בעידן החדש.

HUNRE שואפת להפוך לאוניברסיטה לאומית מרכזית בתחום משאבי טבע וסביבה יישומיים עד שנת 2030. צילום: לאן צ'י.

בניית דור חלוצי של "משאבי אנוש ירוקים"

אדוני, כיצד אוניברסיטת האנוי למשאבי טבע וסביבה הגדירה אוריינטציות חינוכיות לבניית מערכת אקולוגית להכשרת משאבי אנוש שתעמוד בדרישות הטרנספורמציה הדיגיטלית והפיתוח בר-קיימא של המגזרים החקלאיים והסביבתיים?

אוניברסיטת משאבי טבע וסביבה של האנוי גיבשה את החלטה 29-NQ/TW בנושא חדשנות בסיסית ומקיפה בחינוך ובהכשרה באמצעות בניית מערכת אקולוגית הכשרה מקיפה, המתמקדת בטרנספורמציה דיגיטלית ופיתוח בר-קיימא.

באסטרטגיית הפיתוח לתקופה 2021 - 2030, עם חזון לשנת 2035, HUNRE שילבה את כיווני ההחלטה במטרה להכשיר משאבי אנוש איכותיים לתחומי משאבי הטבע, הסביבה והחקלאות בת קיימא.

בית הספר משקם מחדש את תוכנית ההכשרה לכיוון יישום, ומשלב טכנולוגיה דיגיטלית בתחומי ליבה כגון ניהול משאבי טבע וסביבה, הנדסת סביבה, משאבי מים...

מערכת ההכשרה של HUNRE בנויה על שלושה עמודי תווך: הכשרה בסיסית באמצעות מערכת HUNRE LMS עם לפחות 10% קורסים מקוונים; תרגול ומחקר כאשר 40% מזמן הלימוד הם פרויקטים אמיתיים בשיתוף פעולה עם עסקים; שיתוף פעולה בינלאומי, יישום תוכניות משותפות 2 + 2 עם אוניברסיטאות בקוריאה ובאוסטרליה.

עד שנת 2030, HUNRE שואפת לכך ש-100% מתוכניות ההכשרה ישלבו אלמנטים של דיגיטציה ופיתוח בר-קיימא, ויתרמו תרומה מעשית לתוכנית הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית.

פרופסור חבר, ד"ר הואנג אן הוי, רקטור אוניברסיטת האנוי למשאבי טבע וסביבה. צילום: לאן צ'י.

בתגובה למחויבותה של וייטנאם ל-Net Zero 2050, כיצד יישמה HUNRE אסטרטגיה רב-תחומית וחידשה את תוכנית ההכשרה שלה כדי להקים צוות של "משאבי אנוש ירוקים" בעלי מומחיות מוצקה, השולטים בטכנולוגיית ניהול משאבים, הפחתת פליטות וכלכלה מעגלית, אדוני?

המחויבות לאפס פחמימות היא אוריינטציה אסטרטגית המניעה את HUNRE לבנות דור חלוצי של "משאבי אנוש ירוקים". אנו מיישמים את אסטרטגיית משאבי האנוש הירוקים לתקופה 2025 - 2030 בגישה בין-תחומית בין משאבים, סביבה, חקלאות וטכנולוגיה.

100% מהתוכניות הרלוונטיות משולבות עם מודול החובה "פיתוח ירוק וכלכלה מעגלית". לדוגמה, לימודי הנדסת סביבה משלימים תוכן העוסק בטכנולוגיית הפחתת פליטות פחמן באמצעות בינה מלאכותית חזויה ובלוקצ'יין לניהול שרשרת אספקה ​​ירוקה. לימודי ניהול משאבים בר-קיימא משלבים חקלאות אורגנית עם האינטרנט של הדברים לניטור משאבים, ותומכים בסטודנטים ליישם כלכלה מעגלית בפועל, כגון פרויקט מיחזור פסולת חקלאית לאנרגיה מתחדשת.

החל משנת 2026, HUNRE תשיק את תוכנית ה-MBA של העידן הדיגיטלי, שתתמקד בניהול משאבים ירוקים והפחתת פליטות.

בית הספר משתף פעולה עם ארגונים בינלאומיים כמו Weathernews Inc. (יפן) כדי לארגן סמינרים ייעודיים כמו הסמינר "פעולה למען אקלים וביטחון מים", ומעודד סטודנטים לחקור נושאי סיום לימודים הקשורים לפתרונות אפס אנרגיה...

שלושה עמודי תווך, ארבע פריצות דרך אסטרטגיות

כיצד HUNRE מצמצמת את הפער בין הכשרה לצורכי שוק העבודה, במיוחד בתחומים חדשים, אדוני?

צמצום הפער בין איכות ההכשרה לצורכי שוק העבודה הוא בראש סדר העדיפויות האסטרטגי של HUNRE, במיוחד בתחומים חדשים כמו ניהול עירוני ובנייה, ניהול משאבי מינרלים, מדעי הנתונים ותיירות גיאומטרית. בית הספר הופך את מודל ההכשרה התיאורטי להכשרה מעשית באמצעות שרשרת ערך סגורה של הכשרה, החל מסקר ביקוש עסקי, עדכון תוכנית ועד סידור התמחות וגיוס.

סטודנטים ב-HUNRE דינמיים מאוד, לא חוששים לעסוק בנושאים מורכבים ורב-תחומיים. צילום: מאי דן.

לדוגמה, תעשיית ניהול משאבי טבע וגיאולוגיה מיישמת GIS ובלוקצ'יין לניצול בר-קיימא; תעשיית התיירות והנסיעות משלבת את הסביבה והכלכלה הדיגיטלית כדי לעמוד במגמת התיירות הירוקה. כדי להבטיח יעילות, HUNRE מארגנת יום גיוס שנתי, ומשיגה שיעור תעסוקה לאחר סיום לימודים של מעל 90%.

שיתוף פעולה בינלאומי ועסקים הם שני עמודי תווך באסטרטגיה זו. לבית הספר יש 2 + 2 תוכניות הכשרה משותפות עם אוניברסיטאות באוסטרליה ובקוריאה, והוא חתם על הסכמי שיתוף פעולה עם עסקים להשתתפות בפיתוח תוכניות ובהדרכת התמחות.

הודות לכך, סטודנטים ב-HUNRE לא רק מוצקים בתיאוריה אלא גם מוכנים לענות על צרכים מעשיים, ותורמים לאספקת משאבי אנוש איכותיים לתחומים אסטרטגיים של חקלאות וסביבה.

בהקשר של קידום אוטונומיה של אוניברסיטאות, כיצד ממקמת HUNRE את תפקידה במערכת החדשנות הלאומית, אדוני?

ברוח החלטה 57-NQ/TW, HUNRE ממוצב כמרכז המחקר היישומי הלאומי המוביל בנושא משאבי טבע וסביבה, המחבר בין הכשרה - מחקר והעברת טכנולוגיה, ומשרת את מטרת הפיתוח בר-קיימא.

עד שנת 2030, HUNRE שואפת להפוך לאוניברסיטה מרכזית לאומית בתחום משאבי טבע וסביבה, בעלת אוריינטציה יישוםית, השגת סטנדרטים של 5 כוכבים על פי מערכת הדירוג UPM, אספקת משאבי אנוש איכותיים, משחקת תפקיד מרכזי באסטרטגיית הצמיחה הירוקה ומתחייבת לאפס פליטות נטו לשנת 2050.

סטודנטים ב-HUNRE מוצקים בתיאוריה, בקיאים בפרקטיקה, ותורמים לאספקת משאבי אנוש איכותיים לתעשיית משאבי הטבע והסביבה. צילום: לאן צ'י.

יעדים ספציפיים כוללים הכשרת 10,000 סטודנטים לתואר ראשון ושני מדי שנה, תוכניות העומדות בסטנדרטים בינלאומיים, שיעור תעסוקה של 95% לאחר סיום הלימודים, ומימון מחקר ופיתוח (מו"פ) שיגיע ל-1.5% מתקציב בית הספר...

HUNRE מתמקדת בארבע פריצות דרך אסטרטגיות: טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה עם מערכות ERP ו-LMS של HUNRE, שילוב בינה מלאכותית בתוכניות הכשרה; חדשנות בין-תחומית, פתיחת תעשיות חדשות כגון לוגיסטיקה ירוקה, מימון ירוק, זיכויי פחמן, מענה לצורכי שוק העבודה; הרחבת שיתוף הפעולה הבינלאומי עם תוכניות משותפות ופרויקטים מחקריים משותפים עם שותפים גלובליים; קידום מחקר יישומי והעברת טכנולוגיה כדי להתמודד עם אתגרים בביטחון מים, חקלאות דלת פחמן וניהול משאבים בר-קיימא.

פריצות דרך אלו לא רק משפרות את מעמדה של HUNRE, אלא גם תורמות לבניית כלכלה ירוקה ובת קיימא, העומדת בציפיות המדינה בעידן החדש.

"האסטרטגיה של HUNRE מתמקדת בשלושה עמודי תווך: בניית צוות מחקר חזק לפי מודל המעבדה החיה, שבדרך כלל פרויקט של ניטור שינויי אקלים באמצעות בינה מלאכותית; הגדלת פרסומים בינלאומיים, רישום פטנטים, יישום מערכות ניהול מדעיות מתקדמות; קידום העברת טכנולוגיה הלכה למעשה, כגון GIS בניהול קרקעות, IoT להפחתת פליטות. אוריינטציות אלו תורמות לפתרון אתגרים מרכזיים בתגובה לשינויי אקלים, ניהול משאבים בר-קיימא ופיתוח כלכלה מעגלית."

(פרופסור חבר, ד"ר Hoang Anh Huy).

תודה רבה!

מקור: https://nongngghiepmoitruong.vn/chien-luoc-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html