עשרות בתי ספר צריכים לגייס עוד עובדים, כולל בתי ספר מובילים ומגמות פופולריות.

עד כה, עשרות אוניברסיטאות ברחבי הארץ הודיעו על גיוס נוסף, כולל אוניברסיטאות מובילות רבות ומגמות רבות שהן "מלכי" הקבוצות שלהן.

סדרה של בתי ספר לרפואה נאלצת לגייס אלפי סטודנטים נוספים. ביניהם, אוניברסיטת האנוי לרפואה - בית הספר המוביל בהכשרה רפואית, לאחר עשרות שנים של אי גיוס סטודנטים נוספים, פרסמה השנה מידע על גיוס 80 סטודנטים נוספים למגמת עבודה סוציאלית, למרות שמדובר במגמה חדשה שנפתחה.

אוניברסיטת הואה לרפואה ורוקחות גייסה גם 203 סטודנטים נוספים ל-5 תחומי לימוד; האקדמיה לרפואה מסורתית של וייטנאם גייסה 33 סטודנטים נוספים ללימודי רפואה - תחום הנחשב ל"מלך" הרפואה והרוקחות; אוניברסיטת תאי בינה לרפואה ורוקחות גייסה 130 סטודנטים נוספים ל-3 תחומי לימוד; אוניברסיטת וין לרפואה גייסה 113 סטודנטים נוספים ללימודי רוקחות - גם הוא תחום פופולרי; אוניברסיטת האי פונג לרפואה ורוקחות נאלצה לגייס 210 סטודנטים נוספים, כולל תחומי לימוד מובילים כמו רפואה, רפואת שיניים, רוקחות... אוניברסיטאות פרטיות רבות המכשירות שירותי בריאות נאלצות גם לגייס סטודנטים נוספים ללימודי רפואה וסיעוד...

השנה, כמה בתי ספר פדגוגיים מגייסים גם סטודנטים נוספים. אוניברסיטת קוי נון מגייסת 5 מגמות פדגוגיות נוספות: חינוך יסודי, פדגוגיה של טכנולוגיית מידע, פדגוגיה של ספרות, פדגוגיה של היסטוריה, פדגוגיה של גיאוגרפיה, אם כי הציונים הסטנדרטיים עבור מגמות אלו נעים בין 26.85 ל-27.21. אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך מגייסת 7 מגמות נוספות עם 230 מכסות.

W-בחינת בית ספר תיכון חינוך 24.jpg
מועמדים הניגשים לבחינת סיום לימודי התיכון 2025. צילום: תאץ' טאו

שלושה בתי ספר צבאיים מגייסים סטודנטים נוספים למערכת האזרחית. מתוכם, האקדמיה למדעי הצבא מגייסת 73 סטודנטים; האקדמיה ללוגיסטיקה מגייסת יותר מ-240 סטודנטים; ואוניברסיטת המידע והתקשורת מגייסת 40 סטודנטים.

אוניברסיטאות ציבוריות רבות אחרות נאלצות גם הן לגייס מאות עד אלפי סטודנטים כגון: אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה, האקדמיה לבנקאות, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, האקדמיה לתעופה של וייטנאם, האוניברסיטה הבינלאומית - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, אוניברסיטת עסקים ומינהל - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, אוניברסיטת טון דוק טאנג, נה טראנג, אוניברסיטת התעשייה של האנוי, אוניברסיטת התעשייה וין, אוניברסיטת הטכנולוגיה של הו צ'י מין סיטי, משאבי טבע וסביבה של האנוי...

על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה, השנה נרשמים 849,544 מועמדים לקבלה לאוניברסיטה, עם סך של כ-7.6 מיליון משאלות, כאשר כל מועמד רושם בממוצע כמעט 9 משאלות.

למה אנחנו צריכים לגייס עוד עובדים?

נראה שבכל שנה, אוניברסיטאות פרטיות וציבוריות בדירוג נמוך יותר מגייסות יותר סטודנטים, ואף נאלצות לגייס בסיבוב השני. עם זאת, השנה, די מוזר שאוניברסיטאות ותחומי לימוד מובילים רבים נאלצים לגייס יותר סטודנטים. לדוגמה, תחום החינוך היה "חם" מאוד ב-3-4 השנים האחרונות, ומשך אליו מספר רב של סטודנטים הודות לגורמים כמו מדיניות פטור משכר לימוד, הוצאות מחיה, היכולת למצוא עבודה לאחר סיום הלימודים, ושיפור מתמיד בשכר ובהכנסה של מורים.

השאלה היא מדוע בתי הספר צריכים לגייס עוד מועמדים, לאן נעלמו המועמדים? נציג האוניברסיטה אמר בצחוק שלא ברור היכן נמצאים המועמדים, אך בית הספר לא גייס מספיק מועמדים ולכן הוא נאלץ לגייס עוד.

מר פאם תאי סון, מנהל מחלקת הקבלה באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, אמר שישנן סיבות רבות לכך שאין בבתי הספר מספיק תלמידים כדי להירשם ועליהם לגייס עוד.

ראשית, מכיוון שמכסת בתי הספר השנה גדלה יותר מאשר בשנה שעברה, מה שגרם לפתיחת מגמות חדשות, בעוד שמספר המועמדים הנרשמים לבחינות הכניסה לאוניברסיטה השתנה מעט. דבר זה אילץ את בתי הספר לגייס קבוצות נוספות כדי לעמוד במכסה.

שנית, למרות שמספר 850,000 המועמדים הנרשמים לקבלה למערכת נראה גבוה, מספר זה כולל מועמדים הנרשמים לקבלה למכללות ולמכללות מקצועיות, בעוד שבכל המדינה יש כיום עד 400 מכללות. בעבר, מקור המועמדים במערכת היה אוניברסיטאות וכ-30 מכללות להכשרת מורים.

שלישית, המכשול הגדול ביותר עבור מועמדים כיום הוא שכר הלימוד ועלויות האוניברסיטה. בהקשר של עליית מחירים ושכר לימוד גבוה, מועמדים רבים, למרות שהם נרשמים לאוניברסיטה, מקבלים מאוחר יותר אפשרויות אחרות כמו לימודים במכללה או הכשרה מקצועית כדי לחסוך בעלויות, לסיים את לימודיהם במהירות ולמצוא עבודה.

ראש מחלקת הקבלה של אוניברסיטה בדרום אמר כי הצורך לגייס סטודנטים נוספים, אפילו בבתי ספר חמים ובמגמות חמות, נובע מכך שבתי ספר רבים משתמשים בציוני המרה באחוזונים, מה שמוביל לעלייה בציוני הסטנדרטיים שהומרו לציוני בחינות סיום תיכון, וממועמדים שהתקבלו בשיטות אחרות כמו גיליונות ציונים והערכת יכולות. בפרט, בתי ספר במגזר הבריאות שמגייסים רק על סמך ציוני סיום תיכון אזלו מכלל המועמדים. מגמות הלימודים הלא פופולריות של בתי ספר אלה מגייסות פחות מהמכסה שלהן. סיבה נוספת היא שבחלק מבתי הספר יש שגיאות בשלב הסינון הווירטואלי הסופי, מה שמשפיע על שיעור הקבלה הצפוי.

הוא אמר שכעת קשה מאוד לבתי הספר לגייס עוד עובדים משום שהמקור אזל.

מקור: https://vietnamnet.vn/hien-tuong-la-nhieu-dai-hoc-top-dau-nganh-hot-phai-tuyen-bo-sung-thi-sinh-2440677.html