סיפורים טובים במהלך ראיונות עבודה עוזרים להגדיל את הסיכויים שלכם להתקבל לעבודה.

האם אי פעם יצאתם מראיון עבודה בתחושה של "עשיתי עבודה נהדרת" רק כדי להחליק על קליפת בננה?

למרות שיש לכם מספיק ניסיון, כישורים ואפילו פרופיל מעולה, אתם עדיין לא מצליחים למשוך את תשומת ליבו של המעסיק, למה? התשובה אולי לא טמונה ביכולת שלכם, אלא באופן שבו אתם מספרים את הסיפור שלכם.

למה סיפור חשוב בראיון עבודה?

כאשר מעסיקים מתראיינים למשרה, הם לא רק מחפשים מישהו עם כישורים, אלא גם מישהו שיכול להעביר את הכישורים האלה בצורה משכנעת. זו הסיבה שסיפור - אפילו קצר - נושא משקל רב יותר מרשימת תשובות.

סיפור טוב עוזר לך להמחיש בבירור את הכישורים, החשיבה והערכים האישיים שלך באמצעות פעולות ספציפיות. הוא יעורר את היכולות שלך לחיים וייצור קשר רגשי עם המראיין שמספרים יבשים או הישגים בקושי יכולים ליצור.

במילים אחרות, אם הפרופיל שלכם הוא "קורות החיים" שלכם, אז הסיפור שלכם הוא "תעודת הזהות" שלכם שעוזרת למעסיקים להבין שאתם לא רק מתאימים לתפקיד אלא גם ראויים לחברות ארוכת טווח.

איך לספר סיפור בצורה נכונה? השתמשו בנוסחת STAR

אתם לא צריכים להיות מספרי סיפורים טבעיים, אתם רק צריכים להכיר את נוסחת STAR - אחת הדרכים הפשוטות אך היעילות ביותר להציג את הסיפור שלכם בצורה ברורה ומרשימה.

STAR מייצג את:

. S – Situation: ההקשר שעמו אתה מתמודד;

. T – משימה: תפקידך או אחריותך באותו מצב;

א – פעולה: מה עשית כדי לפתור את הבעיה;

R – תוצאה: מהי התוצאה הסופית, הניתנת למדידה הטובה ביותר.

לדוגמה: "בקמפיין שיווקי שנערך לאחרונה (Situation), הוטל עליי ליצור תוכן למדיה חברתית כדי להגביר את המודעות למוצר חדש (Task). תכננתי את התוכן בפירוט, ניסיתי בדיקות A/B כדי לבחור את המסר היעיל ביותר, ועבדתי בשיתוף פעולה הדוק עם צוות העיצוב כדי להבטיח ויזואליה עקבית (Action). כתוצאה מכך, המעורבות שולשה תוך שבועיים בלבד, ודף המעריצים צבר למעלה מ-2,000 עוקבים חדשים (Result)."

בעזרת נוסחת STAR, אתם לא רק מספרים סיפור קוהרנטי והגיוני, אלא גם מראים למעסיק בבירור כיצד אתם פותרים בעיות, כיצד אתם חושבים ומה אתם תורמות. זה מה שבאמת אכפת להם.

טיפים לסיפור סיפורים טוב יותר בראיונות

כדי לספר סיפור שבאמת "מביא נקודות" בעיני המעסיק בראיון עבודה, אתם צריכים לא רק תוכן טוב אלא גם לדעת איך לספר אותו. הנה כמה טיפים קטנים אך שימושיים ביותר:

בחרו את הסיפור הנכון: תנו עדיפות למצבים הקשורים ישירות למשרה אליה אתם מגישים מועמדות, תוך הדגמת הכישורים או הגישות שהמעסיק מחפש.

הימנעו מהתבטאויות ומהתפרצויות: לא משנה כמה טוב הסיפור שלכם, אם הוא ארוך מדי או לא קשור לנושא, הקהל שלכם ישתעמם בקלות. גשו ישר לעניין ושמרו על סיפור תמציתי וברור.

אל תספרו רק את הסיפור, ספרו כיצד יצרתם ערך: מעסיקים לא רק רוצים לדעת מה עשיתם, הם רוצים להבין מדוע זה היה חשוב ואיך זה עזר לארגון.

שמרו על טון כנה: סיפור כן, הכולל גם קשיים וגם לקחים שנלמדו, תמיד אמין יותר מהישגים מושלמים יתר על המידה.

תרגול תחילה: לספר סיפור בצורה חלקה זה לא תמיד קל. אפשר להתאמן מול מראה או לספר אותו לחבר כדי להתאים את רמת ההגשה.

סיפור סיפורים בראיון עבודה אינו עניין של "משחק", אלא של שיתוף אינטליגנטי וכנה של מה שחווית, למדת ויכולת לתרום. כשאתה יודע איך לספר את הסיפור הנכון, בזמן הנכון ובדרך הנכונה, אתה לא רק מדבר על עצמך אלא גם מראה למעסיק למה אתה ראוי להיות בצוות שלו.

אז, לפני שאתם ניגשים לראיון העבודה הבא שלכם, קחו קצת זמן לבחור כמה סיפורים בעלי ערך משלכם. וזכרו, אתם לא חייבים להיות דוברים מעולים, רק להיות מספר סיפורים אמיתי, משכנע ובעל ערך מספיק כדי לעשות שינוי.

טראנג טראן (QT)

מקור: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm