במהלך השנים, איגודי נשים בכל הרמות במחוז הקדישו תשומת לב, יצרו תנאים ותמכו בנשים באזורי מיעוטים אתניים כדי לקדם את תפקידן כאדונות בחייהן, לבנות אורח חיים בריא ולשאוף לבנות נשים עם פיתוח מקיף.
לעולם אל תפסיק לנסות
על שטח של למעלה מ-3 דונם של גידול קשיו ואדמה חקלאית, גב' בו רונג טי האפ (כפר 1, קומונה לה דה, מחוז האם תואן בק) עסוקה בהאכלת בעלי החיים שלה. גב' האפ אמרה: "בעבר, לזוג היו חיים קשים וקשים מאוד. האקלים הקשה והאדמה היבשה גרמו לכשלונות יבולים מתמשכים. לכן, בנוסף לגינון, הזוג נאלץ לעבוד בשכר ובהדרגה חסך כסף והחליט לשתול גידולים רב שנתיים בין גידולים לטווח קצר. בזכות הגישה לפרויקטים רבים לתמיכה בפיתוח כלכלי והכשרה טכנית, חיי משפחתה השתפרו משמעותית. נכסיה הנוכחיים כוללים למעלה מ-3 דונם של קשיו, 1.5 דונם של גומי ועשרות פרות, עיזים וחזירים, מה שעוזר לה להרוויח כמעט 300 מיליון דונג וייטנאמי מדי שנה."
גב' ק'תי אי (כפר 2, קומונה דונג ג'יאנג, מחוז האם טואן בק), שחלקה את אותה רצון לשנות את חייה כמו גב' האפ, הייתה נועזת ותפיסתית יותר כאשר לוותה יותר מ-50 מיליון דונג וייט מהבנק כדי לפתוח מסעדה. כאשר מספר הלקוחות התייצב, היא התרחבה למכירת מוצרים אחרים. בנוסף, היא ובעלה עדיין מתחזקים ודואגים ל-1 דונם של גומי, כמעט 1 דונם של קשיו ואורז. הודות לכך, הם בנו כעת בית מרווח עם כל השירותים.
למרות התגברות על אתגרים רבים, הן גב' בו רונג טי האפ והן ק'טי אי בטוחות בעצמן, לא מוותרות, אלא שואפות להתעלות מתוך רצון לטעון את עצמן. הן לא רק במשפחה, אלא גם נלהבות מתנועות נשים מקומיות.
להקדיש יותר תשומת לב ותמיכה לנשים אתניות
תחת המוטו של עבודה למען השטח, הבאת תועלת מעשית לחברות איגודי הנשים, איגודי נשים בכל הרמות במחוז ליוו וגייסו קאדרים וחברות לבצע באופן פעיל את תנועות האיגוד ולהתחרות בפעולות מעשיות המתאימות למצב המקומי. באופן טיפוסי, בהאם טואן בק, הושק הקמפיין "אנשי האם טואן בק לא זורקים פסולת" ואורגנו 3 קמפיינים לאיסוף פחיות ובקבוקי פלסטיק, החלפת עצים, ניקיון ובניית מסלול "אור ביטחון" באמצעות אורות סולאריים. בינתיים, בטוי פונג, האם טאן בחרה להירשם כדי לעזור ל-17 חברות אתניות לבצע את הקמפיין "בניית משפחה של 5 לא, 3 נקיות" ולפתח את הכלכלה כדי להיחלץ מעוני על פי קריטריונים רב-ממדיים. ...
על פי הוועדה הקבועה של איגוד הנשים המחוזי, הנקודה החיובית היא שפקידי האיגוד הבינו באופן קבוע את המצב ויש להם פתרונות לגיוון צורות ההתכנסות של נשים באזורי המיעוטים האתניים וההרריים באמצעות הקמה ותחזוקה של מועדונים, קבוצות וקבוצות; שמירה והרחבה של מודל קבוצות האשראי והחיסכון. בששת החודשים הראשונים של 2023 בלבד, פותחו 363 חברות, מה שהביא את המספר הכולל של חברות בני מיעוטים אתניים ל-17,003 איש / 24,819 נשים אתניות, המגיעות ל-68.5%. מתוכן, יש 580 ליבות תנועה ו-5 ליבות פוליטיות בקרב מיעוטים אתניים. בנוסף, מיושמות פעילויות פרויקט 8 "יישום שוויון מגדרי ופתרון בעיות דחופות עבור נשים וילדים" במסגרת תוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי באזורי המיעוטים האתניים וההרריים, שלב א' (2021-2025).
באמצעות ערוצים רבים ופעילויות קבועות ונושאיות של סניפים וקבוצות, נשים מקבוצות מיעוט אתניות מגלות את ערנותן, אינן נוקטות באמונות תפלות, מפלגות או מחבלות בגוש האחדות הלאומי הגדול ובסוגיית הים והאיים של וייטנאם. אפילו פקידים מקומיים מקיימים קשר הדוק באופן קבוע עם אנשים יוקרתיים בקרב העם ומנהיגים פוליטיים מקומיים. הודות לכך, הן מזהות ומתאמות במהירות כדי להילחם בתחבולות של נתינים המנצלים נסיבות קשות ומודעות משפטית מוגבלת של העם כדי להעביר אדמות ייצור שהוענקו על ידי המדינה למטרות רווח בלתי חוקי; אינן מקשיבות להסתה של כוחות להתנגד למפלגה ולמדינה, לשבש את הביטחון והסדר המקומיים...
למרות אתגרים רבים, הפעילויות והתוכניות המלוות נשים ממיעוטים אתניים לפיתוח מקיף של איגוד הנשים המחוזי תורמות לסיוע לחברות ולנשים להיות בטוחות בעצמן, פרואקטיביות ולהשתתף באופן פעיל בפעילויות חברתיות כדי לבנות קשרים חדשים, ובכך ליצור תנאים לחילופי דברים, למידה, פיתוח ואישור תפקידיהן ותפקידיהן.
מָקוֹר
תגובה (0)