המועמדים משתתפים בראיונות ישירים באזור הגיוס של מרכז שירותי התעסוקה העירוני.

מושב העסקאות משך 23 יחידות להשתתף בגיוס ישיר, באינטרנט ודרך מרכז שירותי התעסוקה העירוני, עם ביקוש גיוס כולל של 5,037 משרות. מתוכן, כוח אדם לא מקצועי היוו כמעט 4,600 משרות, דבר המשקף את הביקוש הגדול למשאבי אנוש בייצור בסוף השנה. תעשיית הטקסטיל והבגד המשיכה להוביל עם היקף גיוס גבוה: חברת Scavi Hue גייסה 2,080 משרות; חברת HUAJING Garment Co., Ltd. גייסה 513 עובדים; חברת Hanesbrands Vietnam Hue גייסה יותר מ-300 משרות, בעיקר עובדי תפירה, טכנאים ומנהלי קו.

לצד הייצור התעשייתי, ייצוא עבודה ממשיך להיות ערוץ משיכת עובדים. מרכז שירותי התעסוקה של העיר הואה גייס 120 עובדים עונתיים לגרמניה עם שכר של 48-51 מיליון דונג וייט לחודש. חברות כמו Daystar ו-Labor Export Service Joint Stock Company ומומחים גייסו מאות מתמחים ומהנדסים שיגיעו ליפן עם הכנסה של 28-40 מיליון דונג וייט לחודש.

בנאום בתוכנית, הדגיש מר נגוין ואן אן, סגן מנהל המרכז הלאומי לשירותי תעסוקה, את החשיבות של יישום בורסת התעסוקה הלאומית בארגון מפגש העסקה. חיבור מספר מחוזות בפלטפורמה דיגיטלית מסייע להרחבת מרחב הגיוס, להגדלת ניידות היצע וביקוש כוח אדם, למטב את התאמת הפרופילים הודות לביג דאטה, ולהבטיח שקיפות של מידע גיוס ברחבי הארץ.

נציגים מבקרים ולומדים על פונקציית חיפוש העבודה במערכת העסקאות האלקטרונית.

מפגשי המסחר המשולבים פנים אל פנים ומפגשי המסחר המקוונים נחשבים לפתרון יעיל, התורמים לקידום הפיתוח המסנכרן של שוק העבודה האזורי, יצירת הזדמנויות תעסוקה נוספות לעובדים ותומכים בעסקים לייצוב הייצור והעסקים.

הפעילות שואפת ליישם את תוכנית העבודה לשנת 2025 של משרד התעסוקה, לחזק קשרים אזוריים ביצירת מקומות עבודה; לתמוך בעסקים בגישה למקורות גיוס להתאוששות לאחר שיטפונות ולהכין משאבי אנוש לתוכנית הייצור בתחילת 2026; ובמקביל ליצור תנאים למציאת הזדמנויות עבודה מתאימות לעובדים בהקשר של תנודות רבות בשוק העבודה.

חדשות ותמונות: HAI THUAN

מקור: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html