עשרות מיליוני עובדי מדינה, עובדי ציבור וגמלאים יקבלו העלאת שכר החל מה-1 ביולי.

בבוקר ה-29 ביוני, האסיפה הלאומית הצביעה על אישור החלטת המושב השביעי של האסיפה הלאומית ה-15, כאשר 460 מתוך 460 נציגים שהצביעו בעד.

אחד הדברים הבולטים הוא שהאסיפה הלאומית הסכימה ליישם רפורמה בשכר; להתאים פנסיות, הטבות ביטוח לאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירות ראוי לציון וזכויות סוציאליות החל מ-1 ביולי 2024.

הנציגים אישרו את החלטת המושב השביעי של האסיפה הלאומית ה-15. צילום: NA

העלאת השכר הבסיסי מ-1.8 מיליון ל-2.34 מיליון דונג וייט לחודש

באופן ספציפי, האסיפה הלאומית הסכימה ליישם באופן מלא שני נושאים של רפורמת השכר במגזר העסקי בהתאם להחלטה מס' 27, לרבות: התאמת שכר המינימום האזורי בהתאם להוראות חוק העבודה (עלייה ממוצעת של 6% החלה החל מ-1 ביולי 2024); ויסות מנגנון השכר עבור מפעלים ממשלתיים (החלה החל מ-1 בינואר 2025).

האסיפה הלאומית הסכימה גם ליישם את רפורמת השכר בהתאם להחלטה מס' 27 במגזר הציבורי באופן הדרגתי, זהיר וודאתי, תוך הבטחת היתכנות ותרומה לשיפור חייהם של מקבלי השכר.

האסיפה הלאומית הטילה על הממשלה ליישם את התכנים הברורים והראויים ליישום. אלה כוללים שכלול משטר העלאות השכר; השלמת משטר הבונוסים; קביעת מקור המימון ליישום משטר השכר; ושכלול מנגנון ניהול השכר וההכנסה.

שכר עובד המדינה עלה ל-23.4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש

ראוי לציין כי האסיפה הלאומית הטילה על הממשלה להתאים את השכר הבסיסי מ-1.8 מיליון ל-2.34 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 30%) החל מ-1 ביולי 2024.

עבור סוכנויות ויחידות המיישמות מנגנונים פיננסיים והכנסתיים מיוחדים ברמה המרכזית, האסיפה הלאומית הטילה על הממשלה, המשרדים והסניפים הרלוונטיים להמשיך ולבחון את המסגרת המשפטית כולה ולהגיש לרשויות המוסמכות לצורך שיקול דעת והחלטה על תיקון או ביטול מנגנוני הפיננסיים וההכנסתיים המיוחדים של סוכנויות ויחידות המיושמים כראוי לפני 31 בדצמבר 2024.

במקביל, האסיפה הלאומית הסכימה לשמור על ההפרש בין השכר להכנסה הנוספת ביוני 2024 של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור עם השכר החל מ-1 ביולי 2024 לאחר תיקון או ביטול מנגנון הכספים וההכנסה המיוחד.

במהלך תקופת אי-התיקון והביטול, החל מ-1 ביולי 2024, המשכורת החודשית וההכנסה הנוספת המחושבת על סמך המשכורת הבסיסית של 2.34 מיליון דונג וייט לחודש על פי מנגנון מיוחד לא יעלה על המשכורת וההכנסה הנוספת שהתקבלו ביוני 2024 (לא כולל המשכורת וההכנסה הנוספת עקב התאמת מקדמי השכר של סולם השכר והדרגה בעת שדרוג דרגה ודרגה).

אם עליית השכר וההכנסה החל מ-1 ביולי 2024 במסגרת המנגנון המיוחד תהיה נמוכה מהשכר לפי התקנות הכלליות, יוחל משטר השכר לפי התקנות הכלליות.

הגדלה של 15% של קצבאות הפנסיה והביטוח הלאומי

בנוסף, האסיפה הלאומית הסכימה גם להגדיל את קצבאות הפנסיה והביטוח הלאומי הנוכחיות ב-15% החל מ-1 ביולי. נכון לעכשיו, במדינה יש כ-3.3 מיליון איש המקבלים קצבאות פנסיה וביטוח לאומי חודשיות.

עבור אלו שקיבלו פנסיה לפני 1995, אם לאחר ההתאמה רמת הגמלה נמוכה מ-3.2 מיליון דונג וייט לחודש, היא תותאם כך שתעלה ב-300,000 דונג וייט לחודש. אם רמת הגמלה היא מ-3.2 מיליון דונג וייט לחודש לפחות מ-3.5 מיליון דונג וייט לחודש, היא תותאם כך שתהיה שווה ל-3.5 מיליון דונג וייט לחודש.

טבלת שכר לעובדי מדינה מסוג A3.

הממשלה גם התאימה את קצבת המועדפת לאנשים ראויים בהתאם לרמת הקצבה הסטנדרטית מ-2,055 מיליון דונג וייטנאמי ל-2,789 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 35.7%), תוך שמירה על המתאם הנוכחי של רמות הקצבה המועדפות לאנשים ראויים בהשוואה לרמת הקצבה הסטנדרטית.

במקביל, הקצבאות הסוציאליות לפי תקן הסיוע הסוציאלי הותאמו מ-360,000 דונג וייטנאמי ל-500,000 דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 38.9%). הממשלה דיווחה לאסיפה הלאומית על יישום התכנים הנ"ל במושב התשיעי של האסיפה הלאומית ה-15.

האסיפה הלאומית הטילה על הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית לדון בתקנות בנוגע לשכר ומדיניות עבור חברי האסיפה הלאומית במשרה מלאה, חברי מועצת העם במשרה מלאה, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים אחרים של משרד האסיפה הלאומית ונושאים אחרים הנתונים לסמכותה כפי שנקבע בחוק.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה אמר כי מדיניות זו לא רק משפיעה ישירות על חייהם של עשרות מיליוני קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, כוחות מזוינים ועובדים במגזר הציבורי, אלא גם כוללת יותר מ-50 מיליון איש שנהנים ממדיניות הקשורה לשכר הבסיסי.

הממשלה מבטיחה תקציב של 913,300 מיליארד דולר להגדלת המשכורות.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה אישר כי הממשלה מבטיחה שסך צורכי המימון יגדל ל-913,300 מיליארד דונג וייטנאמי, תוך העלאת שכר הבסיס ב-30% ומדיניות קשורה.

שר הפנים: הרשויות המוסמכות הסכימו להעלות את שכר הבסיס ב-30%

שר הפנים פאם טי טאנה טרה אמר כי הממשלה הציעה לאסיפה הלאומית לאפשר שמירה על שכר הבסיס ומקדם השכר, אך להתאים את שכר הבסיס מ-1.8 מיליון דונג וינדי הנוכחי ל-2.34 מיליון דונג וינדי לחודש - עלייה של 30%, הגבוהה ביותר אי פעם.

היו זמנים שבהם שקלנו ברצינות רבה לבחור להעלות את שכר הבסיס ב-30%

"לראש הממשלה, לוועדת הקבע של הממשלה ולנו היו רגעים כבדים ביותר של מחשבה ושיקולים בבחירת האפשרות. בסופו של דבר, הבחירה באפשרות של העלאת שכר הבסיס הייתה האופטימלית ביותר", שיתף שר הפנים.

מקור: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html