EQuest, שתמיד רואה באנשים את הנכס היקר ביותר, נוקטת במדיניות למשיכת אנשים מוכשרים, יחד עם אסטרטגיות השקעה חזקות במשאבי אנוש ליצירת בסיס איתן. שיתוף פעולה חשוב זה סייע לפתוח הזדמנויות רבות לגישה לחינוך ברמה בינלאומית, לשיפור היכולות, המיומנויות והידע של צוות ההנהלה, ותורם באופן חיובי לפיתוח בר-קיימא של החברה.

מלגה של 10 מיליארד דולר לשנה למנהיגי EQuest

"תוכנית המלגות למצוינות במנהיגות של EQuest" מיועדת למנהיגים ברמה 5+ (מרמת מנהל/ראש מחלקה ומעלה) עם לפחות 3 שנות ניסיון עבודה ב-EQuest וביחידות החברות בה, כולל שנה אחת בתפקיד ניהולי ועם תרומות יוצאות דופן לפרויקטים או משימות שהוקצו להם.

זוהי הזדמנות עבור מנהיגים ומנהלים פוטנציאליים של EQuest לשפר את הידע המקצועי שלהם, את הניסיון שלהם ולקבל גישה לחינוך איכותי בינלאומי בעלות סבירה. בפרט, הודות לאוריינטציה הגמישה של KU, התוכנית יוצרת תנאים ללומדים לארגן את זמנם באופן יזום, תוך איזון בין חיים, עבודה ולימודים. סטודנטים יכולים ללמוד בווייטנאם ולקבל תארים מקבילים לאלו הלומדים בפלורידה, ארה"ב.

תמונה001.jpg
ב-EQuest, כישרון תמיד נחשב לנכס היקר ביותר.

התוכנית תעניק 20 מלגות מדי שנה לתארים שניים ודוקטורט באוניברסיטת קייזר, בשווי של עד 80% משכר הלימוד. המימון הכולל מ-EQuest ו-KU לתוכנית הוא עד 10 מיליארד דונג וייטנאמי לשנה.

"אנו מאמינים שהשקעה באנשים היא השקעה בעתיד", אמר מר נגוין קוק טואן, יו"ר EQuest. "תוכנית המלגות הזו היא צעד חשוב בבניית צוות מקיף של מנהיגים מוכשרים, המסוגלים להסתגל לשינויים עולמיים ולהוביל את החברה לפיתוח בר-קיימא."

ד"ר ארתור קייזר - נשיא אוניברסיטת קייזר, שדיבר על שיתוף הפעולה האסטרטגי הזה, שיתף: "במסגרת תוכנית שיתוף הפעולה ההכשרה הזו, אנו מקווים שסטודנטים מ-EQuest לא רק ישתתפו במסע החינוכי באוניברסיטת KU, אלא שלאחר סיום הלימודים יהפכו למנהיגים עתידיים של וייטנאם, שיתרום באופן פעיל לפיתוח המדינה."

"מלגת המצוינות במנהיגות של EQuest" אינה רק פרס על הישגים יוצאי דופן, אלא גם השקעה בת קיימא עם חזון אסטרטגי ארוך טווח. על ידי ליווי ותמיכה כלכלית וכן אספקת משאבים נחוצים, EQuest מדגימה את נחישותה החזקה בשאיפתה ליצור דורות של מנהלים ומנהיגים מוכשרים, אשר לא רק יתרמו לארגון, אלא גם לתרום לחברה ולקהילה.

תמונה002.jpg
סך המימון מ-EQuest ו-KU עבור תוכנית "מלגות EQuest למנהיגות מצטיינת" הוא עד 10 מיליארד דונג וייטנאמי לשנה.

EQuest ואסטרטגיית פיתוח בר-קיימא

מר דיוויד ארמסטרונג - סגן נשיא EQuest הדגיש: "עבור EQuest, אין דבר חשוב יותר מכישרון. הארגון שלנו בנוי על אנשים וכישרון, שהם גם ליבת החינוך".

במסע הפיתוח, EQuest שמה אמון עמוק במשאבי האנוש שלה, וראתה בהם את הבסיס והליבה לכל ההישגים. עוד מימי הקמתה הראשונים, צוות ההנהגה זיהה בבירור את כוחם של "כישרונות" - אנשים בעלי תכונות מוסריות ויכולות יוצאות דופן.

בנוסף לאסטרטגיה מתמשכת למשיכת וגיוס כישרונות, EQuest גם יוצרת באופן מתמיד סביבת עבודה חיובית שבה כל אדם מעודד למקסם את הפוטנציאל שלו. החברה תמיד מספקת תמיכה חזקה בפיתוח של כל אדם, יוצרת כוח כללי, תורמת לבניית ארגון חזק, תורמת תרומות חיוביות לחברה, ומאחדת ידיים לבניית עתיד חינוכי מזהיר עבור וייטנאם.

תמונה003.jpg
EQuest נבחרה כ"מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" בפרס HR Asia לשנת 2024

באוגוסט 2024, EQuest המשיכה לבסס את מעמדה כאחת החברות המובילות מבחינת מדיניות תגמול עם הפרס "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" בטקס פרסי HR Asia 2024. הפרס הוא עדות למאמציה המתמשכים של EQuest בבנייה ושיפור של מדיניות רווחה אטרקטיבית, יחד עם תמיכה ועידוד עובדים לפתח בצורה הטובה ביותר את יכולותיהם האישיות.

הדין