פתרון בעיית הדיור עבור עובדי מדינה ועובדי ציבור שעובדים רחוק מהבית.

בתחילת דצמבר 2025, פרסמה הממשלה מדיניות שנועדה "לגעת בלבבותיהם" של פקידים ועובדי מדינה הנאלצים לעבוד הרחק מהבית: השכרת דיור רשמי עם תמיכה בציוד של עד 120 מיליון דונג וייט ליחידה. זמן קצר לאחר מכן, מועצת העם של מחוז דונג נאי העבירה גם החלטה לתמיכה בהוצאות דיור, מזון ונסיעות עבור עובדי ציבור הנאלצים לעבוד הרחק מהבית.

עבודות בנייה בעיצומן בפרויקט דיור ציבורי בקהילת לונג טאנה. צילום: הואנג לוק

בעזרת מדיניות זו, אלפי פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור יזכו לחיים יציבים ושקט נפשי במקום עבודתם.

החלטות מדיניות אנושיות ובזמן

בעקבות מיזוג המחוזות, נאלצו פקידים ועובדי מדינה רבים לנסוע למרחקים ארוכים לעבודה, והתמודדו עם עלויות מוגברות. בתגובה למצב זה, פרסמה הממשלה תקנות המרחיבות את קריטריוני הזכאות לשכירת דיור ציבורי, תוך יצירת תנאים לדיור יציב ועידוד ביטחון תעסוקתי.

בהתאם לכך, החל מ-3 בדצמבר 2025, פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שיעברו למרכז הפוליטי -מנהלי החדש ביישובים הכפופים לארגון מחדש של היחידות המנהליות ברמה המחוזית יהיו זכאים לשכור דיור רשמי. התנאים הם שאנשים אלה אינם בעלי בית, או שאם יש להם, שהמרחק מביתם למקום עבודתם הוא 10 ק"מ או יותר באזורים הרריים, אזורים מרוחקים עם תנאים כלכליים קשים, אזורי גבול ואיים, ו-30 ק"מ או יותר באזורים אחרים.

מיד לאחר שהממשלה פרסמה את התקנה הנ"ל, במושב סוף השנה בשנת 2025, אישרה מועצת העם המחוזית את טיוטת ההחלטה הקובעת מדיניות לתמיכה בפקידים, עובדי מדינה ועובדי המפלגה, המדינה, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים ברמה המחוזית כאשר הם מועברים, עוברים רוטציה, מושאלים, ממונים או ממונים לעבודה בתוך המחוז.

במושב השמיני של מועצת העם המחוזית העשירית, שנערך ב-9 בדצמבר, הצהיר חבר ועדת המפלגה המחוזית ומנהל מחלקת הפנים נגוין הוא דין: זוהי מדיניות ייחודית, חסרת תקדים, הן דרישה דחופה הנובעת מהמצב המעשי לאחר המיזוג והן בהתאם לתקנות הממשל המרכזי.

בהתאם לכך, המחוז מספק דיור, דמי מזון והוצאות נסיעה לפקידים ולעובדים מרמות המחוז והמחוז לשעבר המועברים לרמת הקומונה ולהיפך, או מועברים בין קומונות; פקידים ממחוז בין פואוק (לפני הארגון מחדש) המוצבים לעבוד במרכז המנהלי המרכזי הנוכחי של מחוז דונג נאי; ועובדים של ארגונים ועמותות ברמה המחוזית בבין פואוק (לפני הארגון מחדש) או כאלה עם חוזי עבודה המוצבים לעבוד במרכז המנהלי המרכזי של המחוז.

לקוחות מבקרים בפרויקט דיור מסחרי ברובע ביין הואה, המעניק עדיפות לדירות עבור פקידי ועובדי ממשלה.

בהשוואה לתקנות הממשל המרכזי, ההחלטה המחוזית ספציפית יותר, גמישה יותר, ומרחיבה את צורות התמיכה. באופן ספציפי, במחוז יש ארבע קבוצות תמיכה עבור כוח העבודה הנ"ל: אלו שנוסעים 30 ק"מ או יותר לעבודה מקבלים דמי דיור ברמות שונות עבור אלו שלא הוקצה להם דיור רשמי, אלו המתגוררים בדיור ציבורי אך צריכים לשלם דמי טיפול, ואלו שקיבלו דיור במעונות או בדיור קבוצתי; דמי ארוחות; דמי נסיעה אם הסוכנות לא סיפקה כלי רכב רשמיים או שירותי הסעות; ותמיכה נוספת לנשים ולפקידות מקבוצות מיעוט אתניות.

על פי ההערכה הכללית של נציגי מועצת העם המחוזית והמוטבים, מדיניות התמיכה הנ"ל היא בזמן ואנושית מאוד עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור אשר נאלצים לשנות את מגוריהם ומקומות עבודתם עקב ארגון מחדש של היחידות המנהליות; שינוי תפקיד, השביתה ורוטציה.

דיור לעובדי מדינה

שינוי מקום מגורים או מקום עבודה הוא דבר שרוב עובדי הציבור אינם רוצים. עם זאת, בתגובה לדרישות מעשיות ולמשימות הכוללות, צוות הפקידים ועובדי המדינה עדיין מוכן להמשיך לעבוד ולבצע את תפקידיהם היטב בסביבות חדשות. לכן, מתן תמיכה מוסרית וסיוע חומרי לכוח אדם זה חיוני כדי להבטיח את שלוות הנפש שלהם ואת מסירותם ארוכת הטווח לעבודתם.

גב' נגוין טי נגוק אן, שעובדת ביחידה תחת משרד החקלאות והסביבה, שיתפה כי בעבר, מרחק הנסיעה שלה לעבודה היה רק ​​כמה קילומטרים. לאחר מיזוג המחוזות, המרחק מביתה לעבודה הפך לגדול מאוד, מה שהפך את הנסיעות היומיומיות לבלתי אפשריות. היא שמחה מאוד שהממשלות המרכזיות והמחוזיות ממשיכות לספק מדיניות תמיכה לפקידים ולעובדי מדינה.

"אני מודאגת ביותר ממדיניות תמיכה בדיור. משאלתי היא שתינתן לי ההזדמנות לקנות דיור ציבורי או דיור ספציפי לעובדי מדינה שצריכים להחליף מקום עבודה. בדרך זו, לילדיי יהיה קל יותר ללמוד, ולא אצטרך לנסוע למרחקים ארוכים כל שבוע", אמרה גב' אהן.

על פי דו"ח ועדת העניינים המשפטיים של מועצת העם המחוזית, מדיניות המחוז עמדה בדרישות המעשיות בתהליך סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות; במקביל, היא יצרה תמריצים לעידוד ומוטיבציה של פקידים, עובדי מדינה ועובדים כאשר הם מועברים לאזורים חדשים. מדיניות זו עוזרת להם להרגיש בטוחים בעבודתם, להתחייב לתעסוקה ארוכת טווח בסוכנויות וביחידות שלהם, וכך לבצע היטב את המשימות שהוקצו להם. תשומת לב ותמיכה מתאימות תורמות גם לייצוב המבנה הארגוני, תוך הבטחת המשכיות, פעולה חלקה ויעילות של המערכת הפוליטית ביחידות המנהליות החדשות לאחר סידור מחדש.

בעבר, ועדת המפלגה במחוז דונג נאי וועדת העם הוציאו הנחיות רבות כדי לענות על צורכי הדיור של אזרחים, עובדים וצוות מנהלי. אלה כללו האצת יישום פרויקטים של דיור חברתי ועבודה עם יזמי פרויקטים של דיור מסחרי כדי לתעדף הקצאת דירות לרכישת עובדי מדינה. יתר על כן, המחוז הנחה סקירה של מבני משרדים עודפים והשבת יחידות דיור חברתי שלא הוקצו לזכאים לצורך תיקון ושיפוץ לדיור רשמי. בנוסף, למחוז יש מדיניות של הקצאת תקציב וקרקע להשקעה בפרויקטים של דיור רשמי להשכרה ולדיור לכוחות המזוינים. מדיניות זו עוסקת בצורכי הדיור של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

הואנג לוק

מקור: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/