חאן הואה - נין תואן משלמת הטבות לעובדים שעזבו את עבודתם עקב ארגון מחדש

באשר למספר המקרים שיש לשקול ולפתור (הנוכחיים והצפויים) ביחס לסכום המשוער של המימון הנדרש, במחוז חאן הואה יש 894 מקרים של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שפרשו מעבודתם נכון ל-1 ביולי, ועד סוף 2025, עלות התשלום הכוללת היא יותר מ-1,010 מיליארד דונג וינדי. במחוז נין תואן יש 790 מקרים עם עלות תשלום כוללת של יותר מ-739 מיליארד דונג וינדי.

באשר למספר הכולל של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים במחוז חאן הואה אשר קבעו מדיניות ומשטרים בהתאם לצו מס' 178 וצו מס' 67, ישנם 139 מקרים. מתוכם, ב-99 מקרים הוחלט להתפטר וקיבלו כסף (בסכום של יותר מ-103.4 מיליארד דונג וייטנאמי), ב-40 מקרים הוחלט להתפטר אך לא קיבלו כסף (בסכום מוערך של יותר מ-40 מיליארד דונג וייטנאמי).

אנשים מבצעים הליכים אדמיניסטרטיביים במוקד של ועדת העם של קהילת וין תאי. צילום: הייאו גיאנג

בצד של מחוז נין תואן, המספר הכולל של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים שמדיניותם ומשטריהם תוקנו בהתאם לצו מס' 178 וצו מס' 67 עומד על 428 מקרים. מתוכם, ב-202 מקרים הוחלט להתפטר וקיבלו כסף (בסכום של יותר מ-220 מיליארד וונד), ב-17 מקרים הוחלט להתפטר אך לא קיבלו כסף (בסכום מוערך של יותר מ-27 מיליארד וונד).

מחוזות חאן הואה ונין תואן מסרו כי הסדר התקציב למימון משטרים ומדיניות עבור קאדרים ועובדי מדינה ייבחן על ידי היישובים כדי לבצע תשלומים בהתאם לסמכות, בהתאם לתקנות ובזמן.

בשיתוף פעולה עם שני הפרובינציות אחר הצהריים של ה-23 ביוני, ראש ועדת המדיניות והאסטרטגיה המרכזית, טראן לו קוואנג, הציע כי שני הפרובינציות צריכות לפתור כראוי את המשטר והמדיניות במקרים בהם הוחלט לעזוב את עבודתן בהתאם לתקנות.

עד ה-1 ביולי, על הרשויות המקומיות להיות שקופות לגבי סכום ההטבות והפוליסות המשולמות לעובדי ציבור, עובדי מדינה ועובדי ציבור; לאחר ה-1 ביולי, חייבת להיות גוף אחראי שימשיך לעבד את תשלומי ההטבות למוטבים.

בפרט, מנהיגי שתי הפרובינציות חייבים לשים לב, להקשיב ולהבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור כדי לפתור אותן במהירות, ביסודיות ובהרמוניה.

הייאו ג'יאנג

מקור: https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html